勞務(wù)用工協(xié)議書合同，勞務(wù)協(xié)議書

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-14 19:23:25 編輯：律生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，勞務(wù)協(xié)議書
2，勞務(wù)用工合同
3，勞動(dòng)用工合同
4，簡(jiǎn)單勞務(wù)用工合同協(xié)議書5篇
5，勞動(dòng)用工合同
6，勞動(dòng)用工合同怎么寫
7，勞務(wù)協(xié)議與勞動(dòng)合同有什么不同
8，請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同有什么區(qū)別
9，勞務(wù)用工合同

1，勞務(wù)協(xié)議書

這就要看你當(dāng)時(shí)勞動(dòng)合同是怎么簽署的了，如果勞動(dòng)合同上有類似于乙方違反公司勞動(dòng)紀(jì)律或者損害到公司利益的情況下，公司可以無(wú)條件和乙方解除勞動(dòng)合同。有類似于以上條款的，你很難獲取相應(yīng)的報(bào)酬！

勞務(wù)協(xié)議書

2，勞務(wù)用工合同

　　勞務(wù)用工合同范本（一）　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成一致，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。　　1 合同期限　　1.1 甲乙雙方選擇以完成一定的工作任務(wù)為期限為本合同期限。　　1.2 合同期限自年月日起至工作項(xiàng)目完成時(shí)止。　　2 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 　　2.1乙方同意從事工作，并按照甲方對(duì)本崗位工作（生產(chǎn)）任務(wù)和職責(zé)的要求，按時(shí)完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或目標(biāo)。　　2.2 因工作（生產(chǎn)）需要，經(jīng)協(xié)商甲方可以變更乙方的崗位。　　2.3 乙方工作地點(diǎn) ，在本合同期內(nèi)如甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要變動(dòng)工作地址，乙方同意甲方安排。　　3 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 　　3.1按照崗位（工種）要求，甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。　　3.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。　　乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行，且不視為違反勞動(dòng)合同。　　3.3乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)做好防護(hù)措施，并對(duì)乙方定期進(jìn)行健康檢查。　　4 職業(yè)道德、保密和競(jìng)業(yè)限制　　4.1乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和紀(jì)律，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和工作安排。　　4.2乙方必須參加并接受甲方組織的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、職業(yè)技能、勞動(dòng)安全、規(guī)章制度等方面的教育、培訓(xùn)、考核鑒定，遵守職工行為準(zhǔn)則和職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)。　　4.3乙方在工作中，必須堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程，確保產(chǎn)品質(zhì)量、人身安全和設(shè)備安全。　　4.4因工作需要，甲方調(diào)整乙方崗位，或調(diào)派乙方從事其他臨時(shí)性工作的，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整或派遣。　　4.5乙方從事涉及甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、核心技術(shù)、客戶資料等商業(yè)秘密工作崗位的，未經(jīng)甲方許可，不得向第三者透露甲方的必須保密信息的資源。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)繼續(xù)為甲方守密，兩年內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守競(jìng)業(yè)限制。　　甲乙雙方可以就保密和競(jìng)業(yè)限制另行訂立協(xié)議。　　5 勞動(dòng)合同的履行和變更　　5.1 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則，履行各自承諾的義務(wù)。違約的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。　　5.2 訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。　　5.3本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。　　6 勞動(dòng)合同終止、解除的條件　　6.1 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止：　　6.1.1 本合同約定的工作任務(wù)已完成；　　6.1.2 由于不可抗力的原因，致使勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行；　　6.1.3 具備法律、法規(guī)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的其他情形。　　6.2 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。　　6.3 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)書面通知乙方解除勞動(dòng)合同：　　6.3.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，擅自離崗連續(xù)曠工超過(guò)十五天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)三十天的；　　6.3.2 在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故的；　　6.3.3 嚴(yán)重失職、瀆職、違法、違紀(jì)，給甲方造成重大損失，或利用工作之便營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；　　6.3.4同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；　　6.3.5 因乙方原因，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效的；　　6.3.6 被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。　　6.4有下列情形之一的.，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是必須提前三十日以書面形式通知乙方：　　6.4.1 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　6.4.2 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　6.4.3 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；　　6.4.4 由于工作需要，甲方調(diào)整乙方工作崗位（工種），或受甲方派遣從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)或者其他臨時(shí)性工作，乙方拒不服從的；　　6.4.5 乙方消極怠工，連續(xù)三個(gè)月完不成任務(wù)或者在工作服務(wù)過(guò)程中存在嚴(yán)重質(zhì)量和態(tài)度問(wèn)題，經(jīng)甲方教育后仍不改正的；　　6.4.6 無(wú)理取鬧，滋事尋釁，嚴(yán)重影響生產(chǎn)、工作和社會(huì)秩序的；　　6.4.7 發(fā)生嚴(yán)重影響甲方形象和損害甲方利益行為的。　　6.5 乙方要求解除勞動(dòng)合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。　　6.6掌握或者知悉甲方重要商業(yè)秘密，乙方提出解除合同必須提前60日告知甲方，甲方可在此期間采取必要的脫密措施。　　