合同法主體不變內(nèi)容有變，保險合同主體的變更內(nèi)容

來源：整理時間：2023-08-10 03:17:41 編輯：律生活手機版

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1，保險合同主體的變更內(nèi)容
2，合同主體可以變更嗎
3，關(guān)于合同主體變更的問題
4，合同主體發(fā)生變化急
5，關(guān)于合同法第五十一條的問題

1，保險合同主體的變更內(nèi)容

你是具體要想變更什么內(nèi)容呢？保險合同的變更：投保人可以變更，受益人可以變更，但是險種、被保險人是不能變更的！

保險合同內(nèi)容的變更：保險主體不變時，保險合同內(nèi)容的變更主要是指主體權(quán)利和義務(wù)的變更，即合同條款變更。凡保險合同內(nèi)容的變更或修改，均須經(jīng)保險人審批同意，并出立批單或進行批注。

保險合同主體的變更內(nèi)容

2，合同主體可以變更嗎

可以變更。所謂合同變更有廣義與狹義之分。廣義的合同變更，包括合同內(nèi)容的變更與合同主體的變更。前者是指當(dāng)事人不變，合同的權(quán)利義務(wù)予以改變的現(xiàn)象。后者是指合同關(guān)系保持同一性，僅改換債權(quán)人或債務(wù)人的現(xiàn)象。不論是改換債權(quán)人，還是改換債務(wù)人，都發(fā)生合同權(quán)利義務(wù)的移轉(zhuǎn)，移轉(zhuǎn)給新的債權(quán)人或者債務(wù)人，因此合同主體的變更實際上是合同權(quán)利義務(wù)的轉(zhuǎn)讓。合同主體發(fā)生變更，即由新的合同當(dāng)事人代替舊的合同當(dāng)事人，但合同的客體，即合同的標(biāo)的并沒有發(fā)生變化。實際是合同的轉(zhuǎn)讓。合同轉(zhuǎn)讓有兩種情形：一是債權(quán)轉(zhuǎn)讓，即由原債權(quán)人將債權(quán)轉(zhuǎn)讓給新債權(quán)人，從而使新債權(quán)人代替原債權(quán)人;二是債務(wù)承擔(dān)，即由新債務(wù)人代替原債務(wù)人負擔(dān)債務(wù)。這兩種情況，債權(quán)人和債務(wù)人都發(fā)生了變化，債的性質(zhì)和內(nèi)容則沒有改變。

合同主體可以變更嗎

3，關(guān)于合同主體變更的問題

若確定是A公司更名為B，而不涉及其他任何變更，則A公司應(yīng)該將此工商更名的變更通知（核準(zhǔn)書）的復(fù)印件，加蓋公章后，做一份公函發(fā)往C公司。公函中除了講明事件緣故，并要明確一切合約（包括債權(quán)債務(wù)和合同協(xié)議的執(zhí)行及責(zé)任）內(nèi)容不變。

需要。公司發(fā)生分立、合并等情形的，由分立、合并后的公司承擔(dān)相關(guān)的權(quán)利、義務(wù)。你所說是公司注銷，為避免今后發(fā)生糾紛，可在A與C的原合同的基礎(chǔ)上另行由A與C簽定一補充協(xié)議，注明A公司將的情況，明確在B公司成立后，享有A公司的權(quán)利、義務(wù)。B公司未成立，如何在協(xié)議中體現(xiàn)？所以無法體現(xiàn)。

合同主體變更？那就是甲乙方當(dāng)事人變更了！這需要重新擬定合同，原合同協(xié)商終止，如還在未履行階段，則可選擇合同作廢。這都是需要原合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的。

關(guān)于合同主體變更的問題

4，合同主體發(fā)生變化急

呵呵，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，用工十年以上者可以與企業(yè)簽訂不定期勞動合動。你們這個供電公司的意思就是讓農(nóng)電工去與勞務(wù)派遣公司簽合同，解脫他們的責(zé)任。因而你們可以向本地的勞動部門咨詢，如其強迫你們簽訂合同，也可以向勞動監(jiān)察大隊反映。工作十年以上者，如不能與原單位簽訂合同，可以申請勞動爭議仲裁。－－－－－－－－－－－－甘肅慶陽

用工十年以上者可以與企業(yè)簽訂不定期勞動合動.

