個人可以簽合同？個人簽署的協(xié)議有法律效力嗎？個人簽署的協(xié)議具有法律效力。人對人簽名合同是否有效法律分析:以個人名義簽名合同主體為個人，不能包含公司，如果違約，只能追究個人責(zé)任，與公司無關(guān)，合同是否有效法律解析:合同由個人簽署的在符合法律中規(guī)定的有效要件時有效。

一般來說，只要當(dāng)事人自愿達(dá)成共識，個人簽署的協(xié)議符合法律和行政法規(guī)的規(guī)定，就具有法律的效力，受到法律的保護(hù)。但個人簽署的協(xié)議有下列情形之一的，則個人簽署的協(xié)議無效，不受法律保護(hù)。一方以欺詐、脅迫等手段訂立合同損害國家利益，惡意串通他人，損害國家、集體或者第三人利益，以合法形式掩蓋非法目的，損害社會公共利益法律，違反行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定。

合同的有效期可分為四類，即有效合同、無效合同、有效期待定合同、可變更可撤銷合同。合同生效需要具備以下條件:1。合同當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力；2.合同當(dāng)事人意思表示真實(shí)；3.合同不違反法律或社會公共利益。當(dāng)事人以書面形式、口頭形式和其他形式訂立。法律行政法規(guī)要求書面形式的，應(yīng)當(dāng)使用。

法律解析:合同由私人當(dāng)事人簽署的，只要滿足以下條件，即有效:1 .合同的當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。2.意思就是真理。3.不違反強(qiáng)制性法律法規(guī)和社會公共利益。法律依據(jù):《中華人民共和國民法》第490條。當(dāng)事人以合同 book形式訂立的，自各方當(dāng)事人簽字、蓋章或按手印之時合同成立。在簽字、蓋章或按指印之前，一方已經(jīng)履行了主要義務(wù)，另一方接受時合同成立。

是。個人與個人屬于平等主體之間的民事合同Issue法律承認(rèn)在法律規(guī)范的范圍內(nèi)。法律規(guī)格:1，合同一般要求合同類型和性質(zhì)所必需的主要條款。2.不得違反國家法律的強(qiáng)制性規(guī)定，不得違反公共利益和第三人的利益。3、當(dāng)事人之間的意思表示真實(shí)，否則可能因一方當(dāng)事人的申請而被撤銷。4.一般情況下，當(dāng)事人之間必須有行為能力人和標(biāo)的物的權(quán)利人。

個人簽署的協(xié)議有效法律。只要當(dāng)事人自愿達(dá)成共識，且私了協(xié)議符合法律和行政法規(guī)的規(guī)定，則具有法律的效力。私人一方簽訂的協(xié)議，有下列情形之一的:一方以欺詐、脅迫的手段簽訂合同，損害國家利益，惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益，以法律的形式掩蓋非法目的，損害社會公共利益，違反法律和行政法規(guī)。如果個人簽署的協(xié)議不違反法律的原則，則該協(xié)議具有法律的效力。

個人簽名合同滿足以下條件有效合同: 1。簽署合同時，雙方具有相應(yīng)的民事行為能力；2.雙方在訂立合同時均表示了真實(shí)意思，不存在欺詐和脅迫的情況；3.合同的內(nèi)容不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和行政法規(guī)，不違反公序良俗。《民法典》第143條規(guī)定，符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實(shí)；

個人簽名合同是法律有效。私簽合同受法律保護(hù)只要符合法定條件:(1) 合同當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。合同當(dāng)事人必須具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力、民事行為能力和締約能力，才能成為合格的主體合同。如果主體不合格，合同不能產(chǎn)生法律具有效力。(2) 合同當(dāng)事人意思的真實(shí)表示(3) 合同不違反法律或社會公共利益合同不違反法律和社會公共利益，主要是條款合同中約定的權(quán)利義務(wù)及其所指向的客體，即

法律解析:個人簽署的合同在符合法律規(guī)定的有效要件時有效。符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實(shí)；(3)不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和行政法規(guī)，不違反公序良俗。違反公序良俗的民事法律行為無效。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第一百五十三條違反法律和《行政法規(guī)的民事法律強(qiáng)制性規(guī)定》無效。

法律主觀:勞動者未經(jīng)本人簽字合同無效，除非勞動者本人簽字。用人單位自用工之日起與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同-0。勞動合同的訂立和變更應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律和行政法規(guī)的規(guī)定。法律客觀性:《中華人民共和國民法》第一百六十一條，民事主體可以通過代理人實(shí)施民事行為法律。根據(jù)法律的規(guī)定，當(dāng)事人的約定或者民事法律行為的性質(zhì)，應(yīng)當(dāng)由本人實(shí)施的民事法律行為，不得代理。

法律解析:個人簽名合同有效，但必須符合以下條件:行為人具有相應(yīng)的民事行為能力，意志真實(shí)，不違法。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第一百四十三條法律符合下列條件的行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實(shí)；(3)不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和行政法規(guī)，不違反公序良俗。第一百五十三條違反行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的民事行為無效。

法律解析:以個人名義簽約合同主體為個人，不能包含公司。如果違約，只能追究個人責(zé)任，與公司關(guān)系不大。如果和公司簽訂合同，主體是公司，公司是責(zé)任人。如果違約，可以追究公司法人的責(zé)任。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第二十九條合同用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》的約定全面履行各自的義務(wù)合同。第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同協(xié)議和國家規(guī)定，按時足額支付勞動者勞動報酬。

第三十一條用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班工資，第三十二條勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮或者強(qiáng)令冒險作業(yè)的，不視為違章勞動。勞動者有權(quán)對用人單位危害生命安全和健康的勞動條件提出批評、檢舉和控告，第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人的，不影響勞動履行合同。