勞動合同只簽一份是否有效法律勞動只簽員工合同無法律有效。土地承包合同 Only 一份合法嗎？合同-3/有效性合同-3/有效性一、是法律有效--1法律有效性的標準是合同的核心問題只有有法律effectiveness合同國家強制才能保證其實施。

[法律分析] 合同是否能有法律的有效性和法律的預期后果取決于。而不是看合同數(shù)量。法律簽名份數(shù)沒有明確規(guī)定。合同 Only 一份不違反法律的規(guī)定且不影響合同的效力。但從風險防控的角度來看，簽字人應各持一份。只有一份 合同對不持有的一方有風險。一旦對方不履行合同，證明雙方的關系和對方的違約責任相對困難。如果發(fā)起起訴，很容易因證據(jù)不足而被法院駁回或立案。

[法律 Basis]《中華人民共和國民法典》第490條以合同書的形式訂立，自各方當事人簽字、蓋章或按手印合同時成立。在簽字、蓋章或按指印之前，一方已履行了主要義務，另一方接受時合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定合同，應當以書面形式訂立。當事人未以書面形式約定但一方已履行主要義務的，在對方接受時成立。

合同of法律有效性一、有效(生效)合同(一)確認合同。效力標準是合同 Law的核心問題。只有有法律effectiveness合同國家強制才能保證其履行。合同訂立程序正式給予當事人平等協(xié)商訂立合同的機會，但不能保證合同能夠反映當事人的真實意愿。例如，雖然含有格式條款的合同也是通過要約和承諾程序訂立的，但一方當事人實際上喪失了參與合同的談判的可能性，并且合同中的不公平條款沒有反映其真實意思，而是履行了合同。

因此,合同法律需要規(guī)定判斷合同 法律效力的標準，實質(zhì)上確定必須執(zhí)行哪個合同protection法律protection和哪個/。當事人在不同情況下應承擔哪些權(quán)利和義務合同以保證合同的履行能夠?qū)崿F(xiàn)當事人和國家預期的經(jīng)濟目標，維護正常的市場交易秩序。合同 法律有三種效果:有效法律 合同，不穩(wěn)定-

此無效，因為法律約定勞動合同一式兩份，用人單位和勞動者各執(zhí)一份。僅員工簽字的勞動合同無法律有效期。根據(jù)法律的規(guī)定，合同是雙方達成的約定內(nèi)容的書面表示，法律只有在合同雙方簽字后才具有效力。但如果事后公司在合同上簽字或蓋章，則合同成立并具有法律效力。

合同has法律生效的條件是:當事人具有相應的民事行為能力；當事人訂立合同是真實意思表示；訂立的方式合同是書面或口頭或其他法律形式；合同的內(nèi)容不得違反法律的規(guī)定或公序良俗；其他法定情形等。[法律 Basis]民法第一百四十三條符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應的民事行為能力；(2)意思表示真實；(3)不違反法律的強制性規(guī)定和行政法規(guī)，不違反公序良俗。

Labor 合同僅簽名一份有效。因為法律的相關規(guī)定，勞動合同在正常情況下仍然有效。即使用人單位未將一份Labor合同交給勞動者，勞動合同只要雙方簽字蓋章即生效。雖然勞動合同簽字后沒有給員工一份沒有影響勞動合同 法律，但這種情況是不合理的，也是不合法的。因為勞務費合同要一式兩份，簽完勞務費，公司要給員工。如果公司把兩份都拿走，員工可以直接找公司要勞務費合同。

如果公司仍然拒絕給予，可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門將責令其改正。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第十六條合同Labor 合同經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商一致后生效，Labor合同文本由用人單位與勞動者雙方簽字或蓋章。勞動合同正文由用人單位和勞動者分別持有一份。第八十一條用人單位提供的勞動文本未載明本法規(guī)定的勞動必備條款或者用人單位未將勞動文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；

一份合同一般只需要雙方達成一致就可以生效。書面簽署-2合同書一般包括以下條款:1。當事人的名稱和住所；2.主題:3。數(shù)量:4個。質(zhì)量:5。價格或報酬:6。履行的期限、地點和方式。違約責任:8。只要雙方同意書合同的內(nèi)容并共同簽字，就具有法律的效力，對雙方都有約束力。

只要是合同，就涉及到雙方或多方的關系或權(quán)利義務。合同成就后，應復印若干份，交當事人留存或歸檔，作為自我約束或維權(quán)的依據(jù)(證據(jù))。只有一點合同明顯不妥，也違反了合同的規(guī)定和民法通則中的公平原則。只要做到了合同就具有了法律、-2 合同在鑒定中的效力，如果當事人沒有異議，合同內(nèi)容完整無瑕疵，不違反。

同時要復印幾份，交給成果的當事人合同以求完整，否則存在瑕疵。土地合同合同已確認法律效力:(1)不違法，但不規(guī)范，按要求應一式三份或四份；合同雙方一份，焦鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站一份。有些地區(qū)還需要當?shù)貦n案一份。(2) 合同只要是雙方的真實意思表示，且不違反法律的規(guī)定，則有效，且合同的份數(shù)不影響合同的效力。擴展資料:《農(nóng)村土地承包法》第二十一條規(guī)定，發(fā)包方應當與承包方簽訂書面合同合同。

僅員工簽名的勞動合同無法律有效期。根據(jù)法律的規(guī)定，合同是雙方達成的約定內(nèi)容的書面表示，法律只有在合同雙方簽字后才具有效力。但如果事后公司在合同上簽字或蓋章，則合同成立并具有法律效力。另外，員工與公司簽訂勞動合同合同，應由公司和員工分別持有一份。如果公司沒有將簽訂的勞動合同交給員工合同，員工可以向勞動部門投訴。

滿足以下條件合同有效:1。簽署合同的雙方均具有相應的民事行為能力，2.雙方意思表示真實，不存在欺詐、脅迫、乘人之危、顯失公平或者重大誤解的情形。3.合同的內(nèi)容和形式不違反法律的強制性規(guī)定和行政法規(guī)，不違反公序良俗，法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第一百四十三條法律符合下列條件的，該行為有效: (一)行為人具有相應的民事行為能力；(2)意思表示真實；(3)不違反法律的強制性規(guī)定和行政法規(guī)，不違反公序良俗。