實(shí)習(xí)合同依據(jù)什么法律，實(shí)習(xí)期間簽訂的正式合同具有法律效應(yīng)嗎

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-11-29 12:19:40 編輯：律生活手機(jī)版

1，實(shí)習(xí)期間簽訂的正式合同具有法律效應(yīng)嗎

具有法律效應(yīng)

實(shí)習(xí)期間簽訂的正式合同具有法律效應(yīng)嗎

2，實(shí)習(xí)協(xié)議有沒(méi)有法律效力

實(shí)習(xí)協(xié)議有法律效力。一般實(shí)踐中，實(shí)習(xí)協(xié)議被視為勞務(wù)合同，歸《民法》和《合同法》管。

既然是當(dāng)事人合意所簽定的合同,有是合法的,當(dāng)然具有法律效力,但你是畢業(yè)之前簽的,適用合同法規(guī)定,所以只有當(dāng)單方解除權(quán)的事由發(fā)生時(shí)(如不可抗力,對(duì)方預(yù)期違約等)才能單方解除合同,不過(guò)你應(yīng)該與單位約定實(shí)習(xí)期限

實(shí)習(xí)協(xié)議有沒(méi)有法律效力

3，當(dāng)今的實(shí)習(xí)生協(xié)議有法律保障嗎

我國(guó)對(duì)實(shí)習(xí)生的保護(hù)力度是很弱的，如果是假期打工，建議簽訂短期的勞動(dòng)合同，這樣就會(huì)很好的保護(hù)自己了。

有

沒(méi)有、但是必須遵守！

就你所述，1、可以簽訂合同；2、有法律效力。

就是一個(gè)合同

找個(gè)這個(gè)協(xié)議對(duì)于雙方有一定的制約作用。但是勞動(dòng)合同這方面的法律規(guī)制可能不能制約這個(gè)協(xié)議，法律效力欠差，可以構(gòu)成一份民事合同

當(dāng)今的實(shí)習(xí)生協(xié)議有法律保障嗎

4，實(shí)習(xí)合同是否有法律效益

合同只要是雙方真實(shí)意思的表示，且不違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)范，不損害到第三人國(guó)家的利息，就是合法真實(shí)有效的，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)收約定履行。這個(gè)與是否是與實(shí)習(xí)生簽訂無(wú)關(guān)。不過(guò)要是單純約定試用期的勞動(dòng)合同是無(wú)效的。希望對(duì)你有所幫助！

只要不違反法律規(guī)定就有效啦

有的

如果合同違法，當(dāng)然就沒(méi)有效了，因?yàn)楹炗唲趧?dòng)合同的最重要的原則是不得違反相關(guān)法律法規(guī)。

不違法就有法律效益，可以要求對(duì)方履行合同

只要合同符合1、雙方當(dāng)事人具有民事行為能力2、意思表示表示一致3、意思表示真實(shí)4、內(nèi)容合法。就可以，法條解釋給你，不用擔(dān)心嘍

5，實(shí)習(xí)生的合同具有什么法律效力

這個(gè)主要看你們的合同內(nèi)容，但如果是沒(méi)有畢業(yè)的實(shí)習(xí)生，一般而言你們的合同不屬于勞動(dòng)合同，應(yīng)算勞務(wù)合同，按照民法的相關(guān)規(guī)定處理，而非按照勞動(dòng)法處理。但如果你們已經(jīng)畢業(yè)，并且已經(jīng)滿16周歲，那么即使名字是實(shí)習(xí)合同，也應(yīng)當(dāng)屬于勞動(dòng)合同，受勞動(dòng)法管，應(yīng)依法給你購(gòu)買社保等

您好，鑒于您是未成年人，您簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)效力或效力待定，而無(wú)論是哪種情形，對(duì)于合同效力的主動(dòng)權(quán)都在你手里。具體依據(jù)為下：根據(jù)我國(guó)《民法通則》和《合同法》之規(guī)定：十八周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng)，是完全民事行為能力人。十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的，視為完全民事行為能力人。十周歲以上的未成年人是限制民事行為能力人，可以進(jìn)行與他的年齡、智力相適應(yīng)的民事活動(dòng)；其他民事活動(dòng)由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。不滿十周歲的未成年人是無(wú)民事行為能力人，由他的法定代理人代理民事活動(dòng)。因此只知道您未成年而不知道具體年齡，無(wú)法斷定您屬于哪個(gè)年齡段。另外，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》，除非特殊行業(yè)，使用16歲以下未成年人從事勞動(dòng)的，構(gòu)成使用童工，，依法追究其法律責(zé)任。