6.7有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除勞動(dòng)合同：　　6.7.1甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；　　6.7.2 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；　　6.7.3 因甲方原因，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效的。　　6.8甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。　　6.9乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同6.4.1、6.4.2、6.4.3解除勞動(dòng)合同：　　6.9.1 因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；　　6.9.2 患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　6.9.3 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　6.9.4 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　6.10 乙方擔(dān)任重要的生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)開發(fā)工作，任務(wù)未完成的，乙方不得單方解除本合同。　　7 違約責(zé)任　　7.1 如果甲方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)及時(shí)糾正，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。　　7.2 乙方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：　　7.2.1 同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法賠償損失；　　7.2.2 因過(guò)失造成事故，使甲方或他人財(cái)產(chǎn)遭受損失的，依法賠償損失；　　7.2.3 乙方違反保守企業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額以甲乙雙方訂立的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定辦理；給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法賠償損失。　　8 社會(huì)保險(xiǎn) 　　8.1甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金；　　8.2乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；　　8.3乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按本市醫(yī)療保險(xiǎn) 規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；　　8.4乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。　　9 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理　　9.1 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，爭(zhēng)議的一方可在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)由甲方單位或甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院通過(guò)調(diào)解、仲裁、訴訟處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。　　10 附則　　10.1 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。　　10.2 本合同自甲方用工之日起即行生效。　　甲方（公章）：乙方：　　法定代表人　　或委托代理人：　　年月日年月日　　勞務(wù)用工合同范本（二）　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　一、合同期限　　甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自______年___月___日至______年___月___日。　　二、乙方工作內(nèi)容（需填寫）　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù) 　　（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；　?。ǘ┴?fù)責(zé)支付乙方工資，每日______元。　?。ㄈ┢渌? 　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù) 　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；　?。ǘ┫硎芎贤?guī)定的工資待遇；　?。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；　　（四）其他　　五、聘用合同的變更、解除、終止　?。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：　　1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；　　2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；　　3、患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；　　4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，( )經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。　?。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：　　1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；　　2、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的；　　3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；　　4、貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；　　5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；　　6、偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；　　7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；　　8、其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。　　（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：　　1、患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　2、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；　　3、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；　　4、符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。　　對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。　　（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。　?。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：　　1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；　　2、甲方以***、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。　?。┯邢铝星闆r之一，本合同自行終止：　　1、合同期限屆滿；　　2、合同期內(nèi)乙方死亡；　　3、乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的；　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。　　六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。　　七、其他　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。　　甲方（蓋章）乙方（簽名）：____________ 　　______年___月___日______年___月___日

