標(biāo)準(zhǔn)合同，工程類合同中必須明確的條款工程類合同范本

來源：整理時間：2023-05-04 07:04:30 編輯：律生活手機版

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1，工程類合同中必須明確的條款工程類合同范本
2，什么是格式合同法格式合同的解釋原則是什么
3，外匯中的1個標(biāo)準(zhǔn)合約是多少
4，合同類型主要有哪些
5，名詞解釋格式合同
6，合同的格式有哪些要求
7，公司勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本是什么樣的

1，工程類合同中必須明確的條款工程類合同范本

建筑物的地點、結(jié)構(gòu)形式、工程造價、結(jié)算方式、付款方式、施工工期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。范本和標(biāo)準(zhǔn)版本合同可以到工商局合同科或建委去買。

工程類合同中必須明確的條款工程類合同范本

2，什么是格式合同法格式合同的解釋原則是什么

1、法律定義：　　《中華人民共和國合同法》第三十九條規(guī)定：“格式條款是當(dāng)時事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款?！辈捎酶袷綏l款的合同稱為格式合同，或制式合同?！　?、學(xué)理定義：　　又稱標(biāo)準(zhǔn)合同、定型化合同，制式合同，是指當(dāng)事人一方預(yù)先擬定合同條款，對方只能表示全部同意或者不同意的合同。因此，對于格式合同的非擬定條款的一方當(dāng)事人而言，要訂立格式合同，就必須全部接受合同條件；否則就不訂立合同。現(xiàn)實生活中的車票、船票、飛機票、保險單、提單、倉單、出版合同等都是制式合同、格式合同。 3，對格式條款的理解發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的，應(yīng)當(dāng)作出不利于提供格式條款一方的解釋。

格式合同是合同一方將合同條款制定好，可以反復(fù)使用的合同，在簽訂合同時，另一方只能決定是否同意接受，不可以更改合同條款。這樣的合同是格式合同。格式合同條款有不同理解的，應(yīng)該從有利于接受格式合同一方去解釋。

什么是格式合同法格式合同的解釋原則是什么

3，外匯中的1個標(biāo)準(zhǔn)合約是多少

直盤貨幣對USD在后面的為間接標(biāo)價法，USD在前面的為直接標(biāo)價法。一標(biāo)準(zhǔn)手合約：間接標(biāo)價法：一標(biāo)準(zhǔn)手EURUSD合約價值：10萬歐元一標(biāo)準(zhǔn)手GBPUSD合約價值：10萬英鎊一標(biāo)準(zhǔn)手AUDUSD合約價值：10萬澳元直接標(biāo)價法（都是10萬美元）一標(biāo)準(zhǔn)手USDJPY合約價值：10萬美元一標(biāo)準(zhǔn)手USDCHF合約價值：10萬美元一標(biāo)準(zhǔn)手USDCAD合約價值：10萬美元注意：黃金GLD一標(biāo)準(zhǔn)手為100盎司黃金，1盎司黃金=31.1035克點值計算方法：間接標(biāo)價法點值計算：若EURUSD=1.4400 點值=（10萬歐元*0.0001）/1.4400=（144000美元*0.0001）/1.4400=10美元從這個公式可以看到間接標(biāo)價法貨幣做一標(biāo)準(zhǔn)手每變動一個點都是10美金。直接標(biāo)價法點值計算：若USDJPY=107.00 點值=（10萬美元*0.01）/107.00=9.3457美元外匯培訓(xùn)：chat.fx678.com

外匯中的1個標(biāo)準(zhǔn)合約是多少

4，合同類型主要有哪些

根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)，可以將合同分為不同的類型。常見的分類有以下三種： 1、雙務(wù)合同與單務(wù)合同雙務(wù)合同是指雙方當(dāng)事人都享有權(quán)利，都要履行義務(wù)的合同。有：買賣合同、租賃合同、借貸合同、運輸合同等，如買賣合同，賣方享有要求買方給付價款的權(quán)利，履行交付出讓物的義務(wù)；而買方享有要求賣方交付出讓物的權(quán)利，履行支付價款的義務(wù)。單務(wù)合同是指一方當(dāng)事人只享有權(quán)利而不需要盡義務(wù)，另一方當(dāng)事人則只付義務(wù)而不享有權(quán)利的合同。如：贈與合同，贈與人附有給付義務(wù)，而受贈人不需要向?qū)Ψ街Ц秲r款。 2、要式合同與不要式合同要式合同是指合同訂立時需要采用特定形式的合同，一般指書面合同，不要式合同是指不需要特定形式或手續(xù)就可成立的合同。如口頭合同，雙方口頭協(xié)商一致就可履行，不需要書面形式。 3、格式合同與非格式合同格式合同是指合同內(nèi)容由一方當(dāng)事人預(yù)先擬定而不容對方當(dāng)事人協(xié)商的合同，又稱標(biāo)準(zhǔn)合同。如鐵路、公路、航空運輸合同。購買火車票、汽車票、飛機票的時候就等于與對方簽訂了客運合同。非格式合同，是指合同內(nèi)容由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定的合同，實踐中絕大多數(shù)合同為非格式合同。

