什么是24小時(shí)不間斷值班待命和輪休 -1/24小時(shí)不間斷值班待命和輪休 -1/是指:全年無(wú)休值班，實(shí)行集中整輪休。輪休與帶薪休假定義的區(qū)別“帶薪休假是指周末加班，平時(shí)休息，輪休是指同一單位的人輪流休息，輪休和輪休: 1有三個(gè)區(qū)別，輪休有不同的定義，輪休的定義不同。“兩天”是指每周工作五天，休息兩天，一般是兩天。

每周休息一天，每周休息兩天，交替進(jìn)行。單休是一個(gè)漢字，拼音是dānxiū，是工作休息的一種制度。也就是說(shuō)，我每周休息一天，工作六天。休息日是第七天，也就是星期天。周末是指每周周六、周日休息兩天，包括成年人休息兩天上班，孩子休息兩天學(xué)習(xí)。周末單身輪休是指第一周休息一天，然后第二周休息兩天，第三周休息一天，第四周休息兩天，以此類(lèi)推。

上班族只能在周日做所有的家務(wù)，當(dāng)時(shí)流行:“周日打架，周一疲勞?！?994年3月1日，我國(guó)開(kāi)始實(shí)行職工每日工作八小時(shí)，平均每周工作44小時(shí)制度，即“1 2”休假制度。每個(gè)大周可以休息兩天，小周只休息一天。1995年3月25日，國(guó)務(wù)院重新發(fā)布修改了《職工工作時(shí)間條例》，將每周工作時(shí)間改為40小時(shí)，即實(shí)行周末工時(shí)制，從5月1日起執(zhí)行。

公司強(qiáng)制發(fā)工資輪休兩個(gè)月不發(fā)工資交保險(xiǎn)顯然是違法行為。但是勞動(dòng)法并沒(méi)有關(guān)于輪休的明確規(guī)定，但是這種現(xiàn)象肯定是侵害了你的合法權(quán)益。你可以明確告訴公司經(jīng)理，如果長(zhǎng)期出現(xiàn)這種情況，肯定建議大家辭職。第一，這是違法行為。其實(shí)大家在公司工作都是很努力的，因?yàn)榇蠹乙灿X(jué)得自己在這個(gè)崗位上要承擔(dān)一定的責(zé)任，所以上班的時(shí)候都會(huì)認(rèn)真完成自己的工作。

公司之所以安排大家輪休其實(shí)是我們不想給大家發(fā)工資。但是輪休其實(shí)你是應(yīng)該得到報(bào)酬的。如果公司真的這么做，可能會(huì)侵犯你的權(quán)益，因?yàn)槟愀緵](méi)有假期。公司就是不想給加班費(fèi)，而是讓大家輪休，每個(gè)月周末都不休息，完全沒(méi)有加班費(fèi)。他們只能拿底薪，員工要遵守輪休 制度，否則按曠工處理。

單雙休指的是制度休假的一個(gè)概念。單休是指每周周日只休息一天，雙休是指每周周六周日休息兩天。單雙輪休是合法的。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四章:第三十六條:國(guó)家實(shí)行每日不超過(guò)八小時(shí)、每周不超過(guò)四十四小時(shí)的工作時(shí)間制度。第三十七條用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工作時(shí)間制度對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

延伸資料:在很多人眼里，周六日是國(guó)家法定休息日。武漢市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人昨日解釋:“勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者每周至少休息一天，并沒(méi)有強(qiáng)制企業(yè)安排雙休。很多人誤解了?！痹撠?fù)責(zé)人表示，我國(guó)實(shí)行的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度規(guī)定，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周平均工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)。加班需要?jiǎng)谫Y雙方協(xié)商。在雙方達(dá)成一致的前提下，一般每天不得超過(guò)1小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)的，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)。