勞務(wù)用工合同

3，勞動(dòng)用工合同

你可以不簽訂這種勞動(dòng)合同的。單位這么做，主要目的是逃避支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)。因?yàn)椋喝魡挝唤獬齽趧?dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

除非你辭職，否則沒(méi)有辦法。

勞動(dòng)用工合同

4，簡(jiǎn)單勞務(wù)用工合同協(xié)議書5篇

合同是一個(gè)允諾或一系列允諾，違反該允諾將由法律給予救濟(jì)，履行該允諾是法律所確認(rèn)的義務(wù)。下面是我為大家整理的簡(jiǎn)單勞務(wù)用工合同協(xié)議書，更多簡(jiǎn)單勞務(wù)用工合同協(xié)議書點(diǎn)擊“ 勞動(dòng)合同 ”查看。簡(jiǎn)單勞務(wù)用工合同協(xié)議書1 甲方：(勞務(wù)派遣單位)_______________ 乙方：(實(shí)際用工單位)_______________ 乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《____省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：一、合同期限自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、勞務(wù)派遺內(nèi)容 1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。 2.甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)社會(huì) 保險(xiǎn) 。三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算 1.勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。 2.勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算，甲方按照每人每月_____元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。 3.結(jié)算時(shí)間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月_____日前支付。 4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù) 1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求，_____天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對(duì)乙方確定的用工對(duì)象，甲方在____天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。 2.甲方每月____日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣) 3.勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門申報(bào)。 4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。 5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合。甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。 6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng) 政策法規(guī) 損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù) 1.乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費(fèi)用)標(biāo)準(zhǔn)等。 2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3.乙方需按本合同規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。 4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對(duì)乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。 5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。七、其他事項(xiàng) 1.本協(xié)議履行過(guò)程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。 2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。 3.本協(xié)議一式____份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 日期：_____年_____月_____日簡(jiǎn)單勞務(wù)用工合同協(xié)議書2 甲方(用人單位):_____________________ 乙方(職工):_____________ 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。一、合同期限。 (一)合同期限甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：有固定期限：從___年___月___日起至___年___月___日止。 (二)試用期限雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)) 試用期從___年___月___日起至___年___月___日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。 (一)乙方的工作內(nèi)容：_______________。 (二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)()管理和專業(yè)技術(shù)類/()工人類。 (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。 (四)乙方工作地點(diǎn)：____________。 (五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。三、工作時(shí)間和休息休假。綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)年()半年()季()或?yàn)橹芷诘木C合計(jì)算工時(shí)工作制。四、勞動(dòng)報(bào)酬。 (一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第()種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。 1、計(jì)時(shí)工資：______元/月。 (二)乙方試用期工資為______元/月。 (三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。 (四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。 (五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。 (六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每___月___日(或第___周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)。 (一)甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。 (二)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。 (一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 (二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每年(年季月)安排乙方進(jìn)行體檢。 (三)甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。 (四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止。 (一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。 (二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。 (三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起______日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者_(dá)_____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、本合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)。甲方約定事項(xiàng)： (1)甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)管理制度。若有違反，將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者進(jìn)行開除或辭退，或者通過(guò)有關(guān)法律部門，要求反補(bǔ)償。 (2)當(dāng)乙方工作滿______時(shí)，甲方為乙購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。 (3)當(dāng)出現(xiàn)如下情況時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，無(wú)任何補(bǔ)償： (一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的。 (二)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (三)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。 (四)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。 (五)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。 (六)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。 (七)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。 (八)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。 (九)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (十)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 (十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。 (十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。 (十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。 (十四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。甲方(蓋章):___________ 乙方(簽字):___________ 日期：___年___月___日簡(jiǎn)單勞務(wù)用工合同協(xié)議書3 合同編號(hào)：________________ 甲方：____________________ 乙方：____________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》及其它相關(guān)法律和行政法規(guī)的準(zhǔn)則，甲方將_______________工程中的部分工程、工序承包給乙方。為明確雙方權(quán)利與義務(wù)，在公平合理的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成以下條款，望共同遵守。第一條、合同文件作為本協(xié)議的附件，下列文件與本協(xié)議共同組成合同文件，并與本協(xié)議具有同等效力： 1.本項(xiàng)目施工技術(shù)規(guī)范、技術(shù)交底、作業(yè)指導(dǎo)書、圖紙; 2.本項(xiàng)目工程質(zhì)量檢查、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn); 3.本項(xiàng)目施工安全標(biāo)準(zhǔn); 4.本項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì); 5.本項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃(含節(jié)點(diǎn)計(jì)劃); 7.業(yè)主、監(jiān)理和甲方的文件; 8.甲乙雙方的補(bǔ)充協(xié)議、會(huì)議紀(jì)要、。第二條、承包單價(jià) 詳見(附件)，不調(diào)價(jià)。第三條、有關(guān)約定 1.乙方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，承認(rèn)并嚴(yán)格按照甲方與業(yè)主簽訂的有關(guān)質(zhì)量、安全、技術(shù)、環(huán)保、文明施工等標(biāo)準(zhǔn)，在甲方下達(dá)的施工進(jìn)度計(jì)劃(含節(jié)點(diǎn)計(jì)劃)內(nèi)完成施工。 2.計(jì)量支付 2.1乙方完成承包的工程項(xiàng)目后，甲方依據(jù)乙方完成的合格工程數(shù)量和工程量清單(附件1)單價(jià)進(jìn)行計(jì)量支付。 2.2乙方應(yīng)按甲方的施工計(jì)劃組織施工。若因乙方原因?qū)е率┕び?jì)劃未能完成時(shí)，甲方有權(quán)向乙方索賠由此而發(fā)生的延期賠償金(賠償金=____‰×標(biāo)的額×延期天數(shù))此償金限額為任務(wù)量總價(jià)的____%.同時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同。 2.3本工程不支付工程預(yù)付款，乙方應(yīng)有結(jié)算支付前的資金墊付能力。 3.工程材料供應(yīng) 3.1所需主要材料均由乙方負(fù)責(zé)，需經(jīng)甲方檢驗(yàn)合格方可使用。 3.2因道路堵塞、自然災(zāi)害等不可抗拒外力造成材料不能及時(shí)到場(chǎng)而影響施工，乙方不得向甲方提出索賠。 4.測(cè)量、試驗(yàn)、檢驗(yàn)等技術(shù)工作 4.1甲方根據(jù)需要隨時(shí)進(jìn)行以書面為主要形式的技術(shù)交底、測(cè)量。 4.2甲方負(fù)責(zé)工程試驗(yàn)檢驗(yàn)工作，乙方應(yīng)在甲方監(jiān)督下配合甲方實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)。 5.乙方不得轉(zhuǎn)包。否則，甲方有權(quán)解除合同。乙方承擔(dān)由此造成的損失，并向甲方支付本合同總價(jià)_____%的違約金。 6.隱蔽工程經(jīng)甲方、監(jiān)理驗(yàn)收合格后方能進(jìn)行下道工序施工。 7.甲方承包給乙方的單價(jià)涵蓋了工程施工的全部費(fèi)用。乙方作為經(jīng)濟(jì)實(shí)體應(yīng)履行國(guó)家規(guī)定的一切社會(huì)義務(wù)(勞動(dòng)、醫(yī)療、工傷等各種保險(xiǎn)、各種稅費(fèi)等) 8.依據(jù)《勞動(dòng)法》，乙方應(yīng)按時(shí)、足額(不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))發(fā)放員工勞動(dòng)報(bào)酬。甲方有權(quán)監(jiān)督，必要時(shí)甲方有權(quán)代付(直接將工資發(fā)放到乙方員工手中) 9.甲方承包給乙方的單價(jià)包含乙方的工傷保險(xiǎn)及第三方責(zé)任險(xiǎn)。