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1，合同當事人約定
2，勞動合同主要約定什么
3，合同約定的內容一般包括哪些
4，合同價款可以有多種約定方式其不包括
5，合同違約怎么定
6，合同的規(guī)定
7，法律合同約定

1，合同當事人約定

在雙方自愿的情況下，法律尊重當事人的意思自治

不可以

合同當事人約定

2，勞動合同主要約定什么

勞動合同主要約定： 1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。 2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼。 3、勞動合同期限。 4、工作內容和工作地點。 5、工作時間和休息休假。 6、勞動報酬。 7、社會保險。 8、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

勞動合同主要約定什么

3，合同約定的內容一般包括哪些

《中華人民共和國合同法》第十二條規(guī)定：合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款： (一)當事人的名稱或者姓名和住所; (二)標的; (三)數量; (四)質量; (五)價款或者報酬; (六)履行期限、地點和方式; (七)違約責任; (八)解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

合同約定的內容一般包括哪些

4，合同價款可以有多種約定方式其不包括

合同價款可以有多種約定方式,其不包括(C)。 A 固定價格合同 B 可調整價格合同 C 固定價格加酬金合同D 成本加酬金合同

價款,合同,約定,酬金,雙方,條款　　建設部第107號令，即《建筑工程施工發(fā)包與承包計價管理辦法》第十二條及施工合同示范文本第二十三條規(guī)定，合同價可以采用以下三種方式：　　(1)固定價格合同。雙方在專用條款內約定合同價款包含的風險范圍和風險費用的計算方法，在約定的風險范圍內合同價款不再調整。風險范圍以外的合同價款調整方法，應當在專用條款內約定?！　?2)可調價格合同。合同價款可根據雙方的約定而調整，雙方在專用條款內約定合同價款調整方法?！　?3)成本加酬金合同。合同價款包括成本和酬金兩部分，雙方在專用條款內約定成本構成和酬金的計算方法。

5，合同違約怎么定

根據《合同法》第一百零七條的規(guī)定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。違約責任分為金錢債務的違約責任和非金錢債務的違約責任，金錢債務的違約責任是指當事人一方未支付價款或者報酬的，對方可以要求其支付價款或者報酬；非金錢債務的違約責任是指當事人一方不履行非金錢債務或者履行非金錢債務不符合約定的，對方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：（一）法律上或者事實上不能履行；（二）債務的標的不適于強制履行或者履行費用過高；（三）債權人在合理期限內未要求履行。此外，當事人還可以在合同中約定一方違約時，應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。

6，合同的規(guī)定

勞動部《關于勞動法若干問題的意見》第26條規(guī)定：勞動合同的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關系的法律行為。勞動合同的解除分為協(xié)商解除、法定解除和約定解除三種；根據《勞動法》的規(guī)定，勞動合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協(xié)商解除；法定解除是指出現(xiàn)國家法律、法規(guī)或合同規(guī)定的可以解除勞動合同的情況時，不需雙方當事人一致同意，合同效力可以自然或單方提前終止；約定解除是指合同雙方當事人因某種原因，在完全自愿的情況下．互相協(xié)商，在彼此達成一致的基礎上提前終止勞動合同的效力。　　解除勞動合同是勞動合同從訂立到履行過程中可以預見的中間環(huán)節(jié)，依法解除勞動合同是維護勞動合同雙方當事人正當權益的重要保證。勞動合同的解除具有以下特征　　1、被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同　　2、解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進行　　3、用人單位與勞動者均有權依法提出解除勞動合同的請求；　　4、用人單位和勞動者雙方協(xié)商解除勞動合同，可以不受勞動合同中約定的終止條件的限制。

7，法律合同約定

1.有效!違約金和定金罰只取一樣！不影響合同效力！ 2.工廠！卡車未交付，風險由賣方承擔！ 3.否，此案卡車不屬于消費品，不受《消法》調整范圍！ 4.解除后，可以！ 5.否，擇其一。 6.否。 7.可以

1.合同有效!違約金和定金罰只取一樣！ 2.應由工廠承擔所有損失！ 3.此案按《合同法》執(zhí)行！ 4.合同可以解除后！ 5.否。 6.廠方應支付雙倍賠償。 7.不行,只能選一項

1.合同已經簽訂，當然有效了。至于過戶，他是履行合同時要做的。而不是合同成立的有效要件。 2.卡車受損自然是工廠承擔了。雖然合同已經有效存在，但是還沒有交付，因此風險沒有轉移。 3.否，此案卡車不屬于消費品，不受《消法》調整范圍！ 4.退車，也就是解除合同，這是解決糾紛時最后一招，不到萬不得已不要使用。 5.違約金這個沒有疑問，是可以選擇的。你說的雙倍賠償就不知道了。（1）合同中沒有雙倍賠償的規(guī)定，（2）合同法也沒有這個規(guī)定。-----你是不是想說雙倍返還定金呀，在合同法中有這樣的規(guī)定，交了定金后如果一方違約沒有簽訂合同，那A交定金的一方違約則無權要回定金，B接受定金的一方違約則要雙倍返還定金。 6.不能要求經營損失。這個無法預知，因此合同法也就沒有這方面的規(guī)定。 7.這兩個違約金你只能選擇其一，要不對于工廠這一方不公。一個違約行為要承擔兩項懲罰，顯失公平。

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合同約定，合同當事人約定

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1，合同當事人約定

2，勞動合同主要約定什么

3，合同約定的內容一般包括哪些

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7，法律合同約定

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合同約定，合同當事人約定

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1，合同當事人約定

2，勞動合同主要約定什么

3，合同約定的內容一般包括哪些

4，合同價款可以有多種約定方式其不包括

5，合同違約怎么定

6，合同的規(guī)定

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