工傷賠償標準什么事？一.工傷賠償標準什么事？1.工傷補償標準。(2)喪葬補助金為統(tǒng)籌地區(qū)6個月職工月平均工資；(3)一次性工亡補助金標準是上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

1、工傷identificati on標準以下有哪些要點:(1)工作時間，工作時間是指法律或單位要求職工工作的時間，用人單位規(guī)定的不定時工作制是指單位確定的工作時間，構(gòu)成-0。(2)工作場所，指員工的日常工作場所和領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的工作場所，僅構(gòu)成工作場所內(nèi)的意外傷害，工作場所外的意外傷害一般不構(gòu)成工傷；(3)因工作導(dǎo)致的工傷或者職業(yè)病構(gòu)成工傷，主觀過錯，除勞動者本人故意造成事故傷害外，即使勞動者有過失或者重大過失，仍認定為工傷；2.法律依據(jù):《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第四條可以認定為工傷:(一)職工在工作時間和工作場所受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明非工作原因造成的；(二)職工參加用人單位組織的活動或者受用人單位委派參加其他單位組織的活動受到傷害的；(3)員工在工作時間內(nèi)，往返于與其工作職責相關(guān)的工作場所之間的若干合理區(qū)域，因工作受到傷害的；(4) it。

1，工傷compensation標準是什么？1.工傷補償標準如下:(1)按自理障礙支付統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的50%。(2)喪葬補助金為統(tǒng)籌地區(qū)6個月職工月平均工資；(3)一次性工亡補助金標準是上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。2.法律依據(jù):工傷保險條例第三十七條職工因工傷被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇: (一)保險基金根據(jù)傷殘等級從標準起支付一次性傷殘補助金:七級傷殘為13。(2)勞動就業(yè)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動就業(yè)合同的，由保險基金支付一次性醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷的等級如下:1。一級傷殘，日常生活完全不能自理；2、二級殘疾，日常生活需要隨時幫助；3、三級傷殘，不能完全獨立生活；4、四級殘疾，且日常生活能力嚴重受限；5、五級傷殘，日常生活能力受限，工作時間縮短；6、六級殘疾，日常生活能力受限；7、7級傷殘，長期活動受限，工作時間需要明顯縮短；8.八級傷殘，間歇性工作，社會交往受限；9.9級殘疾，工作學習能力下降，社會交往能力有限。

法律分析:for工傷identified標準as:(一)因工作原因在工作時間、工作場所受到事故傷害的；(二)工作時間前后，在工作場所，從事與工作有關(guān)的準備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患有職業(yè)病的；(五)因工出差期間，因工作原因負傷或者下落不明的；(六)在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

【法律解析】:傷殘鑒定標準參考人體損傷程度鑒定全文標準，其中重傷是指身體殘疾、毀容、喪失聽力、視力、喪失其他器官功能或者對人身健康有重大危害的其他損傷，包括重傷一級和重傷二級。輕傷是指肢體或者容貌受損，聽力、視力或者其他器官部分功能障礙，或者對人身健康有中度危害的其他傷害，包括一級、二級輕傷。

根據(jù)工傷保險規(guī)定，員工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷(二)工作時間前后，在工作場所，從事與工作有關(guān)的準備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患有職業(yè)病的；(五)因工出差期間，因工作原因負傷或者下落不明的；

1。職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)在工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準備工作或者收尾工作受到事故傷害的；(3)在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患有職業(yè)病的；(五)外出工作時，因工作原因受到傷害或者下落不明的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。2.員工有下列情形之一的，視為工傷(一)在工作時間、工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(3)原在部隊因戰(zhàn)、因公致殘的職工，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。