故乙方的工傷事故費(fèi)用及連帶費(fèi)用由乙方全額承擔(dān)。 10.乙方現(xiàn)場(chǎng)施工負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人的變動(dòng)需經(jīng)甲方同意，離開工地需向甲方履行請(qǐng)假手續(xù)。 11.乙方完成工作量(按實(shí)體數(shù)量計(jì)算)由甲方委托代表簽認(rèn)后生效。工程款由甲方技術(shù)、安質(zhì)、物資、合同、財(cái)務(wù)等部門負(fù)責(zé)人簽認(rèn)，甲方隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)后支付。 12.甲方有權(quán)就乙方的履約能力做出評(píng)估，如果乙方無(wú)能力履約(特別是質(zhì)量、工期、安全)，甲方有權(quán)終止合同，并有權(quán)按合同標(biāo)的總額的_____%向乙方索賠損失。 13.本合同簽訂后，乙方人員、設(shè)備必須按的時(shí)間進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。否則，甲方有權(quán)解除合同或?qū)σ曳竭`約做出相應(yīng)處罰(處罰標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方違約程度確定，處罰限額為乙方任務(wù)量總價(jià)的____%) 14.乙方對(duì)本工程安全負(fù)責(zé)，配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，并按照國(guó)家有關(guān) 安全生產(chǎn) 法律、行政法規(guī)、操作規(guī)程辦事，服從甲方安全監(jiān)督和管理，不管何種原因，造成的人身傷亡、機(jī)械事故，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。 15.乙方必須做到現(xiàn)場(chǎng)文明施工和環(huán)境保護(hù)，包括控制揚(yáng)塵、降低噪音等一切與此有關(guān)的作業(yè)，并配備滿足工程施工的各種標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌。 16.乙方應(yīng)采取措施積極配合甲方的業(yè)主或監(jiān)理工程師的定期或不定期的檢查、評(píng)比，如因乙方原因，在業(yè)主或監(jiān)理工程師的檢查、評(píng)比中使甲方受到處罰或影響甲方評(píng)比成績(jī)，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行____倍的罰款或根據(jù)評(píng)比結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行處罰。如因乙方的原因造成嚴(yán)重影響甲方信譽(yù)的事件，甲方有權(quán)解除乙方合同。第四條、爭(zhēng)議解決若履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，雙方約定以下列方式進(jìn)行解決： 1.和解。雙方在自愿要友好的基礎(chǔ)上，互相溝通、互相諒解，通過(guò)協(xié)商解決; 2.調(diào)解。在第三方的主持下，通過(guò)第三方的說(shuō)服、引導(dǎo)、調(diào)停的方法解決爭(zhēng)議，達(dá)成協(xié)議; 3.仲裁。協(xié)商、調(diào)解不成的，由________市仲裁委員會(huì)仲裁。第五條、附則 1.本合同未盡事宜需雙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。 2.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，至工程竣工交驗(yàn)、結(jié)清工程尾款、保修期滿后自然失效。 3.本合同正本____份，雙方各____份;副本____份，雙方各____份。甲方：__________________乙方：__________________ 代表人：________________代表人：________________ 電話：__________________電話：__________________ 日期：_____年____月___日日期：_____年____月___日附件1：工程量清單(略) 簡(jiǎn)單勞務(wù)用工合同協(xié)議書4 施工單位(甲方)：預(yù)制場(chǎng)(乙方)：監(jiān)理單位：經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，甲方?jīng)Q定把委托給乙方預(yù)制，為明確的權(quán)力、義務(wù)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任，特訂立如下協(xié)議條款，雙方共同遵守。 1.工程概括：工程名稱：合同含運(yùn)輸、安裝：每片單價(jià)(元);共(片)，總價(jià)￥(元)大寫人民幣元整(現(xiàn)金支付)。 2.合同工期：本工程式要求于日前完工，乙方不得無(wú)故拖延工期，若因甲方資金不足、下部工程未能按時(shí)完工或甲方未做好橋梁施工現(xiàn)場(chǎng)的三通一平(通水、通電、通運(yùn)輸場(chǎng)地)等原因，導(dǎo)致乙方無(wú)法按期吊裝，甲方補(bǔ)償乙方堆梁場(chǎng)地占用費(fèi)。 3.乙方責(zé)任： (1)乙方作為甲方的施工班組，承包工、機(jī)，應(yīng)嚴(yán)格按甲方提供的圖紙及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工規(guī)范進(jìn)行施工預(yù)制，接受甲方施工員及監(jiān)理單位人員的監(jiān)督，確保工程質(zhì)量，工程質(zhì)量等級(jí)為合格。 (2)乙方須按照甲方的現(xiàn)場(chǎng)施工調(diào)配及進(jìn)度計(jì)劃要求進(jìn)行合理有效地組織施工，確保按甲方的生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施，不得延誤工期。 (3)乙方采購(gòu)的構(gòu)成工程本體的材料，須遵守甲方材料采購(gòu)的有關(guān)規(guī)定，符合甲方合格的供方的要求，并經(jīng)甲方和監(jiān)理檢驗(yàn)合格后方可使用，否則，甲方視使用該材料的工程為不合格，乙方必須無(wú)償返工并承擔(dān)由此造成的一切損失和責(zé)任。 (4)乙方應(yīng)保證自己的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn) 適合本工程，并提供合法的資質(zhì)證書等證明文件;乙方對(duì)甲方提供的技術(shù)要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工作指令負(fù)有復(fù)核的責(zé)任和義務(wù)，對(duì)甲方發(fā)出的錯(cuò)誤要求、標(biāo)準(zhǔn)和指令有拒絕的權(quán)力，否則，無(wú)論何種原因造成的.工程質(zhì)量缺陷或未達(dá)到上款約定的質(zhì)量等級(jí)，均由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和費(fèi)用。 (5)乙方對(duì)未達(dá)到上款約定的質(zhì)量等級(jí)的工程和有缺陷的工程進(jìn)行無(wú)償返工或修補(bǔ)，并承擔(dān)因此而發(fā)生的全部費(fèi)用。如返工或修補(bǔ)后仍達(dá)不到本合同約定的質(zhì)量等級(jí)，乙方應(yīng)按工程的實(shí)際損失進(jìn)行賠償;甲方有權(quán)自行或委托他人對(duì)不合格工程和有缺陷的工程進(jìn)行返工或修補(bǔ)，其返工或修補(bǔ)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。 (6)因工程質(zhì)量返工，造成工期超過(guò)本合同約定者，按本合同違約條款辦理。 (7)乙方應(yīng)嚴(yán)格對(duì)隱蔽工程進(jìn)行自檢。自檢合格后，向甲方檢查工程師報(bào)檢。甲方檢查工程師應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)，對(duì)隱蔽工程進(jìn)行復(fù)檢，并提請(qǐng)監(jiān)理檢查。