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1，模擬簽合同協(xié)議有法律依據(jù)
2，學校模擬合同簽名有法律效力嗎
3，擬簽訂的合同有效嗎求助
4，模擬采購方和供應(yīng)商簽訂一份合同嘗試寫出電子合同的簽訂流程
5，我家要蓋房子怕工人在我家出事想和他簽訂一個和房主沒關(guān)系的
6，模擬寫一份合同
7，模擬一份勞動合同

1，模擬簽合同協(xié)議有法律依據(jù)

合同是簽了字是不一定法律效力《合同法》第44條規(guī)定：“依法成立的合同，自成立時生效。”合同的一般生效要件，是指合同發(fā)生法律效力普遍應(yīng)具備的條件。合同是雙方或多方的民事行為，有效合同是合法的民事行為即民事法律行為，因此民事法律行為應(yīng)具備的條件，也就是合同生效的一般條件?！睹穹ㄍ▌t》第55條規(guī)定：“民事法律行為應(yīng)當具備下列條件：(1)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實；(3)不違反法律或社會公共利益”。

如果合同中已經(jīng)約定了房租的價錢，而且沒有約定合同期內(nèi)如何漲房租，那么按照法律規(guī)定房租是不能漲的。

模擬簽合同協(xié)議有法律依據(jù)

2，學校模擬合同簽名有法律效力嗎

沒有法律效力。首先你的合同目的是為了完成學校布置的課業(yè)，而并非為達成某種交易所設(shè)立的合同。其次，合同內(nèi)容為虛構(gòu)，合同意思表示并不是合同簽訂雙方真實意思表達。如果需要和同學互相簽署對方設(shè)計的合同，一定記得審查合同內(nèi)容，要遠離你們的生活實際情況，避免簽署借款合同，或還款協(xié)議之類的合同，作業(yè)和交易是兩碼事。當你和同學簽訂了生活服務(wù)合同，如洗衣，跑腿等，即使是為了完成作業(yè)，當合同向?qū)Ψ铰男辛撕贤s定的合同義務(wù)時，你就需要按合同約定支付相應(yīng)的價款了。假戲真做切記弄假成真。

學校模擬合同簽名有法律效力嗎

3，擬簽訂的合同有效嗎求助

沒土地使用證等證件就建房,豈不違章建筑?關(guān)于合同內(nèi)容,由當事人自愿協(xié)商約定,在依法取得樓房產(chǎn)權(quán)的情況下應(yīng)該有效.遺囑也不能無權(quán)處分啊!

合同書編號：52528甲方：家長乙方：學生為切實履行有關(guān)承諾,解除學生、家長的后顧之憂，特簽訂本合同如下： 1、本協(xié)議只適用于家庭之中，對于孩子的教育問題、日常生活行為習慣有所改善，所定此合同！ 2、乙方必須每天早晨7：30準時起床，十五分鐘內(nèi)洗漱穿著完畢后開始晨讀，星期一、三、五、英語；星期二、四、六語文，每晚抽查，抽查及格每天多給5元零花錢星期天可以輕松娛樂可在甲方的監(jiān)護下去玩耍； 3、乙方必須遵守學校的規(guī)章制度，不得違反，若有違反扣留生活費x元； 4、乙方每天要按時上學、下課及時回家，不得在途中玩?！?； 5、乙方在校必須認真學習，考試成績必須合格，小考得100分一次x元，月考得100分一次x元，期中、期末排全班第一獎勵x元……； 6、乙方必須每晚負責洗自己的小襪子，每星期x元； 7、甲方、乙方必須履行上述承諾，否則此合同作廢！本合同一式兩份，各執(zhí)一份，兩份同具法律效力！??！學生簦字：家長簦字：簽字日期：x年x月x日簽字日期：x年x月x日