5，名詞解釋格式合同

朋友，很高興來回答您的問題：一、釋義格式合同，也稱定式合同、標(biāo)準(zhǔn)合同、附從合同。在我國有的學(xué)者稱之為標(biāo)準(zhǔn)合同，有的則稱之為附從合同者或定式合同，《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》將其稱之為格式合同。在一般的概念中，格式合同指全部由格式條款組成的合同，只有部分是以格式條款的形式反映出來的，則稱之為普通合同中的格式條款?！逗贤ā返?9條“格式條款是當(dāng)事人為重復(fù)使用而預(yù)先擬訂并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款”,也有學(xué)者定義為“一方當(dāng)事人或者政府部門、社會團體預(yù)先擬訂或印制成固定格式以供使用的條款”。二、法律定義《中華人民共和國合同法》第三十九條第二款規(guī)定：“格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。”采用格式條款的合同稱為格式合同，或制式合同。

商法中的格式合同也稱標(biāo)準(zhǔn)合同或定式合同，是指合同一方當(dāng)事人事先擬定了合同的全部條款,他方當(dāng)事人(相對人)只能在此條款基礎(chǔ)上進(jìn)行選擇,決定接受或不接受其中的某一或某類條款。商法中沒有海上拖船合同這個名詞，應(yīng)該是問主的筆誤，應(yīng)為海上拖航合同。在海商法中，它是指承拖方用拖輪將被拖物經(jīng)海路從一地拖至另一地，而由被拖方支付拖航費的合同。

6，合同的格式有哪些要求

合同的格式要求　　一、頁面格式與編碼　　１、頁面設(shè)置　　頁邊距為上下２．５厘米、左右３厘米，標(biāo)準(zhǔn)字符間距，行間距為多倍１．２５。　　２、頁碼編輯　　正文開始設(shè)置頁碼，頁碼起始數(shù)字為１，形式為普通阿拉伯?dāng)?shù)字，置于頁面底端居中。　　二、字體與字號　　１、封面部分　　包括合同編號、合同名稱、合同簽約雙方、簽約時間?。保?、合同編號為黑體、四號、文本左對齊　?。保?、空兩行書寫合同名稱，仿宋字體，一號，加粗，居中?。保?、空７－８行，余下內(nèi)容用三號楷體字，與合同名稱居中對齊　?。?、主體部分　?。玻?、段前空一行書寫合同名稱，黑體，二號，居中，段前段后各２４磅　?。玻?、下書雙方當(dāng)事人基本信息，黑體，小三號，文體左對齊?。玻?、合同正文文本為宋體，小四字體，首行縮進(jìn)２字符，行距為多倍行距１．２５　?。场⒈砀衽c說明　?。常?、每張表格都應(yīng)有表題，表題前后各空一行，采用宋體，小四號，加粗，置于表格上方居中位置　?。常?、表格中文字為宋體５號，居中　?。常?、在表格正下方空一行書寫表格說明，采用宋體，五號?。常础⑼槐砀駪?yīng)盡量放在一頁　　４、結(jié)尾與落款　　４．１、合同正文結(jié)束后，空兩行，書寫（以下無正文）字樣，小四號，首行縮進(jìn)兩字符　?。矗?、依據(jù)合同具體情況書寫落款，采用宋體，小四號字，分別在頁面兩側(cè)為雙方當(dāng)事人預(yù)留大致相等的簽字（蓋章）空間。　?。怠⒏郊?、附錄　　合同結(jié)尾處需要加附件、附錄的，應(yīng)另起一頁　　５．１、附件起始頁書寫合同附件，上下各空一行，采用仿宋字體，二號，加粗，居中　?。担病⒏郊⒏戒浶杈幪枺问綖楦郊戒洠⒗?dāng)?shù)字，附件編號采用仿宋體，三號，加粗，文本左對齊　?。担场⒏郊?、附錄標(biāo)題為宋體，小三號，加粗，置于附件文本／表格上方正中位置。　　三、條款分層　?。?、第一層為條，如第一條　?。病⒌诙訛椋保? 　?。?、第三層（１）　?。?、如合同條文層次較多，可再加一層“章”