檢查合格簽字后，乙方可進(jìn)行隱蔽。檢查不合格，乙方應(yīng)在限定的時(shí)間內(nèi)完成修整并重新報(bào)檢。未經(jīng)檢查，乙方擅自隱蔽，甲方有權(quán)要求重檢，由此造成的費(fèi)用增加和工期延誤由乙方負(fù)責(zé)。 (8)工程完工后35天內(nèi)乙方還必須提供預(yù)制梁(板)合格的試驗(yàn)文件及施工日記。承擔(dān)預(yù)制運(yùn)輸、安裝的安全責(zé)任。 4.工程變更：在施工過(guò)程中如有出現(xiàn)工程變更，甲方必須提前書面通知乙方，增減的工程量單價(jià)按已約定好的價(jià)格計(jì)取。對(duì)已進(jìn)場(chǎng)的合格材料甲方要求變更而原進(jìn)場(chǎng)材料無(wú)法退貨，甲方必須按該材料的預(yù)算價(jià)格賠償乙方損失。 5.甲方責(zé)任：甲方應(yīng)提供該工程設(shè)計(jì)圖紙及有關(guān)技術(shù)文件等資料，必須在合同簽訂之后三天內(nèi)預(yù)付總工程款的50%給乙方購(gòu)買主要材料，而后按預(yù)制進(jìn)度分期支付，工程預(yù)制全部完成后，甲方必須支付總工程的98%，最后一(片、跨)梁運(yùn)出乙方預(yù)制場(chǎng)之前，甲方除暫留3000元人民幣作為合格實(shí)驗(yàn)文件及施工日記押金外，必須付清全部工程款。該合同一切稅費(fèi)由甲方承擔(dān)。 6.未盡事宜可另行協(xié)商解決或者補(bǔ)簽協(xié)議，補(bǔ)償協(xié)議款與本協(xié)議同具法律效力。 7.本協(xié)議自簽訂日起生效，至全部梁吊裝完畢款項(xiàng)全部結(jié)清后自然終結(jié)。 8.本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日簡(jiǎn)單勞務(wù)用工合同協(xié)議書5 雇主(甲方)：_______________ 雇員(乙方)：_______________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞務(wù)合同期限 1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以另簽勞務(wù)合同。 2、試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)______部門搬運(yùn)工作。職務(wù)：搬運(yùn)工。工作地點(diǎn)：____________________________________________________。三、勞動(dòng)報(bào)酬 1、乙方工資為計(jì)件工資制，甲方根據(jù)具體搬運(yùn)物品的計(jì)件工資單價(jià)和計(jì)算方式作為計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬的依據(jù)(裝卸費(fèi)每噸_______元)。 2、乙方按甲方的計(jì)件工資制度，每月的勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)所得勞動(dòng)報(bào)酬不低于_______元。 3、甲方每月_______日之前發(fā)放乙方上月的工資，如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 4、工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。四、合同的解除 1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。 (2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。 (3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的。 (4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 (5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)合同致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的。 (6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 3、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的，提前______日通知甲方。五、社會(huì)保險(xiǎn) 甲乙雙方協(xié)商約定由甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、其他特殊約定 1、乙方在甲方任職期間因個(gè)人的疏忽造成甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)一定的賠償責(zé)任，賠償額為甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的______%。 2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，甲方的規(guī)章制度，做好自己的本職工作。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方的規(guī)章制度，甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除勞務(wù)合同。 3、在甲方任職期間，未經(jīng)甲方許可，乙方不得兼職從事與乙方職責(zé)相關(guān)的一切業(yè)務(wù)，如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除勞務(wù)合同，并不支付任何經(jīng)濟(jì)賠償金。 4、乙方必須服從甲方工作上的安排和調(diào)動(dòng)。 5、甲乙雙方在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商合同續(xù)簽事宜，若雙方不再續(xù)簽，但乙方從事的有關(guān)工作或業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則本合同應(yīng)順延至有關(guān)工作或業(yè)務(wù)結(jié)束之日。七、爭(zhēng)議解決雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他 1、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛，雙方本著友好互惠態(tài)度進(jìn)行協(xié)商補(bǔ)充解決。 2、本合同一式_____份，自雙方簽字日起生效，雙方各執(zhí)_____份，均具同等法律效力。甲方：__________________乙方：__________________ ______年______月______日______年______月______日簡(jiǎn)單勞務(wù)用工合同協(xié)議書(5篇)相關(guān) 文章： ★ 勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版最新【5篇】 ★ 通用勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單樣式【5篇】 ★ 簡(jiǎn)易版公司勞動(dòng)合同范本5篇 ★ 簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同電子版范本5篇 ★ 員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單范本【5篇】 ★ 佛山勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單范本5篇 ★ 標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易模板(5篇) ★ 簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同2022優(yōu)秀范文五篇 ★ 單位勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版5篇 ★ 員工勞務(wù)合同協(xié)議書萬(wàn)能(五篇)

