為什么除了法律還需要合同，是不是干什么工作都要簽合同

來源：整理時間：2022-11-27 11:12:02 編輯：律生活手機版

1，是不是干什么工作都要簽合同

合同是確定兩者的勞務關(guān)系和確定工作價值的法律文書，你應該想問的是工作不簽合同是不是可以，也是受法律保護的？合同一定是簽署的，口頭合同也是合同，兩者的雇傭關(guān)系成立，合同就就及時生效。

不是，正規(guī)的廠會讓你這樣做，小廠沒有這樣的！

是的，只能這樣才有法律保障。

和同

是不是干什么工作都要簽合同

2，為什么借款合同是要式合同

如果不采取必要的書面形式，那么很難保障合同雙方的權(quán)利

1、諾成合同，是指當事人意思表示一致即可成立的合同，如保險合同、贈與合同。 2、要式合同，是指法律要求必須具備一定的形式和手續(xù)的合同，包括書面、電子郵件、傳真等形式表現(xiàn)。如建設工程合同、技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同。 3、不要式合同，是指法律不要求必須具備一定形式和手續(xù)的合同，如民間借款合同。

為什么借款合同是要式合同

3，如今都是法治社會為什么沿海一帶有些打工者還不簽合同

主要原因還是因為我們中國的法律意識還不夠普及許多重要的法律法規(guī)并不為大眾所了解對于打工者來說最重要的就是《勞動法》了這是一部關(guān)系到打工者切身利益的法律內(nèi)容包羅打工者的責任，義務，待遇，保障等等許多打工者并沒有看過這樣的一部法律書本！另外，除了打工者的法律意思薄弱之外也有許多黑心的小企業(yè) 即使簽合同所列舉的工作內(nèi)容和實際做相去甚遠比如有些酒家的合同寫著一天工作8小時實際上的情況是服務員等員工一天工作十個小時以上！這樣的話簽合同不是等于白簽嗎？！在廣東沿海經(jīng)濟發(fā)達人口流動量打的地區(qū)這樣的現(xiàn)象是比較普遍的！期待更多的人可以懂得用法律維護自己的切身利益，也期待立法機構(gòu)和監(jiān)督機構(gòu)執(zhí)行好監(jiān)督好經(jīng)濟和市場！

如今都是法治社會為什么沿海一帶有些打工者還不簽合同

4，工作為什么一定要簽合同簽合同是有什么意思

一、什么是勞動合同？勞動合同是勞動者與用人單位簽訂的一份協(xié)議，它用來明確勞動者與用人單位雙方的權(quán)利與義務，確立勞動者與用人單位的勞動關(guān)系。二、勞動合同包括哪些主要內(nèi)容？（一）勞動合同的期限，就是合同開始的時間和結(jié)束的時間；（二）工作內(nèi)容和工作時間；（三）勞動保護和勞動條件；（四）勞動報酬和社會保險；（五）勞動紀律；（六）勞動合同終止的條件；（七）違反勞動合同的責任。三、用人單位在哪些情況下可以解除勞動合同？（一）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）勞動者嚴重失職、營私舞弊、對用人單位造成嚴重損失的；（三）勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的；（四）被依法追究刑事責任的。四、勞動者在什么情況下可以解除勞動合同？如果勞動者對自己的工作單位不滿意，也可以與用人單位協(xié)商解除勞動合同。如果用人單位不同意，勞動者可以提前30日以書面形式通知用人單位。

簽合同就是互相約束，并且保證雙方的權(quán)益。

必須的

5，合同的訂立為什么要符合法律規(guī)定

合同(參考英譯:agreement●bargain●contract●covenant●deal●engagement●handfast●pact●promise●signing●treaty)是當事人之間設立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同，受法律保護。根據(jù)《合同法》第2條之規(guī)定：合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。合同是由訂立合同的雙方在特定條件下對商定事件的文字形式的紀錄，只要是沒有違反法律，沒有自我矛盾的合同條文，雙方自愿訂立，沒有傷及第三人利益，訂立合同的出讓方對標的物有處分權(quán)，訂立合同的一方或雙方?jīng)]有出于欺騙目的，合同就是有效的、受法律保護的。合同，也就是協(xié)議，是作為平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權(quán)利義務的約定、合意。合同作為一種民事法律行為，是當事人協(xié)商一致的產(chǎn)物，是兩個以上的意思表示相一致的協(xié)議。只有當事人所作出的意思表示合法，合同才具有法律約束力。依法成立的合同從成立之日起生效，具有法律約束力。合同作為一種法律概念，有廣義與狹義之分，這里所說的合同是指受《合同法》調(diào)整的合同，具有如下法律特征：(l)合同是兩個以上法律地位平等的當事人意思表示一致的協(xié)議；(2)合同以產(chǎn)生、變更或終止債權(quán)債務關(guān)系為目的；(3)合同是一種民事法律行為。

