法律社會(huì)保險(xiǎn)是什么時(shí)候?qū)嵤┑?？社?huì)保險(xiǎn)法律中華人民共和國(guó)(中華人民共和國(guó))何時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)法律實(shí)施第九十八條本法自2011年7月1日起施行。社保法實(shí)施前，社保是根據(jù)什么法律規(guī)定的，勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)Law；只要?jiǎng)趧?dòng)者被錄用，用人單位就需要在30天內(nèi)為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社保，以保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

-0/Law第三十五條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照其職工工資總額和社會(huì)保險(xiǎn)agency確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)造成工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位無(wú)力支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，再由用人單位償還。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法第三十五條用人單位應(yīng)當(dāng)按照其職工工資總額和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。《中華人民共和國(guó)(中華人民共和國(guó))社會(huì)保險(xiǎn) Law》第三十六條，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)確認(rèn)為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

企業(yè)必須為職工支付工資社會(huì)保險(xiǎn):中華人民共和國(guó)主席令第六十五號(hào)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (七)社會(huì)保險(xiǎn)第七十四條縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)依法對(duì)下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查: (六)。第72條明確規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

企業(yè)未繳納社保的處罰規(guī)定:中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法第八十四條:用人單位未向社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處以應(yīng)繳費(fèi)額社會(huì)保險(xiǎn)1倍以上3倍以下的罰款，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以500元以上3000元以下的罰款。

中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法律于2011年7月1日實(shí)施。中華人民共和國(guó)(PRC) 社會(huì)保險(xiǎn) Law于2010年11月28日頒布，2011年7月1日實(shí)施，是我國(guó)社會(huì)保障制度建設(shè)的一個(gè)重大里程碑，健全和完善了城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障制度。中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn) Law是在中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系中起支撐作用的重要法律，是以保障和改善民生為重點(diǎn)的法律。

【法律依據(jù)】中華人民共和國(guó)(中華人民共和國(guó))社會(huì)保險(xiǎn)法律第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等制度。社會(huì)保險(xiǎn)保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)和生育時(shí)從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。

社保是勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn) Law規(guī)定的；只要?jiǎng)趧?dòng)者被錄用，用人單位就需要在30天內(nèi)為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社保，以保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)保障是指為保護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)益而采取的一切措施和行動(dòng)的總和。勞動(dòng)保障制度的目的是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不同于其他調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律制度。