7，公司勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本是什么樣的

勞動合同范本[1]甲方：_______________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：______住所地：_____________________乙方：______________________性別：_________________身份證號：__________________住址：_______________________郵政編碼：_____________戶籍所在地：鑒于甲乙雙方即將建立勞動關(guān)系，為維護雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方鄭重聲明如下：甲方聲明如下：1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立的財產(chǎn)，能獨立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及崗位職責(zé)、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。乙方聲明如下：1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件。2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關(guān)系有關(guān)的材料(包括但不限于身份證、學(xué)歷證、簡歷)、信息的真實性，合法性。3、乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。4、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關(guān)系，也不存在競業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務(wù)的關(guān)系，5、乙方保證嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度。6、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時解除本合同。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān);給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費、培訓(xùn)費、仲裁訴訟費、律師費)，乙方依法承擔(dān)賠償責(zé)任。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，以期共同遵守。折疊一、當(dāng)事人基本情況第一條甲方情況甲方名稱：________________________________法定代表人:___________________________住所地：_____________________________________第二條乙方情況乙方姓名：_______________________性別：_______________出生年月：__________________________最高學(xué)歷：_________最高學(xué)歷畢業(yè)院校：__________________________居民身份證號(或者其他有效證件)：_____________________________現(xiàn)住址：____________________________郵政編碼：___________戶籍所在地：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________折疊二、勞動合同期限第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。本合同于____年____月____日生效，至合同約定的工作任務(wù)完成時失效。雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日，乙方應(yīng)于合同生效當(dāng)日到甲方上崗，否則甲方有權(quán)按照相關(guān)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度予以處理。折疊三、工作任務(wù)第四條本合同約定的工作任務(wù)為：。第五條確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)：1、__________________。2、__________________。3、___________________。以上標(biāo)準(zhǔn)全部達(dá)到時/其中一項達(dá)到時(選擇適用)視為工作任務(wù)完成。折疊四、工作內(nèi)容和工作地點第六條乙方同意根據(jù)甲方安排，從事__________崗位工作。工作內(nèi)容詳見合同附件1《崗位說明書》，乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求求等內(nèi)容開展工作，如不能達(dá)到相應(yīng)的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權(quán)要求乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動合同。第七條甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)臨時安排乙方從事其他崗位工作(不超過3個月內(nèi)或雙方商定的期限)，但甲方需在期限屆滿后或臨時工作結(jié)束后及時將乙方調(diào)整回原來崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時工作安排。乙方從事甲方臨時安排的工作期間的報酬按原崗位/臨時崗位(選擇適用) 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第八條根據(jù)崗位工作特點，乙方的工作地點為：基本工作地點和其他完成工作必須的地點。[1]折疊五、工作時間和休息休假第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制。#p#分頁標(biāo)題#e#1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的。2、執(zhí)行綜合計算工時工作制。3、執(zhí)行不定時工作制。第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時制相關(guān)的規(guī)章制度。第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補休或支付加班加點的報酬。乙方主動加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報批，否則不視為加班。第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。折疊六、勞動報酬第十三條乙方在履行本合同約定義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬。甲方以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，但乙方因私請假期間，甲方不支付工資。第十四條乙方適用以下第種工資計發(fā)方式：a.基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元。b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元。c.計件工資制：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。d.基本工資加績效工資制：乙方的月基本工資為：__________元，甲方依據(jù)績效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績效工資。e.其他工資形式：___________________。第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過當(dāng)月月底。第十六條本合同履行期間，乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應(yīng)變動。折疊七、社會保險和福利待遇第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險事宜。/因乙方不愿甲方為其辦理社會保險，甲方將應(yīng)繳社會保險費加入乙方工資由其自行繳納。(選擇適用)第十八條乙方應(yīng)將辦理社會保險必需的資料及時交付甲方，因乙方原因致使社會保險不能及時繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)后果。。第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標(biāo)準(zhǔn)享受福利待遇。折疊八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第二十條甲方建立健全工作制度，制定操作規(guī)程、工作流程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方對崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)崗位實際情況及有關(guān)規(guī)定，向乙方提供必要的勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用勞動防護用品。。第二十二條甲方根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。折疊九、保密協(xié)議第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任(包括但不限于律師費、差旅費以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務(wù)量減少，經(jīng)營困難等狀況形成的其他損失)。第二十四條本合同履行期內(nèi)，乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)，否則甲方有權(quán)按照勞動合同法第三十九條第二、三款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當(dāng)于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預(yù)期利潤損失)。(選擇適用)乙方不論何種原因離職，離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè)，在競業(yè)限制期間甲方每月支付乙方補償金元。乙方違反此條約定應(yīng)退還甲方支付的補償金并向甲方支付違約金元。第二十五條甲、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的，應(yīng)同時遵守該協(xié)議。折疊十、勞動合同的變更、解除和終止第二十六條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除勞動合同，并以書面形式確定。第二十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同，均應(yīng)遵守《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。