因為有的合同是法律所限制的，比如關(guān)于生命權(quán)、健康權(quán)等等

不然合同很可能無效或者部分無效，這樣合同的履行就不受法律的保護了

你好，不符合法律規(guī)定很可能不受法律保護，成為無效合同，甚至違法。——祝文賀律師。

6，什么是勞動合同為什么要簽訂勞動合同

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議，是勞動者與用人單位依據(jù)《勞動法》建立勞動關(guān)系的書面法律憑證。勞動合同也是穩(wěn)定勞動關(guān)系、用人單位強化勞動管理、勞動者保障自身權(quán)益、雙方處理爭議的重要依據(jù)。《勞動法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系都要簽訂勞動合同。簽訂勞動合同主要有以下三個方面的重要作用：1、簽訂勞動合同可以強化用人單位和勞動者雙方的守法意識。以勞動合同的形式明確勞動者和用人單位雙方的權(quán)利和義務，雙方之間就有了一個具有法律約束力的協(xié)議。在勞動過程中，用人單位依據(jù)勞動合同管理職工，行使權(quán)利和履行義務；職工也依據(jù)勞動合同保護自身的權(quán)益、履行相應的義務。2、簽訂勞動合同可以有效地維護用人單位與勞動者雙方的合法權(quán)益。勞動合同都要規(guī)定一定的期限，在合同期內(nèi)，用人單位和勞動者都不能隨意解除勞動合同。合同期滿后，用人單位和勞動者可以就是否續(xù)簽合同等重新進行協(xié)商，這就保持了用人單位用人和勞動者求職的靈活性。3、簽訂勞動合同有利于及時處理勞動爭議，維護勞動者的合法權(quán)益。

勞動合同是確定用人單位與勞動者之間勞動關(guān)系的法律文書，是實現(xiàn)企業(yè)和勞動者雙方權(quán)利和義務，保證雙方合法權(quán)益的法律憑證，是處理雙方勞動爭議的法律依據(jù)。根據(jù)目前掌握的情況，許多農(nóng)村勞動力到企業(yè)就業(yè)后，用人單位未與勞動者訂立勞動合同，就少部分簽訂勞動合同的內(nèi)容來看，很多未通過用人單位與勞動者雙方協(xié)商，而是用人單位單方訂出的條件，有很大一部分都是不平等的，加之許多勞動者沒有訂立勞動合同的基本常識，一旦勞動者權(quán)益受到侵犯或發(fā)生勞動爭議，處理起來取證困難。農(nóng)村勞動力在找到工作后，一般情況下，勞動時間在3個月以上或勞動時間雖在3個月以下，但從事的工作屬有毒有害工種、危險作業(yè)、容易發(fā)生工傷事故、容易引起勞動爭議的也要簽訂勞動合同。簽訂勞動合同的時間由當事人雙方議定，勞動者到私營企業(yè)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）企業(yè)和個體工商戶務工，只要形成勞動關(guān)系的都要簽訂勞動合同，簽訂勞動合同必須以書面形式簽訂。注：上述內(nèi)容如遇政策調(diào)整，以新政策為準。

7，中標通知書發(fā)出后就具有法律效力了為什么還要再簽訂合同搜

招標是要約邀請，投標是要約，中標是承諾，一般有要約+承諾=合同成立。但在工程建設或其他大型招投標活動中，招投標階段僅進行合同中技術(shù)標、經(jīng)濟標的討論，確定了合同組成的先天條件，但合同的一些細節(jié)仍需完善，比如約定開工日期，再次明確工期，明確進度款的支付方式，支付條件，合同金額的確定及組成，不確定因素的分析，說白了，中標通知書發(fā)出后，合同需要細節(jié)完善，進一步確立合同

所謂中標通知書，是指招標人在確定中標人后向中標人發(fā)出的通知其中標的書面憑證。中標通知書的內(nèi)容應當簡明扼要，只要告知招標項目已經(jīng)由其中標，并確定簽訂合同的時間、地點即可，中標通知書主要內(nèi)容應包括：中標工程名稱、中標價格、工程范圍、工期、開工及竣工日期、質(zhì)量等級等。對所有未中標的投標人也應當同時給予通知。投標人提交投標保證金的，招標人還應退還這些投標人的投標保證金。法律效力依照我國《合同法》的規(guī)定，招標公告屬于要約邀請。而招標文件實質(zhì)上是招標公告內(nèi)容的具體化，所以也屬于要約邀請的范疇。所謂要約邀請，依照《合同法》第15條的規(guī)定，是指希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示。所謂要約，依照《合同法》第14條的規(guī)定，是指希望和他人訂立合同的意思表示。從合同法意義上講，招標人的招標是指招標人采取招標公告或者投標邀請書的方式，向法人或者其他組織發(fā)出，以吸引其投標的意思表示，該意思表示屬于要約邀請。投標是指投標人按照招標人的要求，在規(guī)定的期限內(nèi)向招標人發(fā)出的包括合同主要條款的意思表示，該意思表示屬于要約。但招標文件又不同于合同法意義上的一般的要約邀請，本法對招標文件的編制和內(nèi)容等方面作了嚴格規(guī)定。招標文件應當包括招標項目的技術(shù)要求、投標報價要求和評標標準等所有實質(zhì)性要求和條件以及擬簽訂合同的主要條款。招標人可以對招標文件進行必要的澄清或者修改。投標文件也不同于一般的要約，本法對投標文件的編制和內(nèi)容也有明確規(guī)定。投標文件應當對招標文件提出的實質(zhì)性要求和條件作出響應。投標人應當在招標文件要求提交的投標文件的截止時間前，將投標文件送達投標地點。該法還規(guī)定了投標人對投標文件的補充、修改和撤回問題?？梢姡痉▽ψ鳛橐s邀請的招標和作為要約的投標規(guī)定了嚴格的限制條件，招標人和投標人的相關(guān)行為必須符合本法的規(guī)定。

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