小學(xué)老師們?cè)诟冻鲎约盒量嗟耐瑫r(shí)，收獲了很多快樂。教育和培訓(xùn):教育、中文、數(shù)學(xué)、音樂、繪畫、心理學(xué)、英語及其他相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。教育部的小學(xué)教師資格證:成為a 小學(xué)教師的必要條件，2001年全面實(shí)施。國家語委、國家教委的普通話水平證書:普通話水平分為三級(jí)、六級(jí)，教師要達(dá)到二級(jí)或一級(jí)，漢語教師要略高于其他學(xué)科的教師。

教師收入由基本工資、教學(xué)經(jīng)歷工資、課時(shí)工資、績效工資、特殊津貼和山區(qū)津貼組成。1.基本工資:教師按資歷確定:小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，?？平處?100元，本科教師4500元。(基本工資的金額會(huì)隨著國民經(jīng)濟(jì)的增長而調(diào)整。)碩士生導(dǎo)師和博士生導(dǎo)師的基本信息工資還鏈接了研究課題和項(xiàng)目。

實(shí)行工齡工資不僅僅是關(guān)心老教師的問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和穩(wěn)定。3.課時(shí)工資。課時(shí)補(bǔ)貼按實(shí)際課時(shí)發(fā)放；主要是鼓勵(lì)老師多教，尤其是精力充沛的年輕老師。如果他們教得多，他們可以得到更多的報(bào)酬。這不僅是心理上的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。作為班主任老師參考課時(shí)工作量增加資本。

-2/的水平因地而異，從兩三千到七八千不等。老師一個(gè)月 工資萬正常，3000正常。每周27課時(shí)，行政工資2054元/月，課時(shí)加績效工資16001800元/月(12節(jié)課，早晚自習(xí)15節(jié)課，周末17節(jié)課，績效補(bǔ)貼650)，加其他。

教師的待遇工資各個(gè)地區(qū)差別很大。但總的來說，教師待遇不高，一個(gè)城市的平均收入水平。說實(shí)話，這個(gè)工資真的很低，工作量也挺大的。教師，尤其是編制教師，最大的優(yōu)勢(shì)之一就是穩(wěn)定。[摘要]到底有多少老師一個(gè)月 工資呢？【問題】老師一個(gè)月-2/萬正常，3000正常。每周27課時(shí)，行政工資2054元/月，課時(shí)加績效工資16001800元/月(12節(jié)課，早晚自習(xí)15節(jié)課，周末17節(jié)課，績效補(bǔ)貼650)，加其他。

異地，工資等。三四線城市2000.3萬，一二線城市500.01萬。除此之外，還有各種補(bǔ)貼和業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)。北上廣深等發(fā)達(dá)城市會(huì)很高很輕松，很多東西會(huì)被取代老師。一般來說，市區(qū)補(bǔ)貼的演出加起來能有4000到5000元，公老師還能得到一些額外的收入，學(xué)費(fèi)，還有收錢讓學(xué)生留在老師家。總共有六個(gè)方面要計(jì)算，分別是:1。基本工資:教師按資歷設(shè)置:小學(xué)3000元教師，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，本科教師4500元；2.工齡工資包含工齡:每年60元，隨工齡增長；3.階級(jí)工資；4.績效工資:學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金。

工資支付暫行規(guī)定工資支付的第四條主要包括:工資支付項(xiàng)目、工資支付級(jí)別、工資支付形式、/112。第5條工資應(yīng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替貨幣支付。第六條用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者本人支付工資。勞動(dòng)者因故不能領(lǐng)取工資的，其親屬或者他人可以委托其領(lǐng)取。

小學(xué)老師工資在全國普遍較低，但也有公立學(xué)校和私立學(xué)校的區(qū)別。一般正常收入會(huì)在3000 ，不包括過節(jié)費(fèi)等福利，但也有隱性福利，比如家長會(huì)的問候。綜合考慮的話，基本可以維持在5000左右，除非學(xué)校比較差，比如外來務(wù)工人員子女小學(xué)這種。100多個(gè)，異地?，F(xiàn)在，至少3000多?？偣灿辛鶄€(gè)方面要計(jì)算，分別是:1?；竟べY:教師按資歷設(shè)置:小學(xué)3000元教師，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，本科教師4500元；

3.階級(jí)工資；4.績效工資:學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金。這部分獎(jiǎng)金金額只占工資的10%左右；5.保費(fèi)補(bǔ)貼；6.山區(qū)補(bǔ)貼，特崗教師是中央對(duì)中西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育實(shí)施的一項(xiàng)特殊政策。通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，逐步解決農(nóng)村學(xué)校教師總量不足、結(jié)構(gòu)不合理的問題，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。