擬簽訂的合同有效嗎求助

4，模擬采購方和供應(yīng)商簽訂一份合同嘗試寫出電子合同的簽訂流程

在線電子合同，一般需要在第三方電子合同平臺進行操作。首先在第三方電子合同平臺進行注冊和實名認證，個人實名認證和企業(yè)實名認證需要提供的材料不同，這點要注意一下。然后在第三方平臺進行電子印章的制作，個人可以制作電子印章，企業(yè)可以制作電子公章。最后就可以進行電子合同簽署的步驟了。以放心簽第三方電子合同平臺為例：放心簽支持本地上傳和合同模版兩種方式發(fā)起合同。前者直接上傳合同文本即可（目前僅支持word和PDF格式）；如果使用合同模板，需要預(yù)先在合同模版里編輯好的模版內(nèi)容。模版上傳后可以通過“設(shè)置”功能，對合同進行二次編輯，設(shè)置簽署人（即合同發(fā)送對象）的可編輯區(qū)域。上傳或調(diào)用模版后，就可以正式地進行合同發(fā)起的操作?？梢孕薷暮贤Q、簽署截止日期，以及添加簽署方。簽署方可以是企業(yè)（必須是已認證過的企業(yè)）或個人，且身份一定不能填錯哦；簽署方也可以是多個；歷史發(fā)送人可通過通訊錄添加。內(nèi)容都填好了，就可以點擊右下角的“下一步”，設(shè)置發(fā)起方簽章的位置，以及規(guī)劃簽署方的簽署區(qū)域，注意所有簽署方的區(qū)域必須都進行規(guī)劃后，才能進行到下一步。用戶也可更換自己的簽章，并隨時將當前未發(fā)起的合同保存為草稿。所有簽章和簽署區(qū)域放置好后，就可以發(fā)起合同了，需要填寫合同發(fā)起方的手機驗證碼（意愿認證），方可成功過發(fā)起合同。發(fā)送成功后，您可以隨時進行合同提醒、合同下載或合同撤回等操作。至此，一份電子合同就簽署完成了，在線電子簽章也操作完成了。

5，我家要蓋房子怕工人在我家出事想和他簽訂一個和房主沒關(guān)系的

排除不了你的責任，法律不允許，你可以在協(xié)議內(nèi)容上下點功夫，減少自己的風險。與包工頭協(xié)商合同內(nèi)容，按合同的基本條款去簽定就行了，格式大體如下：甲方：（包括姓名，身份證，家庭住址，以下簡稱甲方）乙方：（包括姓名，身份證，家庭住址，如果有單位名稱和法人代表就填加進去，要求對方提供法人相關(guān)信息。以下簡稱乙方）甲方年月日新蓋一座什么什么樣的房子。為了維護甲乙兩方的權(quán)益，明確雙方的義務(wù)，年月日，甲乙兩方充分的友好協(xié)商，自愿達成以下一致協(xié)議：標的：數(shù)量：工程材料、質(zhì)量、工期：驗收方式：付款方式：雙方的權(quán)益和義務(wù)（包括安全問題等等）：違約責任和未盡事項如何處理：最后一條：本協(xié)議一式三份，甲乙兩方各執(zhí)一份，另一份交見證人，雙方簽字蓋章后生效。甲方：年月日乙方：年月日見證人：年月日

這個是不可能的，你雇傭了工人，他在工作期間中出現(xiàn)事故必然算工傷，你作為雇主理應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。就算你簽類似的協(xié)議或合同，也屬于無效條款，法律不認可的。

如果房子承擔給他人的情形，屬于承攬合同關(guān)系，承攬人在工作期間造成的傷害由承攬人自行承擔責任，房主不需要承擔責任。另外，如果房主對定作、指示或者選任有過失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。　　相關(guān)法律規(guī)定：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》　　第十條　承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。

6，模擬寫一份合同

自行百度“供應(yīng)合同”和“購銷合同”，模板多的是。至于“邀約”內(nèi)容指的是時間、地點、標的物特點及屬性等要素?！扒写柽^程”指雙方為履行約定避免糾紛而事前約定的權(quán)利及義務(wù)；承諾指違約后的責任如何處理

