公務員要交社保，公務員 pay 社保我們都知道普通企業(yè)需要為員工購買社保。公務員扣除五險一金法律分析:-1要交-2/，法律分析:-1要交中國公務員不需要社保目前，。
公務員該不該交社保？這是一個由來已久的話題。據(jù)悉，11月17日有人力資源和社會保障部官員表示公務員參加社會養(yǎng)老保險勢在必行，但何時正式納入社保體系尚無具體時間表。先看一些背景。早在2010年3月，全國“兩會”期間，很多媒體都在關注公務員or要交-2/的問題。當時廣州信息時報報道，一個退休前以4000元為基數(shù)繳納社保的企業(yè)員工，每個月要繳納320元社保的工資，退休后每個月只拿到1183元。
支付。五險是指五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；一金指的是住房公積金。試用期待遇公務員如下:1。社保治療。試用期公務員另見官方公務員按上限繳納養(yǎng)老保險(個人8%，單位20%)、公積金(單位和個人均為12%)和職業(yè)年金(個人為4%，單位為8%)。2.醫(yī)療保險福利。試用期公務員和正式期公務員均享受公務員醫(yī)療補助，個人和單位代扣部分按比例轉入個人賬戶，其他報銷按規(guī)定執(zhí)行，比例高于一般人群。
比如通訊補貼和物業(yè)補貼，試用期公務員和正式公務員也是每月兩三百元。4.其他好處。比如工會福利，一年最高可享受工會2100元的實物慰問，逢年過節(jié)發(fā)放。法律依據(jù):《社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員和其他靈活就業(yè)人員，可以參加職工基本醫(yī)療保險，個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。
3、 公務員扣除五險一金嗎法律分析:公務員要交社保，有五險一金。公務員保險待遇方面，享受的保險待遇按照國家公務員管理規(guī)定的規(guī)定執(zhí)行；事業(yè)單位工作人員享受的保險待遇按照國家有關社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般應逐步實行社會化?？偟膩碚f，公務員比事業(yè)單位工作人員享受更好的福利待遇。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第二十七條，參加職工基本醫(yī)療保險的個人達到法定退休年齡且累計繳費達到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇；未達到國家規(guī)定年限的，可以繳費至國家規(guī)定的年限。
4、 公務員、事業(yè)編制人員要繳納養(yǎng)老保險嗎?必須的!公務員，編制人員必須繳納養(yǎng)老保險，事實上已經(jīng)繳納了很多年。公務員養(yǎng)老保險繳費從2014年10月開始統(tǒng)一，實行養(yǎng)老金并軌制度。在此之前，公務員沒有繳納養(yǎng)老保險，退休后領退休工資，原單位按比例支付退休工資。但2014年10月以后退休公務員只能領取養(yǎng)老金而不能領取退休工資，由社保局統(tǒng)一發(fā)放。
