解除勞動合同的經(jīng)濟補償金是否可以抵扣？因此，解除-4合同經(jīng)濟補償金交稅。解除勞動合同要不要一次性賠償交稅法律主觀:要，終止-4合同經(jīng)濟補償交稅法律主體性:勞動In解除-4，解除-4合同要不要收到經(jīng)濟補償金交稅-2勞動。

視情況而定交稅。1.經(jīng)濟補償金一般每年支付一個月工資。2.根據(jù)國家規(guī)定，辭職獲得的經(jīng)濟補償金低于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY3倍的部分免征個人所得稅，超過的部分需要納稅。2.法律依據(jù)如下:a .中華人民共和國財政部、國家稅務總局關于個人取得的與雇主有關的一次性報酬所得免征個人所得稅的通知解除-4/個人取得的與雇主有關的一次性報酬所得解除/。超過部分，按照《中華人民共和國國家稅務總局關于個人原因的通知》解除-4合同取得經(jīng)濟補償個人所得稅(國稅發(fā)〔1999〕178號)的有關規(guī)定計算征收個人所得稅。

主觀法:辭退補償金要納稅，但收入低于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY三倍的部分，免征個人所得稅。解除勞動合同經(jīng)濟補償金應按“工資、薪金所得”征收個人所得稅。經(jīng)濟補償金按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準支付給勞動。法律客觀性:《中華人民共和國財政部國家稅務總局關于個人所得稅法修改后優(yōu)惠政策銜接的通知》五、關于解除-4/關系、提前退休和內(nèi)退的政策(一)個人和用人單位解除1234566。一次性補償(包括經(jīng)濟補償、生活補貼和用人單位發(fā)放的其他補貼)所得，不足當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY3倍的，免征個人所得稅；超過3倍的部分不得并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表計稅。

1，合同 解除所得賠償金是要納稅的，也就是個人所得稅。2.公司支付的解除勞動合同員工不屬于經(jīng)濟補償，不適用一次性補償收入計算繳納個人所得稅，個人所得稅應按工資薪金代扣代繳。個人所得稅法第二條下列個人所得，應當繳納個人所得稅: (一)工資、薪金所得；(二)勞務報酬所得；(三)稿酬所得；(四)特許權使用費所得；

(六)利息、股息、紅利所得；(七)財產(chǎn)租賃所得；(八)財產(chǎn)轉讓所得；(9)偶然收入。居民個人取得前款第一項至第四項所得(以下簡稱綜合所得)，應當按照納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，應當按月或者分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，應當依照本法規(guī)定分別計算個人所得稅。

法律主體性:-4解除勞動合同后依法取得經(jīng)濟補償?shù)娜?，達到一定標準的，應當繳納個稅。這部分經(jīng)濟補償金應依法計入勞動的綜合所得，按3%至45%的累進稅率納稅。法律客觀性:如果向單位勞動 合同提出解除勞動/法律第38條，用人單位應當向合同提出。經(jīng)濟補償金按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準支付給勞動。

Company解除-4/合同支付經(jīng)濟補償金實行稅前扣除。對個人因解除-4合同取得的一次性經(jīng)濟補償所得，按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅。對個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可以視為一次性取得幾個月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)平均。根據(jù)勞動 -3/Law第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法解除的規(guī)定或者解除-4合同的，應當依照本法第四十七條的規(guī)定。

negotiation解除-4合同獲得的補償一般需要交稅，但如果個人和用人單位解除/12344。關于協(xié)商獲得的賠償解除-4合同是否需要交稅的問題，下面我給大家詳細解答。一、交涉解除-4合同需要賠償交稅 1。根據(jù)規(guī)定，議付解除-。但個人從與用人單位的關系中取得一次性補償收入解除-4/，在當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY3倍以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過3倍的，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表計算納稅。

法律主體性:是的，需要繳納個人所得稅。個人因與用人單位的關系而取得的一次性補償收入解除-4/，包括經(jīng)濟補償金、生活補助費和用人單位支付的其他補貼。對個人因解除-4合同取得的一次性經(jīng)濟補償所得，按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅。(1)工資、薪金所得，是指工資、薪金、獎金、年終加薪、/123，456，789-4/股息、津貼、補貼及其他與受雇或受雇有關的所得。

解除勞動合同領取的經(jīng)濟補償金要納稅，但收入低于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY三倍的部分，免征個人所得稅。解除勞動合同經(jīng)濟補償金應按“工資、薪金所得”征收個人所得稅。經(jīng)濟補償金按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準支付給勞動。

法律主體性:需要。根據(jù)法律規(guī)定，個人因與用人單位發(fā)生關系而取得的一次性補償收入解除-4/包括用人單位支付的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用。對個人因解除-4合同取得的一次性經(jīng)濟補償所得，按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅。因此，解除-4合同經(jīng)濟補償金交稅。法律客觀性:根據(jù)《中華人民共和國財政國家稅務總局關于個人和用人單位取得的一次性補償收入免征個人所得稅的稅收》第三條解除-4/，企業(yè)依照國家有關法律被宣告破產(chǎn)的，企業(yè)職工從破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅。

法律主觀性:您好，解除勞動合同賠償交稅是如下嗎？《中華人民共和國財政部國家稅務總局關于個人與用人單位關系取得解除勞動》明確規(guī)定，個人因與用人單位的關系取得的一次性補償收入解除-4/包括由用人單位支付的經(jīng)濟補償金、生活補助費等補助費用。對個人因解除-4合同取得的一次性經(jīng)濟補償所得，按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅。