補(bǔ)充協(xié)議中，原協(xié)議簽錯(cuò)了日期有效嗎？1.原協(xié)議簽署日期寫錯(cuò)合同購買合同簽署日期寫錯(cuò)了怎么辦？法律分析勞動(dòng)合同截止日期有誤，合同仍然有效。-3日期寫錯(cuò)了可以直接改正嗎合同署名日期可以修改，但是修改是否有效要看以下情況:1，合同簽字后采取非法手段控制他人，竊取合同貫徹合同修改或偽造，合同修改部分無效，維持原合同約定內(nèi)容。

1，帶符號(hào)的日期拼錯(cuò)的合同如果符合合同的要求也有效。2.因?yàn)楹贤暮灱s日期不屬于合同的強(qiáng)制條款，所以合同沒有它仍然有效。根據(jù)合同 Law第十二條的規(guī)定，-3/的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下規(guī)定: (一)當(dāng)事人的姓名或者名稱、住所；(二)標(biāo)的物；(3)數(shù)量；(4)質(zhì)量；(五)價(jià)格或者報(bào)酬；(六)履行的期限、地點(diǎn)和方式；(七)違約責(zé)任；(八)解決爭議的方法。

只有當(dāng)事人、標(biāo)的物、數(shù)量是必要條件。沒有這些內(nèi)容，合同是無效的，自然也不會(huì)考慮有效性的問題。其他內(nèi)容沒有約定的，雙方也可以協(xié)議補(bǔ)充。4.根據(jù)合同 Law第61條規(guī)定，在合同生效后，當(dāng)事人對(duì)質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等沒有約定的，，他們可以通過協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充；不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同或交易習(xí)慣的相關(guān)規(guī)定確定。

有效。合同初審時(shí)間寫錯(cuò)了，要么提前，要么延后，不影響這個(gè)合同的有效性，只是合同的生效時(shí)間變了。任何一方簽署合同必須具有法律認(rèn)可的資格簽署勞動(dòng)合同。一般來說，年滿16周歲，精神正常的人都有簽署勞動(dòng)的能力合同法律分析勞動(dòng)合同期限不對(duì)，合同仍然有效。無效合同或撤銷合同自始不具有法律約束力。

勞動(dòng)合同一般是合同的格式，試用期兩個(gè)月。日期的起止錯(cuò)誤無效，應(yīng)予更正，不影響兩個(gè)月試用期的效力。就拿合同找人力資源部負(fù)責(zé)人。Labor 合同僅依據(jù)Labor 合同 Law第26條相關(guān)規(guī)定無效。一份勞動(dòng)必須滿足一些條件才能發(fā)生法律效力，這些條件包括:1 .勞動(dòng)雙方合同必須具備合法資質(zhì)；2.勞動(dòng)的內(nèi)容和形式合同必須合法，不得違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定或者社會(huì)公共利益；

If 日期事先聲明了，但是寫錯(cuò)了，應(yīng)該更正，但是合同不應(yīng)該認(rèn)定無效，在日期更改后仍然有效。1如果之前沒簽合同。那么你的合同是有效的，因?yàn)槟愕腻e(cuò)誤是你自己造成的，除非沒有錯(cuò)誤的一方承諾更改，這是不可更改也不可撤銷的合同。類別有:①合同因重大誤解而締結(jié)；(2)簽約時(shí)顯失公平合同；③受害人有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同。

合同不得涂改。如企業(yè)單方面涂改合同法律上無效合同，由涂改方承擔(dān)全部責(zé)任。可以通過協(xié)商合同與員工簽訂新的書面勞動(dòng)合同。用人單位和勞動(dòng)者可以協(xié)商變更勞動(dòng)合同合同中約定的內(nèi)容。對(duì)人工合同的更改應(yīng)以書面形式進(jìn)行。勞動(dòng)合同修訂版由用人單位和勞動(dòng)者各持一份?！痉梢罁?jù)】勞動(dòng)合同法第三十五條用人單位與勞動(dòng)者可以協(xié)商變更勞動(dòng)合同中約定的內(nèi)容。

是筆誤，可與公司協(xié)商后修改。合同仍然有效。簽署合同的注意事項(xiàng)包括以下幾個(gè)方面:(1)起草合同當(dāng)談判雙方就交易的主要條款達(dá)成一致后，就進(jìn)入合同的簽署階段，自然就要問-3由誰起草了。因?yàn)榭陬^討論的東西形成文字還有一個(gè)過程，有時(shí)候只是一字之差，意義卻大相徑庭。

另一方面，對(duì)方毫無準(zhǔn)備。有時(shí)，即使仔細(xì)考慮合同中的從句，由于文化差異，對(duì)該詞含義的理解也會(huì)不同，很難發(fā)現(xiàn)其缺點(diǎn)。因此，在談判中，我們應(yīng)重視合同 text的起草工作，并盡力起草合同 text。如果做不到這一點(diǎn)，也要和對(duì)方一起起草合同 text。但目前在我們的一些涉外談判中，外商往往一開始就提出一個(gè)完整的合同 text，強(qiáng)迫我們按照合同 text的內(nèi)容去討論每一個(gè)條款。

法律分析:有效。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，如果勞動(dòng)合同是雙方自愿簽字的，且勞動(dòng)合同的內(nèi)容不違法，不損害一方利益，勞動(dòng)日期的效力不受簽字錯(cuò)誤的影響。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十六條合同法:勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致后生效，勞動(dòng)合同文本由用人單位與勞動(dòng)者雙方簽字或蓋章。勞動(dòng)文本合同由用人單位和勞動(dòng)者分別持有。

合同已簽名的日期可以修改，但修改是否有效取決于以下幾種情況:1 .合同簽約后，任何一方采取非法手段控制他人或盜竊- 2。在合同簽署后，任何一方如要修改合同必須告知對(duì)方，簽署合同或修改或補(bǔ)充原合同并進(jìn)行修改。

合同的合法類型如下:1。單服合同和雙服合同單服合同，也就是說合同只有一方承擔(dān)義務(wù)。雙務(wù)合同指的是合同中雙方有義務(wù)互相支付的關(guān)系。2.有償合同和無償合同有償合同是指一方通過履行合同中規(guī)定的義務(wù)向另一方支付一定的利益，另一方必須付出相應(yīng)的代價(jià)才能獲得該利益。免費(fèi)合同是指一方支付一定的利益，另一方在獲得利益時(shí)不支付任何報(bào)酬合同。

根據(jù)合同的有關(guān)規(guī)定，如果簽署合同的當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力并依法自愿訂立合同且合同的內(nèi)容不違反法律規(guī)定，一般來說，當(dāng)合同簽。