去法院或者房管局。有購房的時(shí)候-2糾紛，可以去法院通過訴訟解決-2糾紛。非訴的方式可以由房管局處理，即根據(jù)一方當(dāng)事人的申請(qǐng)，在房產(chǎn)管理部門、消費(fèi)者協(xié)會(huì)或其他組織部門的主持下，通過說服教育，促使雙方當(dāng)事人相互理解，根據(jù)商品房銷售的法規(guī)政策達(dá)成和解協(xié)議。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第三條人民法院受理公民、法人、其他組織以及他們之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟，適用本法規(guī)定。

法律分析:勞動(dòng)局投訴電話統(tǒng)一為12333。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

法律分析:根據(jù)我國(guó)法律，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決問題。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可以直接撥打12333勞動(dòng)仲裁服務(wù)電話。如果他們對(duì)仲裁結(jié)果不滿，他們可以向人民法院提起訴訟。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；(二)因訂立、履行、變更、解除、終止勞動(dòng)而發(fā)生的爭(zhēng)議合同；(三)因除名、辭退、辭職、辭職產(chǎn)生的爭(zhēng)議；(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等發(fā)生的爭(zhēng)議；(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償發(fā)生的爭(zhēng)議；(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

租房是一種消費(fèi)行為。遇到糾紛，可以撥打消費(fèi)維權(quán)熱線:12315進(jìn)行投訴求助。房屋租賃糾紛的處理如下:1。房屋租賃當(dāng)事人協(xié)商有糾紛的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；2.協(xié)商不成、民事訴訟或申請(qǐng)仲裁不成的，按照房屋租賃合同約定的民事訴訟或申請(qǐng)仲裁解決。(1)申請(qǐng)仲裁解決問題仲裁是公民、法人或其他組織向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)解決-2 糾紛或其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利糾紛的合法途徑。

在合同中事先沒有約定，事后當(dāng)事人未達(dá)成仲裁協(xié)議的，一方申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理。另一方面，如果雙方在合同中有事先約定或者事后達(dá)成仲裁協(xié)議，一方向法院提起訴訟，法院不予受理。仲裁具有司法行為的效力。判決一旦生效，當(dāng)事人不得以同糾紛向人民法院提起訴訟。(二)民事訴訟的解決方式當(dāng)事人在房屋租賃合同中約定以訴訟方式解決問題或者糾紛發(fā)生后未達(dá)成仲裁協(xié)議的，可以直接向人民法院提起民事訴訟。

法律分析:對(duì)于勞動(dòng)合同 law 糾紛，請(qǐng)撥打全國(guó)統(tǒng)一熱線-3舉報(bào)。法律依據(jù):勞動(dòng)合同中華人民共和國(guó)(PRC)第三條訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同的約定義務(wù)。第十條建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同的。

合同糾紛涉及刑事犯罪的，向公安機(jī)關(guān)、人民檢察院或者人民法院舉報(bào)；如果只是民事糾紛，當(dāng)事人沒有約定管轄法院的，可以到被告住所地或者合同履行地人民法院?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第二十三條:由-2糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。第三十四條合同或其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利糾紛當(dāng)事人可以書面協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽約地、原告住所地、標(biāo)的物所在地與糾紛有實(shí)際關(guān)聯(lián)的人民法院管轄。

法律解析:用人單位侵害勞動(dòng)者合法利益的，勞動(dòng)者可以撥打12333向有關(guān)部門投訴，也可以直接向勞動(dòng)保障部門投訴。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起訴訟，也可以協(xié)商解決，調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。第七十八條處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、及時(shí)的原則，依法維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益。