5，勞動(dòng)用工合同

不支付工資是違法的，你可以去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。至于提成部分，需要看你們公司相關(guān)提成條款的規(guī)定，如果按規(guī)定你可以領(lǐng)取的話，公司應(yīng)該支付給你，如果不支付，你也可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

6，勞動(dòng)用工合同怎么寫

勞動(dòng)用工合同書范文甲方：乙方：性別：____ 生日：______年___月___日身份證號(hào)碼：________ 文化程度：_______________ 戶籍所在地：_________現(xiàn)在住址_______________ 聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限二、生產(chǎn)、工作任務(wù) 三、勞動(dòng)紀(jì)律四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件五、工作時(shí)間和休息休假六、勞動(dòng)報(bào)酬七、職業(yè)培訓(xùn) 八、處罰與獎(jiǎng)勵(lì) 九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利十、合同的終止和解除十一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬十二、其他甲方：乙方：甲方代表人： 2007年___月___日 2007年___月___日

7，勞務(wù)協(xié)議與勞動(dòng)合同有什么不同

在法律上協(xié)議和合同并無(wú)本質(zhì)的區(qū)別，都是當(dāng)事人之間設(shè)立權(quán)力義務(wù)關(guān)系的合意表示，值得一提的是稱謂并不重要，重要的是內(nèi)容。因此，不管是協(xié)議，還是合同，都要具備合同的一般要件，即合同的主體，雙方的權(quán)力義務(wù)，違約和賠償，爭(zhēng)議的解決，管轄的約定，解除合同的條件等。勞動(dòng)合同是用人單位直接與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。已經(jīng)簽訂了勞動(dòng)合同的員工就在與自己有勞動(dòng)合同關(guān)系的單位工作。勞務(wù)合同是用人單位不是與勞動(dòng)者直接簽訂勞動(dòng)合同，而是與專業(yè)的勞動(dòng)派遣公司簽訂用工合同，該用工合同即為勞務(wù)合同。這時(shí)該用人單位實(shí)際上是用工單位。這時(shí)勞動(dòng)者與用工單位不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，勞動(dòng)者是與派遣公司鑒定勞動(dòng)合同，與派遣公司是勞動(dòng)合同關(guān)系。其主要區(qū)別是“用人”與“用工”的區(qū)別。具體講：勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同，它是兩種性質(zhì)不同的合同。第一個(gè)區(qū)別，首先從性質(zhì)上看，勞動(dòng)合同是受到勞動(dòng)法調(diào)整；而勞務(wù)合同是一個(gè)類似于提供勞務(wù)，實(shí)際上是一種買賣合同，它是受到合同法和民法通則的調(diào)整。第二個(gè)區(qū)別，勞動(dòng)合同是按勞分配的原則，而勞務(wù)合同它是一個(gè)等價(jià)交換。第三個(gè)區(qū)別，勞動(dòng)合同它的內(nèi)容是由法定條款和約定條款這兩部分，法定條款其中就有要為員工繳納相關(guān)的保險(xiǎn)，而勞務(wù)合同，不存在上保險(xiǎn)。第四個(gè)區(qū)別，勞動(dòng)合同如果出現(xiàn)一些違法的情況，勞動(dòng)部門是有權(quán)利管的，比如勞動(dòng)局的執(zhí)法大隊(duì)。而勞務(wù)合同，如果發(fā)生糾紛的話，就直接到法院去起訴，勞動(dòng)合同需要一個(gè)勞動(dòng)仲裁，如果通過(guò)這個(gè)勞動(dòng)仲裁之后對(duì)結(jié)果不復(fù)，再到法院去起訴，從這個(gè)程序上來(lái)看是這樣的。第五個(gè)區(qū)別，勞動(dòng)合同如果發(fā)生一些違法的情況，可能涉及到三方面的責(zé)任，一個(gè)是行政責(zé)任，一個(gè)是賠償責(zé)任，還有一個(gè)是刑事責(zé)任，限制人身自由，例如進(jìn)了工廠以后不讓你出去，有可能會(huì)觸犯刑事責(zé)任，而勞務(wù)合同一般只發(fā)生民事責(zé)任，就是勞務(wù)費(fèi)的支付問(wèn)題。