供貨合同第一條合同范圍本合同是關(guān)于乙方（賣方）向甲方（買方）提供＿＿＿＿的合約。（以下買方均稱甲方，賣方稱乙方）。第二條價格及設(shè)備清單 1．設(shè)備總價格：人民幣____元；工程安裝調(diào)試費用：____元； 2．設(shè)備清單（見后附頁）第三條付款方式 1．甲方預(yù)付訂金____元人民幣。 2．乙方設(shè)備送至甲方指定地點，設(shè)備安裝、調(diào)試合格后甲方付清全部款項____元人民幣，否則本公司將收取設(shè)備總價5‰/天的滯納金。第四條交貨、驗貨方法 1．乙方按約定時間，將貨物送至甲方指定地點。 2．貨物運抵后，由雙方代表共同驗收，并簽收驗貨單，乙方不再承擔保管風險，移交于甲方保管。第五條安裝與調(diào)試及布線工程 1．有關(guān)布線工程，合同另附。 2．安裝位置乙方應(yīng)征求甲方同意。調(diào)試過程中，乙方須按甲方要求操作。 3. 乙方預(yù)計安裝天，調(diào)試天。安裝日期：年月日至月日 4．乙方承諾的日期若未能實現(xiàn)，每逾期一日甲方有權(quán)扣除乙方滯納金5‰元/日。 5．安裝完畢，乙方工程人員對甲方的操作人員進行基本的操作培訓。 6．乙方工程人員提交安裝資料（基本操作說明）。第六條責任與保證 1. 乙方承諾所提供的產(chǎn)品為甲方指定廠家生產(chǎn)，無質(zhì)量問題，能完成其預(yù)設(shè)計的功能，其技術(shù)性能達到規(guī)定的標準。 2．乙方對設(shè)備安裝時出現(xiàn)的一切故障負直接責任，隨時解決設(shè)備故障問題。本公司承諾如發(fā)現(xiàn)所售產(chǎn)品有假貨，將負責雙倍賠償。 3．裝機、驗收完畢后，甲方必須簽收“集團電話驗收單”。 4．乙方承擔設(shè)備的免費保修期為壹年，保修期自驗收結(jié)束之日算起。第七條技術(shù)文件 1．中文安裝說明書 2．中文用戶使用說明書第八條仲裁和法律 1．由執(zhí)行合同引起或者與合同有關(guān)的爭端，均應(yīng)通過雙方友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商不能解決的爭端應(yīng)按照《經(jīng)濟合同仲裁條例》的規(guī)定提交國家有關(guān)部門申請仲裁。 2．除裁決書有規(guī)定外，仲裁費用由敗訴方支付。 3．仲裁期內(nèi)，除正在仲裁的部分外雙方應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行合同的其余部分。 4．本合同應(yīng)遵循中國法律，所有爭端均應(yīng)按合同條款和其它有關(guān)合同的協(xié)議解決。第九條售后服務(wù)項目 1．免費保修期為壹年。自年月日至年月日止。 2．乙方將定期派員對甲方使用的設(shè)備進行檢測，保證設(shè)備正常運行。 3．當甲方設(shè)備發(fā)生故障時，乙方將及時派員赴現(xiàn)場檢修，乙方免收各種診斷費用、維修費及材料費，前往時間不得超過24小時。在下列情況下，乙方不再承擔設(shè)備的免費保修義務(wù)： a. 由于打雷、火災(zāi)等不可抗拒力造成的故障 b. 由于人為原因而造成的故障 c. 在調(diào)試完成后如因電話線而引起的故障（包括電話局外線的故障） 4．甲方更換設(shè)備消費品（如電池等），費用自理。 5．保修期后，甲、乙雙方可另行鑒定維護合同，乙方適當收取費用。本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。甲方：（簽章）乙方：（簽章）北京天偉科貿(mào)有限公司地址：地址：海淀路19－2科城大廈4004 電話：電話：010 62626184 62626185 代表人：代表人：日期：日期：

7，模擬一份勞動合同

勞動合同雙方當事人基本情況甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址乙方性別居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼在臨居住地址郵政編碼戶口所在地省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 簽訂日期：年月日 [編輯本段]《中華人民共和國勞動合同法》根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限： (一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。（三）乙方應(yīng)在年月日前到崗。注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件；即使約定了，該約定也無效。規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準），勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應(yīng)約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。第二條工作內(nèi)容和工作地點（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的條款無效。第三條工作時間和休息休假（一）乙方實行以下第種工時制。 1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。 2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 (注：加班加點工資標準應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。) （三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。第四條勞動保護和勞動條件（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。第五條勞動報酬（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式： 1、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。 2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準。 3、其他工資形式。具體約定如下：（三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本（固定）工資標準，績效工資由業(yè)績考核確定。“甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。 “25日”比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。（四）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。（注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。）第六條社會保險和福利待遇（一）甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方因工負傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。（三）乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的； 2．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的； 3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的； 4．勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的； 5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。 2．嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的； 3．嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 4．同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； 6．被依法追究刑事責任的。注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方： 1．乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的； 2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的； 3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的； 4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的；注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。 [編輯本段]八、其他約定條款（1）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。（2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔。（3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔。（4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準。（5）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。（6）乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。（7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。（8）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。甲方（蓋章）乙方（簽名）法定代表人、負責人或委托代理人（簽名）年月日年月日

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