工傷 認定要多久工傷 認定一般60天內(nèi)下來。工傷 認定申請時間多長工傷 認定職工享受工傷保險待遇時因此，申請-工傷認定申請的時限是什么，即如何用人單位應當在30日內(nèi)提出申請按照2011年最新修訂的“-0”或者被鑒定為職業(yè)病的，其所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出申請(見本法第十七條)。

法律解析:工作中發(fā)生事故后，單位應在30天內(nèi)(期限內(nèi))工傷-1/提出申請，超過30天未超過一年(期限內(nèi))的單位也可提出申請，但工傷123459。公司非員工認定，員工或近親屬可在一年內(nèi)向社會保險行政部門(人力資源和社會保障局)提出申請認定。社會保險行政部門受理工傷-1/并在60日內(nèi)對工傷-1/作出決定。對事實清楚、權(quán)利義務明確的申請工傷-1/應當在15日內(nèi)作出決定工傷-1/。

申請用工的時限工傷-1/是:在工傷發(fā)生后，用人單位可以在一個月內(nèi)申請工傷-1/的用工。用人單位不申請的，工傷員工或其近親屬可在一年內(nèi)申請工傷 認定?！痉梢罁?jù)】根據(jù)工傷保險條例第十七條規(guī)定，職工遭受事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，其所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出申訴工傷。

工傷認定的期限一般為30天。用人單位未提出申請的，工傷職工或其近親屬、工會可在一年內(nèi)提出申請。一、職工申請意外傷害的時限工傷 認定職工發(fā)生意外傷害的，申請工傷 認定的時限如下: (一)職工所在單位應當自意外傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)申報。特殊情況下，經(jīng)社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

工傷 認定員工在享受工傷保險福利時，因此，申領工傷認定就顯得尤為重要。那么，工傷 認定申請的時限是什么，也就是多長時間可以提出申請工傷 認定 1。用人單位應當在30日內(nèi)提出申請按照2011年最新修訂的“-0”或者被鑒定為職業(yè)病的，其所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出申請(見本法第十七條)。

工傷認定一般60天內(nèi)下來。提交工傷-1/申請后，勞動管理部門將通知工傷-1/申請人到指定地點進行鑒定，受理事實清楚、權(quán)利義務明確的社會保險行政部門在15日內(nèi)作出決定?；蛘咦允芾砩暾堉掌?0日內(nèi)作出工傷 認定的決定。【法律依據(jù)】-0/保險條例第二十條規(guī)定，社會保險行政部門應當在60日內(nèi)提出-0認定申請。

如果工傷-1/決定需要以司法機關或者有關行政部門的結(jié)論為依據(jù)，在司法機關或者有關行政部門尚未作出結(jié)論的情況下，作出決定的期限中止。社會保險行政部門工作人員與申請人有利害關系的，應當回避?！緶剀疤崾尽恳陨匣卮饍H基于目前的資料和我對法律的理解。請仔細參考！如果你對這個問題還有疑問，建議你整理相關資料，與專業(yè)人士詳細溝通。

法律解析:工作中發(fā)生意外事故后，公司應申請工傷 認定，公司也可申請30天以上1年以下，但工傷 認定之前的費用。公司非員工認定，員工或近親屬可在一年內(nèi)向社會保險行政部門(人力資源和社會保障局)認定提出申請，社會保險行政部門受理工傷-1/并在60日內(nèi)作出工傷-1/的決定。事實清楚，權(quán)利義務明確工傷12344，15日內(nèi)作出工傷-1/的決定。如果需要司法機關或相關行政部門的結(jié)論作為依據(jù)，則在這些部門的結(jié)論得出之前，將暫停工傷-1/的時限。