[法律Analysis]合同它是合法的、平等的、有目的性的、普遍的。合同法律Nature:1。合同是民事法律行為。2.合同是雙方或多方當(dāng)事人同意的民事行為法律。三。合同是以設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系為目的的民事法律行為。四。合同是在各方平等自愿的基礎(chǔ)上完成的法律行為。合同自然主要指繼承、身份權(quán)、人格權(quán)、肖像權(quán)、人身?yè)p害賠償?shù)葌€(gè)人性質(zhì)；當(dāng)事人之間的約定，是指當(dāng)事人明確約定不轉(zhuǎn)讓債權(quán)或者債務(wù)人明知債權(quán)人轉(zhuǎn)讓給第三人而不訂立。

依法成立的合同對(duì)當(dāng)事人法律具有約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行義務(wù)，不得擅自變更或者解除。依法成立合同，受法律保護(hù)。[法律 Basis]中華人民共和國(guó)(中華人民共和國(guó))勞動(dòng)合同法第一條旨在完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)雙方的權(quán)利和義務(wù)合同，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，建設(shè)和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)。第三條勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。

1，存款 合同 1成立的條件是什么。存款 合同的成立需要具備以下條件:(1)締約雙方為兩個(gè)以上當(dāng)事人；(2)雙方當(dāng)事人的合同的結(jié)論必須是依法作出的；(3)當(dāng)事人必須就合同的主要條款達(dá)成共識(shí)；(4) 合同應(yīng)當(dāng)以要約和承諾成立。2.法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法》第490條。以合同 book 合同形式訂立的，自各方當(dāng)事人簽字、蓋章或按手印時(shí)成立。

法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同、應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立。如果雙方未能以書(shū)面形式這樣做，但一方已履行了其主要義務(wù)，則合同在另一方接受時(shí)成立。二、邀請(qǐng)函成立的條件邀請(qǐng)函成立的條件是什么？1.要約人應(yīng)當(dāng)是具有訂立合同能力的特定人；2.要約的內(nèi)容必須具體明確；3.要約具有訂立的目的并表明要約人受其約束；4.要約必須發(fā)送給要約人希望與之訂立合同的受要約人合同；

法律的規(guī)范化，意味著法律是一種行為準(zhǔn)則，它規(guī)范人們的行為，要求人們按照法律行事。違反法律將被處罰。法律的國(guó)家性質(zhì)是指法律由國(guó)家制定和監(jiān)督，國(guó)家強(qiáng)制力是法律實(shí)施的保障。法律的意志和規(guī)律性，法律是國(guó)家統(tǒng)治階級(jí)意志的體現(xiàn)，統(tǒng)治階級(jí)用它來(lái)宣傳思想。同時(shí)，法律也要服從社會(huì)的規(guī)律，這是法律的基礎(chǔ)，法律隨著社會(huì)的發(fā)展而變化，而不是一成不變的。

問(wèn)題太大，主要是證明關(guān)系的存在合同以及保證資金安全。《商業(yè)銀行法》對(duì)存款人的保護(hù)是: (一)商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)遵守存款自愿、自由支取、存款計(jì)息、和/。商業(yè)銀行有權(quán)拒絕任何單位和個(gè)人查詢(xún)、凍結(jié)、扣劃個(gè)人存款存款，但法律另有規(guī)定的除外。(2)商業(yè)銀行有權(quán)拒絕任何單位或個(gè)人對(duì)本單位存款的查詢(xún)，但行政法規(guī)法律另有規(guī)定的除外；

法律分析:1。收集員工個(gè)人信息是否存在法律風(fēng)險(xiǎn)？企業(yè)依法收集、使用、處理、傳輸個(gè)人信息當(dāng)然不違法。所謂法，是指企業(yè)有權(quán)根據(jù)勞合同法，了解與員工履行勞動(dòng)合同法相關(guān)的信息，如基本信息等。在職階段，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照Labor 合同 Law的規(guī)定建立員工花名冊(cè)備查，花名冊(cè)內(nèi)容包括姓名、性別、身份證號(hào)、戶(hù)籍地址、現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時(shí)間、Labor 合同期限等。

2.企業(yè)享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的事項(xiàng)有哪些？文字作品、工程設(shè)計(jì)圖紙、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙、計(jì)算機(jī)軟件等。企業(yè)生產(chǎn)的屬于作品范疇，還有各種發(fā)明專(zhuān)利、商業(yè)秘密等，，企業(yè)依法享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.員工提供虛假信息就業(yè)是否必然導(dǎo)致無(wú)效勞動(dòng)合同？實(shí)踐中，員工提供的虛假信息不一定導(dǎo)致勞動(dòng)無(wú)效合同，或者不一定屬于可以解除勞動(dòng)的行為合同，通常需要考慮員工提供的虛假信息和資料是否對(duì)該勞動(dòng)者的就業(yè)、業(yè)績(jī)合同和工作內(nèi)容產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響和不利因素。