一.勞務(wù)-4糾紛起訴流程是怎樣的？勞務(wù)合同糾紛包含哪些內(nèi)容勞務(wù)合同糾紛包含以下內(nèi)容:1 .確認勞動關(guān)系/。2.集體勞動合同糾紛；3.勞務(wù)Dispatch合同糾紛；4.兼職糾紛；5.追回勞動報酬糾紛；7.競業(yè)禁止糾紛，二，起訴需要準(zhǔn)備哪些材料勞務(wù)-4糾紛？勞務(wù)在公司起訴甲方的過程中，收集關(guān)于勞務(wù)合同糾紛的證據(jù)，進行民事訴訟。

答辯范文_ 1:被申請人:XX有限公司被申請人:XXX被申請人就XXX訴被申請人解除勞動關(guān)系合同及勞動報酬一案提出如下答辯:XXX于2004年5月26日入職本公司，擔(dān)任財務(wù)部會計，月薪人民幣29100元。2010年6月22日，XXX聲稱家里有事，提交了辭職信。被申請人同意了，但XXX后來要求被申請人給予一定的經(jīng)濟補償。被申請人依據(jù)Labor 合同 Law第46條拒絕XXX的賠償請求，故XXX以復(fù)議為由收回辭職信。

法律分析:如果勞務(wù)-4/出現(xiàn)在勞務(wù)-3/未簽字時，當(dāng)事人可以協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可以申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。法律依據(jù):《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十一條應(yīng)當(dāng)記載下列事項: (一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住址和聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、地址，法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)和聯(lián)系方式；

Simple勞務(wù)合同書的型號是什么？simple勞務(wù)合同范本書:用人單位(甲方):地址:職工(乙方):地址:為明確雙方責(zé)任，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(PRC) Labor 合同 Law(以下簡稱Labor)作出如下約定。風(fēng)險提示:員工的工作崗位和工作時間、工作類型和工作方式。你從事的工種要注明你從事的是什么工作，如電機房值班電工或樓宇照明維修電工(因為不同工種工資差別很大)；工作時間，包括雇傭期，應(yīng)注明何時知道何時停止；一周幾天，一天幾個小時；一般每周至少有一個休息日；按照國際慣例，在節(jié)假日，員工應(yīng)享受所在國規(guī)定的假期，如所在國的國慶節(jié)、春節(jié)等。

先收集關(guān)于勞務(wù)-4糾紛的證據(jù)并提起民事訴訟，將證據(jù)和訴訟提交至勞務(wù)-4/履行地。一.勞務(wù)-4糾紛起訴流程是怎樣的？1.準(zhǔn)備民事訴訟。2、向有管轄權(quán)的人民法院起訴，并提交相關(guān)證據(jù)。3.按照人民法院的通知，按時出席和參加訴訟活動。

應(yīng)當(dāng)在收到判決、裁定后十五日內(nèi)向原審人民法院或者上一級人民法院提出上訴，提交上訴狀。二。起訴需要準(zhǔn)備哪些材料勞務(wù)-4糾紛？1、起訴狀并按被告人數(shù)提供副本。起訴書的原件和副本都必須與原件一起提供。如果原告是個人，他必須親自在持票人一欄簽名。原告是單位的，由法定代表人(或負責(zé)人)簽字，并加蓋單位公章。2.主要證據(jù)材料:

1。沒有工作合同欠薪民事起訴狀怎么寫？無工作合同拖欠工資民事起訴狀原告:楊，男，* *民族，1982年9月12日出生，身份證號碼:* * * * * * * * * * *，住* * * * * * * *，聯(lián)系電話:* * *。被告:* *公司，住所:* * * * * * *。法定代表人:張，該公司總經(jīng)理，電話:* * * * * * *。