無(wú)效勞動(dòng)合同，有哪些情況？勞動(dòng)合同無(wú)效勞動(dòng)合同無(wú)效是什么情況？情況如下:1。如合同到期后強(qiáng)制續(xù)費(fèi)勞動(dòng) 合同，-2合同Yes無(wú)效:(一)違反法律、行政法規(guī)的-2合同；(2)以欺詐、威脅等手段訂立-2合同，根據(jù)合同的內(nèi)容，是違反法律、行政法規(guī)-2合同以欺詐、威脅等手段訂立的-2合同123455。

1、五種無(wú)效勞動(dòng)合同是什么？1、五種無(wú)效-2(2)惡意串通損害國(guó)家、集體或者第三人利益合同；(3)合同合法掩蓋非法目的；(4)合同損害公共利益的；(五)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定合同。2.法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》第一百五十三條違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定無(wú)效。

The following勞動(dòng)合同無(wú)效或part無(wú)效:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更的/。(2)用人單位免除自己的法律責(zé)任，排除勞動(dòng)的權(quán)利；(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)-2合同-1/或無(wú)效部分的爭(zhēng)議，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)。

法律主體性:無(wú)效勞動(dòng)合同具體如下:1 .內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)-2合同。試用期超過(guò)6個(gè)月，不買社會(huì)保險(xiǎn)等。2.以損害生命、健康、榮譽(yù)、名譽(yù)和財(cái)產(chǎn)為目的，以脅迫的手段或者乘人之危，強(qiáng)迫對(duì)方簽訂合同-2合同。如合同到期后強(qiáng)制續(xù)費(fèi)勞動(dòng) 合同。3.采取欺詐手段，故意隱瞞事實(shí)，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立協(xié)議合同。比如對(duì)優(yōu)厚工作條件的虛假承諾。

如雙方未協(xié)商或未經(jīng)批準(zhǔn)采用特殊工時(shí)制度。5.違反勞動(dòng)安全防護(hù)制度。約定勞動(dòng)的，工傷、職業(yè)病由用人單位負(fù)責(zé)，免除用人單位的法律責(zé)任。6.違規(guī)收取各種費(fèi)用-2合同。如強(qiáng)制收取培訓(xùn)費(fèi)、押金、抵押款、風(fēng)險(xiǎn)金、股票款等。7.題目不合格-2合同。比如招童工，簽合同，等等。8.-2合同侵犯婚姻權(quán)利的。按照合同 period的規(guī)定，員工不得談戀愛(ài)、結(jié)婚、生育。

五種無(wú)效-2合同:1。一方以欺詐、脅迫的手段訂立損害國(guó)家利益的合同合同；2.惡意串通損害國(guó)家、集體或者第三人利益合同；3.合同合法掩蓋非法目的；4.合同損害公共利益的；5.違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定合同。無(wú)效勞動(dòng) 合同，也就是說(shuō)雖然當(dāng)事人簽字了，但國(guó)家不承認(rèn)其法律效力勞動(dòng)合同。一般合同一旦依法成立，即具有法律約束力，但-1合同即使成立，也不具有法律約束力，沒(méi)有履行效力。

根據(jù)合同的內(nèi)容，是違反法律、行政法規(guī)-2合同以欺詐、威脅等手段訂立的-2合同123455。根據(jù)合同 無(wú)效的程度分為全部無(wú)效和部分無(wú)效兩類。勞動(dòng) 合同指勞動(dòng)雇傭雙方建立勞動(dòng) a關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。-2合同的訂立和變更，應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng) 合同本合同立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng) 合同中規(guī)定的義務(wù)。

勞動(dòng)合同無(wú)效情況如下:1 .內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)勞動(dòng)合同。試用期超過(guò)6個(gè)月，不買社會(huì)保險(xiǎn)等。；2.以損害生命、健康、榮譽(yù)、名譽(yù)和財(cái)產(chǎn)為目的，以脅迫的手段或者乘人之危，強(qiáng)迫對(duì)方簽訂合同-2合同。如合同到期后強(qiáng)制續(xù)費(fèi)-2合同；3.采取欺詐手段，故意隱瞞事實(shí)，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立協(xié)議合同。比如對(duì)優(yōu)厚工作條件的虛假承諾。

試用期超過(guò)6個(gè)月，不買社會(huì)保險(xiǎn)等。；(二)以脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方訂立合同，損害生命、健康、榮譽(yù)、名譽(yù)和財(cái)產(chǎn)的-2合同。如合同到期后強(qiáng)制續(xù)費(fèi)-2合同；(3)采取欺詐手段，故意隱瞞事實(shí)，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立協(xié)議合同。比如對(duì)優(yōu)厚工作條件的虛假承諾。

法律分析:(1)違反法律、行政法規(guī)-2合同；(2)以欺詐、威脅等手段訂立的-2合同。無(wú)效勞動(dòng)合同，從訂立時(shí)起，不具有法律約束力，已確認(rèn)勞動(dòng)合同part無(wú)效，如果剩余部分的有效性不受影響，則剩余部分仍然有效。勞動(dòng)合同無(wú)效，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院確認(rèn)，法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)合同法》第三條-2合同法律訂立-2合同，遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。