哺乳False多長(zhǎng)Time？哺乳假時(shí)間是多長(zhǎng)？合法哺乳假多長(zhǎng)時(shí)間？女哺乳假是多長(zhǎng)？法定哺乳請(qǐng)假多長(zhǎng)次哺乳請(qǐng)假一年(以寶寶出生后一年計(jì)算)，每天可享受0.5小時(shí)哺乳次兩次，可合并為一小時(shí)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每日工作時(shí)間內(nèi)為女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)段；女職工生育多胞胎的，每天哺乳1嬰兒增加1小時(shí)哺乳次。

法律解析:哺乳假期是每天一小時(shí)。哺乳休假時(shí)間為哺乳在本單位來回路上的時(shí)間為哺乳，應(yīng)視為正常勞動(dòng)，正常工作時(shí)間支付工資。女職工生育多胞胎的，每天增加1小時(shí)哺乳1個(gè)嬰兒哺乳次。法律明確規(guī)定，用人單位不得安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度或者其他禁止從事的勞動(dòng)-0，不得安排女職工延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜間工作。

用人單位應(yīng)當(dāng)在每日工作時(shí)間內(nèi)為女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)段；女職工生育多胞胎的，每天哺乳1嬰兒增加1小時(shí)哺乳次。法律依據(jù):《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條哺乳用人單位不得為有未滿一周歲嬰兒的女職工延長(zhǎng)工作時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每日工作時(shí)間內(nèi)為女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)段；女職工生育多胞胎的，每天哺乳1嬰兒增加1小時(shí)哺乳次。

法律客觀性:《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條:對(duì)有未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)工作時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每日工作時(shí)間內(nèi)為女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)段；女職工生育多胞胎的，每天哺乳1嬰兒增加1小時(shí)哺乳次。法律主體性:哺乳請(qǐng)假是30分鐘哺乳一周歲以下的寶寶和媽媽上班兩次，可以一起用，也可以分開用。多胞胎的，每個(gè)嬰兒多付30分鐘哺乳次。

法律解析:哺乳假期為一年，從發(fā)貨之日起算。哺乳一年休(寶寶出生一年后)，每天可享受0.5小時(shí)哺乳兩次，可合并為一小時(shí)。提前一小時(shí)下班或者晚上工作一小時(shí)(哺乳包括人工喂養(yǎng))。哺乳假工資怎么發(fā)？三個(gè)月和六個(gè)月的工資哺乳按本人基本工資加80%的崗位津貼和省補(bǔ)貼發(fā)放，不影響晉升、調(diào)薪和計(jì)算工齡。

不影響晉升、調(diào)薪和計(jì)算工齡。獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不予發(fā)放。1.生育雙胞胎及以上的女職工，產(chǎn)后可休假一年，產(chǎn)假以外的工資按基本工資的80%發(fā)放。2.哺乳次:對(duì)于正在養(yǎng)育一周歲以下嬰兒的女職工，每班給予2次哺乳次(含人工喂養(yǎng))，單個(gè)孩子每次哺乳次為30分鐘。也可以結(jié)合兩次哺乳次。雙胞胎的話，按照單胎哺乳次乘以哺乳次。

哺乳一年休(寶寶出生一年后)，每天可享受0.5小時(shí)哺乳兩次，可合并為一小時(shí)。提前一小時(shí)下班或者晚上工作一小時(shí)(哺乳包括人工喂養(yǎng))。1.哺乳次:對(duì)正在養(yǎng)育一周歲以下嬰兒的女職工，每班給予2次哺乳次(含人工喂養(yǎng))，獨(dú)生子女每次哺乳次為30分鐘。也可以結(jié)合兩次哺乳次。雙胞胎的話，按照單胎哺乳次乘以哺乳次。

2.寶寶滿一周歲后，診斷為體弱兒，可適當(dāng)延長(zhǎng)哺乳期，但最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。3.被診斷為更年期綜合征的女職工，癥狀較重，每月可給予12天公休。4.女教師產(chǎn)假在寒暑假期間，寒暑假休假時(shí)間可延長(zhǎng)(國(guó)家教委教哺乳休一年(寶寶出生后一年)，每天可享受0.5小時(shí)哺乳次兩次，可合并為一小時(shí)。提前一小時(shí)下班或者晚上工作一小時(shí)(哺乳包括人工喂養(yǎng))。1.哺乳次:對(duì)正在養(yǎng)育一周歲以下嬰兒的女職工，每班給予2次哺乳次(含人工喂養(yǎng))，獨(dú)生子女每次哺乳次為30分鐘。也可以結(jié)合兩次哺乳次。雙胞胎的話，按照單胎哺乳次乘以哺乳次。

2.寶寶滿一周歲后，診斷為體弱兒，可適當(dāng)延長(zhǎng)哺乳期，但最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。3.被診斷為更年期綜合征的女職工，癥狀較重，每月可給予12天公休。4.女教師產(chǎn)假在寒暑假期間，寒暑假休假時(shí)間可以延長(zhǎng)。5.實(shí)行勞動(dòng)合同制的女職工，在合同期滿前，不得以懷孕、生育和哺乳為由解除勞動(dòng)合同。

哺乳假期是國(guó)家為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，保護(hù)女職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全和健康，促進(jìn)計(jì)劃生育，優(yōu)生優(yōu)育，提高民族素質(zhì)而制定的。女職工可自行向企業(yè)申請(qǐng)哺乳假期。合法哺乳假多長(zhǎng)時(shí)間？讓我們來看看吧。法定哺乳請(qǐng)假多長(zhǎng)次哺乳請(qǐng)假一年(以寶寶出生后一年計(jì)算)，每天可享受0.5小時(shí)哺乳次兩次，可合并為一小時(shí)。提前一小時(shí)下班或者晚上工作一小時(shí)(哺乳包括人工喂養(yǎng))。

休滿一年(含法定產(chǎn)假)哺乳假的，工資照發(fā)，停發(fā)崗位(職務(wù))津貼和省補(bǔ)貼。不影響晉升、調(diào)薪和計(jì)算工齡。獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不予發(fā)放。生育雙胞胎及以上的女職工可產(chǎn)后休息一年，產(chǎn)假以外的工資按基本工資的80%發(fā)放。哺乳次:正在撫養(yǎng)一周歲以下嬰兒的女職工，每班應(yīng)給兩次哺乳次(含人工喂養(yǎng))，每次哺乳次為獨(dú)生子女30分鐘。

哺乳休假是每個(gè)母親的權(quán)利。寶寶出生后一年內(nèi)，上班時(shí)間每天兩次，每次0.5小時(shí)-0。哺乳假工資按本人基本工資加80%崗位津貼和省補(bǔ)貼發(fā)放，不影響晉升、調(diào)薪和計(jì)算工齡。有一歲以下嬰兒的在職母親有權(quán)在工作時(shí)間每天享受兩次一小時(shí)哺乳假期，每次30分鐘。多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒哺乳次，增加30分鐘。

哺乳時(shí)間和在我們單位來回路上的時(shí)間哺乳都算工作時(shí)間。女職工按照計(jì)劃生育規(guī)定生育，產(chǎn)假期滿后撫養(yǎng)嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以請(qǐng)假哺乳假，1.生育第一個(gè)子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》哺乳 6個(gè)月休假的，獎(jiǎng)勵(lì)獨(dú)生子女父母一筆費(fèi)用(至孩子年滿14周歲)。2.生二胎，哺乳請(qǐng)假3個(gè)月(按計(jì)劃生育條例允許生二胎)。