為什么要有合同法律制度，現(xiàn)代合同制度的重要意義有哪些

來源：整理時間：2023-09-05 23:56:43 編輯：律生活手機(jī)版

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1，現(xiàn)代合同制度的重要意義有哪些
2，為什么要簽訂勞動合同

1，現(xiàn)代合同制度的重要意義有哪些

合同履行制度的重要意義為：1、合同能明確約束合同雙方的權(quán)利和義務(wù)。2、一方的違約行為，侵害對方人身、財產(chǎn)權(quán)益的，受損害方有權(quán)選擇依照本法要求其承擔(dān)違約責(zé)任或者依照其他法律要求其承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。【法律依據(jù)】《民法典》第五百零九條當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。當(dāng)事人在履行合同過程中，應(yīng)當(dāng)避免浪費(fèi)資源、污染環(huán)境和破壞生態(tài)。第五百一十條合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價款或者報酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補(bǔ)充；不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同相關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。

現(xiàn)代合同制度的重要意義有哪些

2，為什么要簽訂勞動合同

簽訂書面勞動合同的原因有：(1)勞動合同是證明存在勞動關(guān)系的法律形式。(2)勞動合同是用人單位與勞動者確定權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。(3)勞動合同是勞動行政部門行使勞動監(jiān)察權(quán)的法律依據(jù)：。什么是勞動合同？它有哪些特點(diǎn)？1、勞動合同是建立勞動關(guān)系的基本形式。2、勞動合同是促進(jìn)勞動力資源合理配置的重要手段。用人單位可以根據(jù)深感經(jīng)營或工作需要確定錄用勞動者的條件和方式數(shù)量，并且通過簽訂不同類型不同期限的勞動合同，發(fā)揮勞動者的特長合理使用勞動力。3、勞動合同有利于避免或減少勞動爭議。勞動合同明確規(guī)定勞動者和用人單位的權(quán)利義務(wù)，這既是對合同主體雙方的保障又是一種約束，有助于提高雙方履行合同的自覺性，促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。因?yàn)閯趧雍贤挠喠⒑吐男杏欣诒苊饣驕p少勞動爭議的發(fā)生，有利于穩(wěn)定勞動關(guān)系。（1）勞動合同主體具有特定性。（2）勞動合同內(nèi)容具有勞動權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對應(yīng)性。（3）勞動合同客體具有單一性，即勞動行為。（4）勞動合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的特征。（5）勞動合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系。勞動合同的概念也很好理解的，勞動合同所具有的特征跟新時代下勞動關(guān)系的實(shí)際情況都是相吻合的，因?yàn)楝F(xiàn)在的勞動關(guān)系已經(jīng)不像過去那樣是具有隸屬關(guān)系，而是勞動者和公司在法律地位上是完全平等的兩個民事主體。為了更好的調(diào)節(jié)和規(guī)范勞動關(guān)系，國家專門制定的有相應(yīng)的法律制度。法律依據(jù)：《勞動合同法》第十條，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

為什么要簽訂勞動合同