簽訂合同根據(jù)的是什么法律，簽合同遵守什么法律

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-11-28 08:14:45 編輯：律生活手機(jī)版

1，簽合同遵守什么法律

應(yīng)遵守國(guó)家所有生效的法律。

簽合同遵守什么法律

2，公司之間簽訂的合同屬于什么法律范疇就是歸什么法管

這個(gè)屬于民事合同，屬于民法體系，由民法、民事訴訟法、合同法調(diào)整。

被繼承人真實(shí)意思的表示，指定唯一繼承人的，有當(dāng)事人親筆簽名的。自書遺囑或公證遺囑都有效。但是公證遺囑效力更高。

公司之間簽訂的合同屬于什么法律范疇就是歸什么法管

3，關(guān)于協(xié)議簽約的法律問(wèn)題

在你簽署的合同中有寫生效日期，一般是他上門安裝調(diào)試之日生效。一年的協(xié)議意味著你需要交付一年的費(fèi)用即2011年2月至2012年2月的全部費(fèi)用。超期未續(xù)約的，一般是不用交付的，但是也要看你們的合同怎么約定的。如果約定的是到期未到營(yíng)業(yè)廳退訂，視為續(xù)約的話，就要交費(fèi)了。建議多讀讀你們的合同，如果有法律問(wèn)題不明白的，建議請(qǐng)個(gè)代理律師

你和電信公司的協(xié)議可以先發(fā)給我看看，然后再跟你說(shuō)具體涉及到是否需要交費(fèi)。可掃描發(fā)送至453433774@qq.com

是預(yù)交費(fèi)用的，不用再次付費(fèi)

關(guān)于協(xié)議簽約的法律問(wèn)題

4，勞動(dòng)法關(guān)于簽合同的相關(guān)規(guī)定

勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。