【解析】本條規(guī)定了勞動(dòng)合同的必備條款和用人單位與勞動(dòng)者可以協(xié)商的事項(xiàng)約定。由于相當(dāng)一部分勞動(dòng)者和用人單位對(duì)如何簽訂勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同應(yīng)包括哪些內(nèi)容缺乏必要的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，隨意簽訂勞動(dòng)合同，但合同內(nèi)容不規(guī)范、不完善，帶來一系列問題，影響勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。因此，本條規(guī)定了勞動(dòng)合同的必備條款和可選條款，使勞動(dòng)合同能夠明確、全面、具體，更好地規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)。

法律的主觀性:《勞動(dòng)法》第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)合同可以有試用期約定，試用期最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。很多勞動(dòng)者和用人單位對(duì)這一規(guī)定并不完全理解，所以在約定的試用期內(nèi)違反了相關(guān)規(guī)定。所謂試用期，也稱適應(yīng)期，是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定中約定的不超過6個(gè)月的考察期，供雙方相互了解和選擇。目的是讓勞動(dòng)者和用人單位互相考察，以決定是否建立勞動(dòng)關(guān)系。

“可以”一詞表示勞動(dòng)合同中的約定試用期不是必備條款，而是協(xié)商條款。是否約定由勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商確定。但只要協(xié)商好約定的試用期，就必須遵守關(guān)于試用期的規(guī)定。根據(jù)現(xiàn)行法律政策規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同時(shí)，約定試用期適用以下六條規(guī)定: (一)勞動(dòng)合同中的試用期由用人單位與勞動(dòng)者平等協(xié)商確定約定，不得由用人單位強(qiáng)制規(guī)定。(2)試用期最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。

勞動(dòng)合同可以約定違約金如下:1。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用約定服務(wù)期屆滿；2.有保密義務(wù)的用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中有與勞動(dòng)者約定的競(jìng)業(yè)限制條款；3.其他情況?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第二十二條合同法用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議。約定服務(wù)期。

違約金的金額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期未完成部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。第二十三條。對(duì)于負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以約定在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者訂立競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在勞動(dòng)合同解除或者終止后，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)每月向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)按照約定，向用人單位支付違約金。

法律主體性:違約責(zé)任合同法有以下相關(guān)規(guī)定:合同法第107條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第一百零八條規(guī)定，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對(duì)方可以在履行期限屆滿前要求其承擔(dān)違約責(zé)任。第一百零九條規(guī)定，當(dāng)事人一方未支付價(jià)款或者報(bào)酬的，對(duì)方可以要求其支付價(jià)款或者報(bào)酬。

法律的主觀性:1。根據(jù)我國2021年《民法典》的規(guī)定，因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，法律另有規(guī)定的除外，遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除當(dāng)事人的責(zé)任。當(dāng)事人一方因不可抗力不能履行合同的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方，以減少可能給對(duì)方造成的損失，并在合理期限內(nèi)提供證明，不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。