法律依據(jù):《民事訴訟法》第一百一十九條必須符合以下條件: (一)原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；企業(yè)內部承包合同糾紛屬于勞動糾紛法律分析:/？法律依據(jù):勞動部關于履行糾紛是否受理的批復企業(yè)-3承包責任合同-4/執(zhí)行。與勞動合同有較大區(qū)別，一般不屬于勞動合同，所以要防止用-0 合同代替人工合同的傾向。

在建筑工程中，經(jīng)常會發(fā)生承包工程已經(jīng)承包然后以-3承包的形式交給實際項目經(jīng)理進行實際施工的情況。這樣的a-3承包-2/是否有效，一直存在爭議。接下來，仲達咨詢將與您討論-3承包1234566。一.-3承包一個人是否是公司員工-3承包一個人是否是公司員工主要看內部-0。

內部承包是建設企業(yè)的業(yè)務模式，指建設企業(yè)及其內部生產職能部門和分支機構。其主要表現(xiàn)形式有項目部承包和分公司承包。當前工程實踐中最常見的項目內部承包合同尤其是項目經(jīng)理內部承包合同，其含義是企業(yè)和企業(yè)

周峰法官在《建設工程-2糾紛判斷要領》一書中總結道:在司法實踐中，建設工程-3承包行為最容易與轉包、分包、掛靠行為混淆。.正確區(qū)分工程內部 承包與違法分包、違法分包、掛靠施工是司法實踐中需要解決的問題。

1，內部 承包協(xié)議是否合法1。只要意思表示真實，不違反法律，內部 承包該約定合法有效。內部承包合同，雖然相關法律法規(guī)沒有明確的法律依據(jù)，但根據(jù)《民法通則》及相關法律規(guī)定，當事人的民事行為不違反法律、行政法規(guī)的強制性禁止規(guī)定的，當事人的合同行為應當合法有效。2.法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第465條依法合同成立，受法律保護。

二。-3承包-2糾紛當事人不愿和解或調解，或者和解或調解不成功的，可以提交-。也可以向法院提起訴訟。根據(jù)相關法律規(guī)定，-2/成立后，-2/的基本條件發(fā)生了當事人訂立-2/時無法預見的重大變化，一方當事人繼續(xù)履行-2/顯失公平；受到不利影響的一方可以與另一方重新談判；

企業(yè)承包Management合同糾紛可通過和解或調解、訴訟方式解決；當事人不愿和解或者調解的?；蛘吆徒?、調解不成的，可以依據(jù)-4承包Business-2糾紛向仲裁機構申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。當事人應當履行發(fā)生法律效力的判決、仲裁裁決或者調解書，拒不履行的，可以請求人民法院執(zhí)行?！痉梢罁?jù)】仲裁法第二條-2 糾紛其他財產權益糾紛平等主體的公民、法人和其他組織之間可以進行仲裁。

第一百一十九條起訴必須符合下列條件: (一)原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；(二)有明確的被告；(三)有具體的請求、事實和理由；(四)屬于人民法院受理的民事訴訟范圍，由被訴人民法院管轄。第一百二十二條當事人向人民法院起訴的，應當先行調解，但當事人拒絕調解的除外。

法律分析:根據(jù)我國法律規(guī)定，當事人可以通過和解或者調解解決爭議合同。當事人不愿和解、調解或者和解、調解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機構申請仲裁。涉外當事人合同可根據(jù)仲裁協(xié)議向中國仲裁機構或其他仲裁機構申請仲裁。當事人沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效的，可以向人民法院起訴。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第565條。一方依法主張解散合同的，應當通知對方。

提起民事訴訟，應當符合下列條件: (一)原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；(二)有明確的被告；(三)有具體的請求、事實和理由；(四)屬于人民法院受理的民事訴訟范圍，由被訴人民法院管轄。法律依據(jù):《民事訴訟法》第一百一十九條必須符合以下條件: (一)原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；

法律分析:企業(yè)內部承包合同糾紛不屬于勞動糾紛。法律依據(jù):勞動部關于履行糾紛是否受理的批復企業(yè)-3承包責任合同-4/執(zhí)行。與勞動合同有較大區(qū)別，一般不屬于勞動合同。所以要防止用-0 合同代替人工合同的傾向。但是，如果-0 合同包含了應由合同規(guī)定的工資福利和其他勞動權利義務，那么合同包含了合同的部分內容。

企業(yè)內部承包合同(一)第一章總則第一條為保護本書企業(yè)。調整企業(yè) 內部合作經(jīng)濟關系，以法律手段強化管理機制，促進工廠之間、工廠與部門之間承包Economic合同的完成，提高經(jīng)濟效益，保證”。第二條企業(yè)-3承包Economy合同This is-4內部各單位努力完成各自的生產經(jīng)營任務。是合同固定的法律文件。

第四條訂立承包Economic合同必須遵循平等互利、協(xié)商一致、等價有償?shù)脑瓌t。實行“?；鶖?shù)、保投放、超收留成、彌補虧損”的經(jīng)營責任制原則；貫徹以責任為中心的責、權、利相結合的原則，實行劃槳加懲罰、獎懲分明的獎懲制度，第五條承包Economic合同一經(jīng)依法成立，即具有法律約束力。當事人必須全面履行合同中規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更或解除合同中規(guī)定的義務。