在企業(yè)發(fā)生合并、分立等情況時，原企業(yè)與職工簽訂的勞動合同不解除，由新企業(yè)替代原企業(yè)繼續(xù)履行勞動合同。《勞動合同法》第三十四條規(guī)定：“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。”《公司法》第一百七十五條規(guī)定：“公司合并時，合并各方的債權(quán)、債務(wù)，應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司承繼?！卑凑铡豆痉ā返囊?guī)定，合并是指兩個以上的用人單位合并為一個用人單位，包括新設(shè)合并和吸收合并。新設(shè)合并指兩個以上用人單位合并成為一個新的用人單位，原用人單位解散;一個用人單位吸收其他用人單位為吸收合并，被吸收的用人單位解散，其權(quán)利義務(wù)一并由吸收的用人單位承擔(dān);按照《公司法》的規(guī)定，分立是指一個用人單位分成兩個或兩個以上的用人單位，分立包括派生新設(shè)和派生分立兩種形式。新設(shè)分立指一個用人單位分成兩個或兩個以上新的用人單位，原用人單位解散;派生分立指用人單位分出一個或一個以上新的用人單位，原用人單位繼續(xù)存在?？梢姡萌藛挝话l(fā)生合并或分立的直接后果，是一部分勞動者要為新的用人單位提供勞動，用人單位主體發(fā)生了實質(zhì)性的改變。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，在分立、合并的情況下，用人單位這一勞動合同主體雖然發(fā)生了變化，但原勞動合同繼續(xù)有效，產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)的繼承問題。勞動合同所確立的勞動者的權(quán)利義務(wù)及用人單位的權(quán)利義務(wù)均不發(fā)生變化，只是分立、合并中形成的新主體替代舊主體，成為勞動關(guān)系一方當(dāng)事人，勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人仍然按照原有勞動合同確定的權(quán)利義務(wù)履行雙方的約定。至于第二種情況，在企業(yè)沒有發(fā)生合并、分立的情況下將勞動者安排至其他獨立的用人單位工作而發(fā)生的勞動合同主體變更問題，法律沒有相應(yīng)的規(guī)定，在這種情況下法律充分尊重當(dāng)事人的意愿，只要雙方協(xié)商一致達成協(xié)議，就可以變更勞動合同的主體。因此，這種情況下的勞動合同的主體變更以勞動者同意為前提條件。

5，關(guān)于合同法第五十一條的問題

我個人認為你還沒有完全理解合同法第五十一條的基本內(nèi)涵。希望我的回答對你能有一點幫助。第五十一條　無處分權(quán)的人處分他人財產(chǎn)，經(jīng)權(quán)利人追認或者無處分權(quán)的人訂立合同后取得處分權(quán)的，該合同有效。本條是對無權(quán)處分合同的效力的規(guī)定。在現(xiàn)實生活當(dāng)中常常出現(xiàn)無處分權(quán)人利用合同擅自處分他人財產(chǎn)的行為，如何對待這些合同的效力，這在司法實踐中是一個必須予以回答的問題，為了解決這些合同的法律效力問題，保護合法權(quán)利人的利益，在合同法中予以規(guī)定具有十分重要的意義。 “處分他人財產(chǎn)”，是指對他人財產(chǎn)的法律上的處分，包括財產(chǎn)的贈與、轉(zhuǎn)讓、設(shè)定抵押等。處分財產(chǎn)只能由享有處分權(quán)的人行使，即使是對共有財產(chǎn)享有共有權(quán)的共有人，也只能依法處分其應(yīng)有的份額，而無權(quán)擅自處分共有財產(chǎn)。無權(quán)處分合同和無權(quán)代理合同在性質(zhì)上都是效力待定的合同，但是二者是有區(qū)別的。無權(quán)處分是無權(quán)處分人以自己的名義從事的行為，而無權(quán)代理是指行為人以本人的名義即被代理人的名義從事的行為。因無權(quán)處分行為而訂立的合同在以下兩種情況下，合同是有效的：第一，權(quán)利人的追認。權(quán)利人是指對財產(chǎn)享有處分權(quán)的人，追認是指權(quán)利人事后同意他人處分自己財產(chǎn)的單方意思表示，即全力人事后同意無處分權(quán)人的處分行為。追認的目的在于是無權(quán)處分行為發(fā)生法律效力。追認必須以明示的方式作出。可以直接向買受人做出，也可以向處分人做出。追認的法律后果有 1、如果權(quán)利人事后向處分人做出追認，實際上是委托處分人處分自己的財產(chǎn)，在這種情況下，合同的主體已經(jīng)發(fā)生了變化，合同的一方當(dāng)事人由處分人變成了真正享有財產(chǎn)處分權(quán)的人。 2、如果真正享有處分權(quán)的人明確表示不同意該無權(quán)處分行為，那么無處分權(quán)的人訂立合同不具有法律效力。 3、在權(quán)利人追認之前，因無權(quán)處分而訂立的合同屬于效力待定的合同，買受人可以終止履行義務(wù)。在追認以后，此種效力待定的合同將得到補正，因此合同將溯及既往的發(fā)生效力，任何以方當(dāng)然有權(quán)請求另一方履行債務(wù)。 4、因權(quán)利人拒絕追認而使無權(quán)處分合同被宣告無效，不應(yīng)當(dāng)影響善意買受人根據(jù)善意取得制度所取得的權(quán)利。第二，如果無處分權(quán)的人事后取得權(quán)利，如根據(jù)權(quán)利人與無處分權(quán)的人訂立的出讓財產(chǎn)合同或者贈與財產(chǎn)合同，而事后取得處分權(quán)，就可以消除導(dǎo)致合同無效的因素，而使其訂立的合同有效。

前面的問題我回答不了，一提交就說回答已被之前網(wǎng)友使用，搞不明白。我還是簡單的回答一下吧，希望對你有所幫助。第五十一條算是合同法對合同效力的一種保證吧，熟悉了整部法你就會明白要認定合同無效的條件是非?？量痰?，基本上都是一些可撤銷，可變更或者部分無效，效力待定這樣的?！o處分權(quán)的人處分他人財產(chǎn)，這樣的合同應(yīng)該屬于效力的待定的合同，只有經(jīng)過權(quán)利人追認之后才有效。《擔(dān)保法》解釋第30條第一款里的內(nèi)容你可以借鑒過來幫助你理解善意這個詞的意義。