醫(yī)療保險 制度有什么特點？我國50年代初建立的公費醫(yī)療和勞保醫(yī)療統(tǒng)稱為職工醫(yī)療保險。對中國的了解醫(yī)療保險-1/1，中國的建立和發(fā)展醫(yī)療保險-1醫(yī)療保險-1/，基本醫(yī)療保險制度法律主體性有哪些內(nèi)容:基本醫(yī)療保險 制度是社會保障制度的重要組成部分，是由政府制定，用人單位和職工共同參與的一種社會保險制度。

1、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險:城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險由用人單位和職工共同繳納基本費醫(yī)療保險按照國家規(guī)定，建立基金醫(yī)療保險參保人發(fā)生醫(yī)療費用后，2、新型農(nóng)村合作醫(yī)療:新型農(nóng)村合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險個人繳費和政府補助相結(jié)合，待遇標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。

3.城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險:城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險 制度(簡稱居民醫(yī)保)針對城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險-1/未覆蓋的中小學(xué)，擴大數(shù)據(jù)支付醫(yī)保的作用:一是有利于提高勞動生產(chǎn)率，促進生產(chǎn)的發(fā)展。醫(yī)療保險是社會進步和生產(chǎn)發(fā)展的必然結(jié)果。反過來,/ -0制度的建立和完善將進一步推動社會進步和生產(chǎn)發(fā)展。醫(yī)療保險一方面解除了勞動者的后顧之憂，使他們安心工作，從而提高了勞動生產(chǎn)率，促進了生產(chǎn)的發(fā)展。

法律的主體性:Basic醫(yī)療保險制度是社會保障制度的重要組成部分，是由政府制定，用人單位和職工共同參與的一種社會保險。醫(yī)療保障的主要目標是合理組織財力，滿足與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的醫(yī)療資金需求。法律客觀性:《社會保險法》第二十五條國家建立和完善城鎮(zhèn)居民基本標準醫(yī)療保險-1/。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險個人繳費和政府補貼相結(jié)合。享受最低生活保障的人員、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭中60周歲以上的老年人和未成年人等。，由政府補貼。

1。中國的建立和發(fā)展醫(yī)療保險-1/中國的醫(yī)療保險-1/成立于20世紀50年代。長期以來，我國的醫(yī)療保險 制度主要分為三種，一是企業(yè)職工勞保醫(yī)療制度，二是事業(yè)單位工作人員費用分攤醫(yī)療制度，三是農(nóng)村居民合作醫(yī)療/。勞動保險醫(yī)療服務(wù)制度根據(jù)1951年2月26日國務(wù)院頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》成立。

勞保醫(yī)療費用1953年以前全部由企業(yè)負擔(dān)；1953年根據(jù)行業(yè)性質(zhì)改為工資總額的5% ~ 7%。1969年，財政部出臺規(guī)定，要求中央國營企業(yè)的獎勵基金、福利基金和醫(yī)療衛(wèi)生費用合并提取，統(tǒng)一按企業(yè)工資總額的11%提取的職工福利基金直接計入成本。勞保醫(yī)療的主要內(nèi)容包括:(1)職工向集團報告就醫(yī)或非因工費用，所需醫(yī)療費、手術(shù)費、住院費、一般藥費均由企業(yè)負擔(dān)，貴藥費、住院餐費、醫(yī)藥費由本人負擔(dān)。如果我的經(jīng)濟狀況確實困難，我可以在勞動保險基金項下酌情補助。

我國50年代初建立的公費醫(yī)療和勞保醫(yī)療統(tǒng)稱為職工醫(yī)療保險。是國家社會保障的重要組成部分制度也是社會保險的重要項目之一。醫(yī)療保險具有社會保險的強制性、互助性和社會性的基本特征。因此，醫(yī)療保險-1/一般由國家立法強制執(zhí)行，并設(shè)立基金制度，費用由用人單位和個人共同支付，醫(yī)療保險，費用為醫(yī)療保險機構(gòu)。

中國的醫(yī)療保險四十多年來為保障職工健康、維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。但是，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和國家、企業(yè)改革的深入，這種制度已經(jīng)難以解決市場經(jīng)濟條件下職工的基本醫(yī)療保障問題，1998年12月，國務(wù)院發(fā)布了《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險-1/》的決定(法國客觀:根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險-1/》的決定，建立和實施“社會保障制度”集合了企業(yè)、單位和個人的經(jīng)濟力量，加上其社會化程度高，有利于勞動力流動，減輕企業(yè)社會負擔(dān)，促進企業(yè)制度改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度適應(yīng)市場經(jīng)濟體制要求。同時，也可以解除勞動者的后顧之憂，鼓勵他們積極勞動，有助于消除社會不安定因素，穩(wěn)定社會秩序，從而保障經(jīng)濟體制改革和社會主義市場經(jīng)濟體制的建立。