勞動合同電子檔能給其他人嗎，電子版勞動合同書能用嗎

來源：整理時(shí)間：2023-08-21 20:00:25 編輯：律生活手機(jī)版

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1，電子版勞動合同書能用嗎
2，今天收到了一份電子版的勞動合同在法律上有效嗎
3，勞動合同可以使用電子合同和電子簽名嗎
4，勞動合同電子版具有法律效力嗎
5，現(xiàn)在的勞動合同怎么用電子簽署了勞動電子合同有效嗎
6，電子版合同有效嗎
7，電子版的勞動合同有效嗎

1，電子版勞動合同書能用嗎

問我啊下就可以了可以用的

肯定有效啊，，最好排版下

電子版勞動合同書能用嗎

2，今天收到了一份電子版的勞動合同在法律上有效嗎

勞動合同是需要雙方簽名蓋章之后才能生效，如果電子版不是簽字蓋章的掃描件的話，是無法律效力的。依據(jù)《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

親，現(xiàn)在的電子合同一般是具備一定的法律效力的呀，只要是在雙方的意愿下約定和簽訂，沒有違反法律規(guī)定的。。你可以到【法律咨詢吧】詳細(xì)的跟律師敘述，看看他們的分析。

今天收到了一份電子版的勞動合同在法律上有效嗎

3，勞動合同可以使用電子合同和電子簽名嗎

對于勞動合同，通過在線hr服務(wù)簽署，是可以使用電子簽名的。由于在線hr服務(wù)需要處理異地入職簽署合同，也很難確認(rèn)簽署者身份，電子簽名可以為在線hr服務(wù)解決這一問題。所以勞動合同使用電子簽名來簽署，方便了服務(wù)提供方和被雇傭者兩方。

勞動合同也可以使用電子合同和電子簽名的。由于在線HR服務(wù)需要處理異地入職簽署合同，也很難確認(rèn)簽署者身份，電子簽名可以為在線HR服務(wù)解決這一問題所以勞動合同使用電子簽名來簽署，方便了服務(wù)提供方和被雇傭者兩方。

勞動合同可以使用電子合同和電子簽名嗎

4，勞動合同電子版具有法律效力嗎

有。根據(jù)我國《勞動合同法》第10條的規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。我國《合同法》第11條明確規(guī)定：“書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文(包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)等可以有形表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式?！? 《合同法》的上述規(guī)定，實(shí)質(zhì)上賦予了電子合同與傳統(tǒng)合同同等的法律效力。《勞動合同法》與《合同法》是特別法與普通法的關(guān)系，在特別法沒有規(guī)定的情況下，應(yīng)適用普通法的規(guī)定。數(shù)據(jù)電子版的合同具有與傳統(tǒng)紙質(zhì)合同相同的法律效力，則數(shù)據(jù)電子版的勞動合同也應(yīng)具有與傳統(tǒng)紙質(zhì)勞動合同相同的法律效力。也就是說，只要電子版勞動合同的內(nèi)容符合《勞動法》、《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，那么它就與傳統(tǒng)紙質(zhì)形式勞動合同具有相同的法律效力。

5，現(xiàn)在的勞動合同怎么用電子簽署了勞動電子合同有效嗎

網(wǎng)友疑問：　湖州某公司通過互聯(lián)網(wǎng)聘請我為推銷員。前不久按《勞動合同法》的相關(guān)要求，我們簽訂了電子勞動合同，但我心里總不踏實(shí)，不知道電子勞動合同是否與其他勞動合同一樣具有法律效力？律師解答：　　《合同法》第11條明確規(guī)定：“書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式”。其實(shí)質(zhì)上賦予了電子合同與傳統(tǒng)合同同等的法律效力?！　趧雍贤ㄅc合同法是特別法與普通法的關(guān)系，在特別法沒有規(guī)定的情況下，應(yīng)適用普通法的規(guī)定。也就是說，數(shù)據(jù)電子版的一般合同具有與傳統(tǒng)紙質(zhì)合同相同的法律效力，那么數(shù)據(jù)電子版的勞動合同也理應(yīng)具有與傳統(tǒng)紙質(zhì)勞動合同相同的法律效力。簡而言之，只要電子勞動合同的內(nèi)容符合勞動法、勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，那么它就與傳統(tǒng)書面形式合同書一樣具有相同的法律效力。來源：湖州人才網(wǎng) http://www.hzgz.cc/article/article-newsid-124.html

可以的；滿足以下四點(diǎn)就可以使用電子合同，將電子簽名運(yùn)用到人力資源中，可以幫助HR提高管理效率，進(jìn)行智能化的合同管理，節(jié)約簽署成本1.確保勞動合同簽署的甲乙和雙方是真實(shí)的存在的企業(yè)或個(gè)人，并且簽署行為是自主意愿表達(dá)；2.確保簽署的電子勞動合同時(shí)間、內(nèi)容以及印章不被單方面篡改；3.電子合同簽署的流程必須簡單明了，適合各個(gè)層次的勞動者使用；當(dāng)勞動糾紛發(fā)生時(shí)，4.份電子勞動合同可以被作為舉證呈上法庭。才到、仕邦、中智以及好貓?jiān)诰€都通過e簽寶的電子簽名服務(wù)向企業(yè)提供電子勞動合同簽署

6，電子版合同有效嗎

雙方約定，且有一定的形式是有效的

有的

網(wǎng)友疑問： 　湖州某公司通過互聯(lián)網(wǎng)聘請我為推銷員。前不久按《勞動合同法》的相關(guān)要求，我們簽訂了電子勞動合同，但我心里總不踏實(shí)，不知道電子勞動合同是否與其他勞動合同一樣具有法律效力？ 律師解答： 　　《合同法》第11條明確規(guī)定：“書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式”。其實(shí)質(zhì)上賦予了電子合同與傳統(tǒng)合同同等的法律效力。 　　勞動合同法與合同法是特別法與普通法的關(guān)系，在特別法沒有規(guī)定的情況下，應(yīng)適用普通法的規(guī)定。也就是說，數(shù)據(jù)電子版的一般合同具有與傳統(tǒng)紙質(zhì)合同相同的法律效力，那么數(shù)據(jù)電子版的勞動合同也理應(yīng)具有與傳統(tǒng)紙質(zhì)勞動合同相同的法律效力。簡而言之，只要電子勞動合同的內(nèi)容符合勞動法、勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，那么它就與傳統(tǒng)書面形式合同書一樣具有相同的法律效力。   來源：湖州人才網(wǎng) <a target="_blank">http://www.hzgz.cc/article/article-newsid-124.html</a>

7，電子版的勞動合同有效嗎

你好，具有法律效力的，謝謝，望采納！

電子版的勞動合同需滿足“鎖定簽約主體真實(shí)身份、有效防止文件篡改、精確記錄簽約時(shí)間”三個(gè)要求，才是合法有效的。一般而言，與第三方電子合同平臺合作簽署的電子勞動合同，都是合法合規(guī)的。法大大電子合同同時(shí)做到了以下三點(diǎn)：① 權(quán)威認(rèn)證系統(tǒng)：采用國家機(jī)構(gòu)認(rèn)證技術(shù)，確保電子合同簽署主體真實(shí)身份；② 防篡改技術(shù)：采用國際通用哈希值技術(shù)固化原始電子文件數(shù)據(jù)，輕松識別文件是否被篡改；③ 第三方取時(shí)技術(shù)：精確記錄簽約時(shí)間所以與法大大合作簽署的電子版勞動合同是有效的。

勞動法中規(guī)定雙方必須簽訂書面勞動合同，但勞動法中明確說明，書面勞動合同中包括電子數(shù)據(jù)形式，網(wǎng)簽等形式。電子勞動合同可以大大降低管理部門、用人單位、被雇傭者的成本。是未來的趨勢。

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勞動合同電子檔能給其他人嗎，電子版勞動合同書能用嗎

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2，今天收到了一份電子版的勞動合同在法律上有效嗎

3，勞動合同可以使用電子合同和電子簽名嗎

4，勞動合同電子版具有法律效力嗎

5，現(xiàn)在的勞動合同怎么用電子簽署了勞動電子合同有效嗎

6，電子版合同有效嗎

7，電子版的勞動合同有效嗎

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3，勞動合同可以使用電子合同和電子簽名嗎

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5，現(xiàn)在的勞動合同怎么用電子簽署了勞動電子合同有效嗎

6，電子版合同有效嗎