團(tuán)建合同用到哪些法律，強(qiáng)制休息日?qǐng)F(tuán)建合法嗎

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-05-08 21:53:56 編輯：律生活手機(jī)版

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1，強(qiáng)制休息日?qǐng)F(tuán)建合法嗎
2，勞動(dòng)法關(guān)于團(tuán)建規(guī)定

1，強(qiáng)制休息日?qǐng)F(tuán)建合法嗎

法律分析：團(tuán)建活動(dòng)由團(tuán)章程規(guī)定，因?yàn)椴皇菂⒓觿趧?dòng)就沒有違反勞動(dòng)法，但公司做法還是欠妥，不應(yīng)強(qiáng)制參加，如果因此事而解除合同可以要求公司經(jīng)濟(jì)賠償。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十一條：用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。

強(qiáng)制休息日?qǐng)F(tuán)建合法嗎

2，勞動(dòng)法關(guān)于團(tuán)建規(guī)定

法律分析：勞動(dòng)法沒有關(guān)于團(tuán)建的規(guī)定，只有關(guān)于工作時(shí)間和休假休息的規(guī)定。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一條為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法。第二條在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。

勞動(dòng)法關(guān)于團(tuán)建規(guī)定