8，請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同有什么區(qū)別

兩個(gè)合同區(qū)別：1，簽訂合同的主體不同，前者是勞動(dòng)者與用人單位直接簽合同，是用人單位的正式員工；后者是勞務(wù)派遣公司派遣勞動(dòng)者到用人單位工作，是勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者簽合同。2、待遇不同，盡管勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，勞務(wù)派遣工與用人單位正式員工待遇一致，但在實(shí)施過(guò)程中，勞務(wù)派遣工的待遇很低，略高與當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3、勞務(wù)合同的工作不穩(wěn)定，用人單位隨時(shí)可以解除勞動(dòng)關(guān)系。

勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同是極易混淆的兩種合同，兩者都是以人的勞動(dòng)為給付標(biāo)的的合同。勞動(dòng)合同依勞動(dòng)法第16條規(guī)定“勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議”。而勞務(wù)合同通常意義上是指雇傭合同。兩者有一定的區(qū)別： 1、合同性質(zhì)不同。雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務(wù)的合同；勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)用工合同。 2 、合同目的不同。雇傭合同以提供勞務(wù)為目的，是以雇傭人對(duì)受雇傭人的勞動(dòng)行為的支配為合同標(biāo)的，而勞動(dòng)合同則是以勞動(dòng)者成為用人單位的內(nèi)部成員為目的。 3、受國(guó)家干預(yù)的程度不同。雇傭合同更多的體現(xiàn)是當(dāng)事人的意思自治，是當(dāng)事人平等協(xié)商一致的結(jié)果，國(guó)家干預(yù)的程度較??；而勞動(dòng)合同除了體現(xiàn)當(dāng)事人意思自治外，更多的內(nèi)容體現(xiàn)了國(guó)家干預(yù)，勞動(dòng)法對(duì)合同的訂立程序、用人單位的義務(wù)、工作條件、勞動(dòng)保護(hù)、最低工資、合同的解除等都作了特別規(guī)定，體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者的特別保護(hù)。 4、主體及其關(guān)系不同。勞動(dòng)合同中一方為勞動(dòng)者，另一方為用人單位。其適用范圍只限于單位用工方面，勞動(dòng)者在成為用人單位的內(nèi)部成員后，遵守其內(nèi)部的規(guī)章制度，必須承擔(dān)一定的工種或職務(wù)工作，勞動(dòng)者和用人單位是領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的從屬關(guān)系。而勞務(wù)合同則不具備上述特征。 5、法律調(diào)整不同。勞動(dòng)合同由勞動(dòng)法調(diào)整；雇傭合同應(yīng)屬于民法調(diào)整。雖然合同法沒(méi)有對(duì)其做出明確規(guī)定，但司法實(shí)踐中適用民法來(lái)調(diào)整。 6、合同爭(zhēng)議的處理程序不同。勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，爭(zhēng)議應(yīng)適用勞動(dòng)法的規(guī)定處理，仲裁機(jī)構(gòu)或法院可以裁判用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；同樣，合同解除應(yīng)遵循一定的法定程序。而雇傭合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，法院可直接受理，適用民法的規(guī)定處理；解除沒(méi)有什么特別程序，雙方均可隨時(shí)解除雇傭關(guān)系。

9，勞務(wù)用工合同

勞務(wù)用工合同書　　(以下簡(jiǎn)稱甲方)聘用(以下簡(jiǎn)稱乙方)身份證號(hào)：，甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。　　一、協(xié)議期限：　　本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止；　　其中試用期為個(gè)月?！　《?、用工約定：　　1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系?！　?、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議?！　?、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。　　三、工作職責(zé)：　　1、要聽從甲方的工作安排，按量完成工作；　　2、要自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定?！　?、要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制》《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發(fā)生?！　?、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等?！　∷摹⒐ぷ鲿r(shí)間：　　1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時(shí)工作制?！　?、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤須提前請(qǐng)假并扣發(fā)當(dāng)日工資，不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議?！　∥?、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：　　甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方?！　×趧?dòng)報(bào)酬：　　1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則；　　2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！　∑?、保險(xiǎn)福利：　　甲方按照國(guó)家和勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)?！　“?、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：　　1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；　　2、因乙方失職，給甲方利造成損失的；　　3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者；　　4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者；　　5、隱瞞身體健康情況并影響工作者；　　6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；　　7、甲方宣告解散的。　　九、其它：　　1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；　　2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效；　　3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充；　　4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追剑阂曳剑骸　〈恚骸　∧暝氯漳暝氯?/section>

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1，勞務(wù)協(xié)議書

2，勞務(wù)用工合同

3，勞動(dòng)用工合同

4，簡(jiǎn)單勞務(wù)用工合同協(xié)議書5篇

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7，勞務(wù)協(xié)議與勞動(dòng)合同有什么不同

8，請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同有什么區(qū)別

9，勞務(wù)用工合同

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