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簽完勞動合同還應屆畢業(yè)嗎？對公務員考試機構會有影響嗎？畢業(yè)季，很多應屆同學選擇考公務員或者事業(yè)單位作為就業(yè)出路。但學校為了“就業(yè)率”要求學生簽名三方 協議。這時，一個問題出來了。三方 協議對公務員和事業(yè)單位有影響嗎？簽了三方協議你生了嗎不算 應屆？下面小編就給大家詳細介紹一下。圖來源網絡，侵刪1。什么是三方 協議？

三方指:畢業(yè)生、用人單位、學校的作用是什么？在畢業(yè)到就業(yè)的過渡期，我們會給大家提供一份保障。明確三方畢業(yè)生就業(yè)中的權利義務，解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。對于畢業(yè)生:簽了 三方，學校只會在畢業(yè)的時候發(fā)派遣卡，說明這個學生已經培養(yǎng)好了，完全可以交給用人單位。對于用人單位來說:簽了 三方表示招到了一個畢業(yè)生，需要接收畢業(yè)生就業(yè)，解決戶籍、檔案等問題。

1，簽了三方協議還不錯應屆健康。2.三方就業(yè)協議合同不同于勞動合同。三方就業(yè)協議該書由教育部印制，主要明確了三方的基本情況和要求。三方就業(yè)協議本書以國家關于高校畢業(yè)生就業(yè)的法律法規(guī)為依據，自簽約之日起至畢業(yè)生到用人單位報到時止有效。3.勞動合同受勞動法和合同法的限制和保護。有些用人單位，比如很多外企，要求畢業(yè)生在確認錄用時(向用人單位報到前)簽訂類似的勞動合同。更多的用人單位要求先簽訂就業(yè)意向書，畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同。

在3、 三方 協議 簽了還是 應屆畢業(yè)生嗎

應屆盛簽了 三方之后，身份仍然是應屆盛。三方 協議該函僅為三方簽署的就業(yè)意向，并非勞動關系的法律文件，對勞動關系不具有約束力。需要注意的是，一旦畢業(yè)生到單位報到并與單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關系，畢業(yè)生就與用人單位形成了正式的勞動關系。因此，三方 協議不屬于正式勞動合同，不影響考生應屆的出生狀態(tài)。但是如果考生簽訂了正式的勞動合同，那么即使是畢業(yè)那一年，參加選調生等公考的時候也會出生-3應屆的。

《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在就業(yè)前訂立勞動合同的，勞動關系自就業(yè)之日起建立。