司齡請假和年假一樣嗎？法律分析:司齡:是員工在本公司的工作時(shí)間；年假:法律賦予勞動(dòng)者的帶薪休假，以工齡為單位。[摘要]如何計(jì)算司齡[問題] 司齡是在當(dāng)前公司的連續(xù)工作年限，工齡和司齡的區(qū)別在于，工齡是從第一份工作開始計(jì)算的工作年限，EXCEL如何根據(jù)工齡和司齡年假重置表格，如圖，然后嘗試用lookup設(shè)計(jì)公式，假設(shè)G1輸入“在司前的工齡”，G2輸入“司齡”，公式為LOOKUP(G。
一個(gè)好的表格沒有行和列標(biāo)簽。公式怎么做！工齡日期是計(jì)算工齡的日期！那么，工齡結(jié)算的日期應(yīng)該是當(dāng)年年底！是不是規(guī)定了如果“張三”這個(gè)詞在單元格H5，可以在單元格L5輸入公式:if (today () > date (2022，1)，max (15 * (J54，if (A1 > 3
法律分析:司齡:是員工在我公司的工作時(shí)間；年假:法律賦予勞動(dòng)者的帶薪休假，以工齡為單位。工作滿一年，次年可享受5天帶薪年假，工作滿兩年，次年可享受6天帶薪年假，以此類推，最多15天。當(dāng)年的年假需要在一年內(nèi)休完，沒休完的可以按照規(guī)定給相應(yīng)的工資。但是，有很多地方或單位對年假給出了不同的定義。有些人把春假的時(shí)間當(dāng)成年假。
法律依據(jù):《職工帶薪年休假條例》第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工，連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證員工享受年休假，員工在休年假期間，享受與正常工作期間相同的工資待遇。第三條工作滿1年不滿10年的員工，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天。
