在股票制中中，關(guān)于中國的歷史——試說明宋元時(shí)期中央制度的內(nèi)容，所以我們實(shí)行行書省制，類似于宋金時(shí)期，加強(qiáng)中央對地方的控制。②元朝中央書省，并說明你認(rèn)為哪個系統(tǒng)比宋系統(tǒng)更可取，宋太祖實(shí)行中央集權(quán)的強(qiáng)干弱支政策，以減少地方權(quán)力，強(qiáng)調(diào)中央權(quán)力，形成重內(nèi)輕外的局面，以便君主更好地控制全國。
沒有硬性規(guī)定。原文如下:“彈性工時(shí)制是指每個工作日沒有固定上下班時(shí)間限制的工作時(shí)間制度。是對不能按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或因生產(chǎn)特點(diǎn)、特殊工作需要或職責(zé)需要彈性工作的員工實(shí)行的工時(shí)制度。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行彈性工作時(shí)間的職工，不受《勞動法》第四十一條規(guī)定的日延長工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)和月延長工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的限制。
所謂頂股，是指一個企業(yè)的股份構(gòu)成，除了投資方的銀股，還有掌柜階層和高級職員持有的個人股份。其實(shí)頂級股票是不發(fā)一分錢的，靠的是自己的勞動。所以有的地方也稱之為勞動股。銀股是事實(shí)上的資本股，而體股是純粹的收益股。一股工資相當(dāng)于一股銀股。一般一個大掌柜領(lǐng)一份工資，兩個店小二到高級職員根據(jù)工作年限和業(yè)績領(lǐng)取不到9%的不同檔次。
歌曲系統(tǒng)更可取。宋太祖實(shí)行中央集權(quán)的強(qiáng)干弱支政策，以減少地方權(quán)力，強(qiáng)調(diào)中央權(quán)力，從而形成外輕內(nèi)重的局面，以便君主更好地控制全國。在政治制度上，宋代仍有宰相，但增加了三司，三司相互制衡，并增加了監(jiān)院和諫院，以削弱宰相的權(quán)力。然而這只是宋初的情況。宋初權(quán)力低，君權(quán)高，后來則相反，如秦檜。宋代中央集權(quán)政策的影響和優(yōu)勢，擺脫了學(xué)術(shù)發(fā)達(dá)國家170年來為避免各省割據(jù)而造成的軍事人員壟斷的弊端。很多政治臃腫的地方又窮又弱，無力建設(shè)多余的開支，增加了國家的虛弱，宋元致力于加強(qiáng)中央對地方的控制。我覺得元代的省書制度比較成功。
即使元朝時(shí)中國由外族統(tǒng)治，他們也知道要治理人口龐大的漢族，就必須控制全國，因?yàn)橐訌?qiáng)中央權(quán)力，保證地方有足夠的權(quán)力有效抵抗?jié)h族。因此，仿照宋金實(shí)行行省書制，以加強(qiáng)中央政府對地方的控制，②元朝中央書省。通常，王儲兼任中國官員，成為國家的最高行政長官。
