h啊精品亚洲,在线精品亚洲一区二区,国产精品6080

本文目錄一覽

1，河北省廊坊市晚婚婚假應(yīng)該是多少天
2，河北省婚假規(guī)定2018
3，我今年30歲在石家莊上班我的婚假是15天還是18天都是帶薪休
4，河北婚假產(chǎn)假怎么休
5，石家莊的婚假是多少天
6，河北省法定婚假

1，河北省廊坊市晚婚婚假應(yīng)該是多少天

15天

半個月

企事業(yè)單位是14天，私企不確定

河北省廊坊市晚婚婚假應(yīng)該是多少天

2，河北省婚假規(guī)定2018

河北省的婚假是3+15=18天（是指自然日，包括雙休日和法定節(jié)假日）。

國家規(guī)定是3天，河北省的規(guī)定是在國家規(guī)定的基礎(chǔ)上額外增加15天，所以一共是18天。

河北省婚假規(guī)定2018

3，我今年30歲在石家莊上班我的婚假是15天還是18天都是帶薪休

符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。因此您的婚假是15天，帶薪休假。

俯瞰夜景可以去世紀公園的電視塔，塔高280米，門票30，也是石家莊標志性建筑之一。可以去省博物館，石家莊標志性建筑。趙州橋，時間確實緊張，畢竟今天剛下過雪，交通不好。住宿呢，如家、速8等經(jīng)濟型旅館遍地都是，可以看看網(wǎng)上團購一個。你是男生女生?。亢笳叩脑捒梢钥紤]住我家，我家樓下就是民航局，大巴從這里發(fā)車的，哈哈

我今年30歲在石家莊上班我的婚假是15天還是18天都是帶薪休

4，河北婚假產(chǎn)假怎么休

2018年婚假規(guī)定：1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。7、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。

婚假一般晚婚的是7天，其他的是3天，從領(lǐng)證之日起，半年之內(nèi)任意時間都可以申請休假。產(chǎn)假現(xiàn)在已經(jīng)改為98天了，一般是從臨產(chǎn)前幾天開始休。回答滿意的話請及時采納為滿意答案~

5，石家莊的婚假是多少天

根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定：　　(一)婚假：　　1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。　　2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。　　3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。　　4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。　　5、婚假包括公休假和法定假。　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。　　　　(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。有效期限是沒有規(guī)定的就是因為沒有規(guī)定，大都企業(yè)是按照自身來執(zhí)行的．所以弄出很多版本來

一般都是3天晚婚的7天這7天包括了雙休 26周歲算晚婚

3　天，晚婚7天

勞動法規(guī)定婚假是3天,晚婚15天,這是國家勞動法統(tǒng)一規(guī)定的.

6，河北省法定婚假

根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定： (一)婚假： 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)

這個法定婚假是包括周六周日的

根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定，職工結(jié)婚可享受以下待遇：(一)婚假： 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)河北：婚假3天+晚婚假15天=18天

關(guān)于員工的休假，我們可以分為：法定休假日11天;根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)狀況統(tǒng)籌安排的帶薪年休假5至15天;法定婚喪假、產(chǎn)假;探親假、工傷假等。這些休假都是國家明確規(guī)定的，我們可以稱作法定休假。除此以外，員工休假還包括公休日、病假、事假。在這么多的假期中，哪些可以互相沖抵，是回答這個問題的前提。至于年休假，其實國家有明確規(guī)定，員工休婚喪假、產(chǎn)假、探親假、工傷假以及國家法定休假的，不能沖抵年休假，另外年休假也不包括公休日。但是，員工在同一年度內(nèi)休病假、事假達到一定天數(shù)的，可以沖抵年休假。而法定休假日是由國家統(tǒng)一安排的，企業(yè)和員工不能自主安排。婚假期間遇到法定休假日是否必須順延，我國沒有明確的法律、法規(guī)規(guī)定，一般可以這樣理解：婚假第一天或最后一天是法定休假日的，兩個假應(yīng)當聯(lián)在一起休;但婚假期間碰到法定休假的，婚假應(yīng)當包括法定休假，不應(yīng)予以順延;而且也是包含公休日的。之所以這樣理解，是因為婚假是基于員工的申請來休的，該員工完全可以通過提前申請或延后申請的方式，這樣就可以實現(xiàn)婚假與法定休假一起休的目的。除年休假外的其他假期碰到一起時也是如此。依據(jù)這樣的分析，公司的員工婚假期間正好碰到 “五一”法定休假日，那么其婚假應(yīng)當包含法定休假，不應(yīng)再予以延長。