本人已與甲方簽訂施工合同，包括安全協(xié)議、礦山工人上班受傷。在工地應(yīng)該做什么？我的工人施工時(shí)間受傷，公司要求與工人，簽了勞動(dòng)合同工人，我與施工現(xiàn)場(chǎng)/12344簽訂安全責(zé)任書，在施工過(guò)程中，似乎...1.如果你的工人因工受傷，而你沒(méi)有就業(yè)資格，你的工人可以要求用人單位承擔(dān)工傷賠償。

不管你是企業(yè)還是個(gè)人，只要承包人沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，你就和他形成了雇傭關(guān)系，即使你簽了免責(zé)協(xié)議，也是無(wú)效的。所以，如果承包人的員工摔倒了，承包人要承擔(dān)賠償責(zé)任，你也要承擔(dān)連帶責(zé)任。在承包地上，如果是勞動(dòng)關(guān)系，就是工傷；如果不是，就是雇傭關(guān)系。如果是雇傭關(guān)系，可以因?yàn)槟愕墓ぷ饕蟀ゎ^或者他的雇主賠償-1；如果是受傷因?yàn)榈谌?，則向第三方追償。

你有沒(méi)有承包工程的資質(zhì)？一般來(lái)說(shuō)，你要負(fù)主要責(zé)任。這種情況應(yīng)該是你和這個(gè)公司共同承擔(dān)的，但是怎么承包呢？如果你指的是承包的工資工人，那你承擔(dān)的就少，盈利了就多。我和公司簽了合同。公司會(huì)對(duì)我的工作負(fù)責(zé)嗎-3受傷？我和公司簽的勞動(dòng)合同一天多少錢？你和公司簽了合同，那么如果你和這個(gè)工人屬于第一次接觸，公司屬于第二次接觸，每個(gè)人都有責(zé)任，按照責(zé)任的主要構(gòu)成來(lái)劃分。

勞動(dòng)者可以要求單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，單位承擔(dān)后，可以要求你承擔(dān)部分或大部分責(zé)任。發(fā)生工傷后，先向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。公司需要在一個(gè)月內(nèi)報(bào)告事故。如果公司不申請(qǐng)，受傷員工或近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。拿到工傷認(rèn)定后做勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)，要求公司支付工傷待遇。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》第三十五條規(guī)定，個(gè)人之間形成勞動(dòng)關(guān)系，提供勞務(wù)的一方造成他人損害的，由接受勞務(wù)的一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)的一方受到人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，在勞動(dòng)關(guān)系中，服務(wù)提供者造成他人損害時(shí)適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，即無(wú)論服務(wù)提供者是否有過(guò)錯(cuò)，服務(wù)的接受者都應(yīng)對(duì)服務(wù)提供者的侵權(quán)行為承擔(dān)責(zé)任。

1。如果您的工人因工負(fù)傷，且您沒(méi)有就業(yè)資格，您的工人可以要求用人單位承擔(dān)工傷賠償。2.關(guān)于建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知。建筑企業(yè)、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或者經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人的，由具備用工主體資格的用人單位承擔(dān)用工主體責(zé)任。如果你是唯一的承包人，也就是你和甲方簽的合同，那么這里就不存在工傷。

分類:民生> >法律問(wèn)題描述:簽了勞動(dòng)合同工人，合同中已經(jīng)約定由他負(fù)責(zé)自己的全部安全，現(xiàn)在正在爆破石頭受傷。他真的能自己負(fù)責(zé)嗎？分析:下面針對(duì)這類協(xié)議中幾種常見(jiàn)的雇傭形式進(jìn)行闡述:1 .勞動(dòng)合同或聘用合同中的“工傷無(wú)責(zé)任”條款有什么作用？1988年10月14日，最高人民法院《關(guān)于在勞動(dòng)合同中嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)問(wèn)題的批復(fù)》認(rèn)為，對(duì)勞動(dòng)者實(shí)行勞動(dòng)保護(hù)，在我國(guó)憲法中已有明文規(guī)定，是勞動(dòng)者享有的受國(guó)家法律保護(hù)的權(quán)利，任何個(gè)人和組織不得任意侵犯。

2.承包人為自然人的分包(或內(nèi)部承包)合同中“工傷無(wú)責(zé)任”條款效力如何？在《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》頒布之前，人民法院均認(rèn)為，具有建筑工程承包資質(zhì)的企業(yè)，不僅意味著其具有完成一定標(biāo)準(zhǔn)工程建設(shè)的實(shí)力，還包括其對(duì)施工過(guò)程中發(fā)生的事故的處理、搶救和承擔(dān)責(zé)任的實(shí)力。

公司應(yīng)依法為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，以減輕發(fā)生工傷時(shí)公司的賠償責(zé)任。所以如果公司給你買了工傷保險(xiǎn)，你可以從工傷保險(xiǎn)獲得賠償，同時(shí)向公司索賠。這是合理合法的要求。一旦發(fā)生工傷事故，我們可以很好的劃分責(zé)任，但一定會(huì)認(rèn)定為工傷。你必須賠償。不管簽不簽安全責(zé)任書，只要發(fā)生工傷事故，用人單位就要負(fù)全責(zé)。而且用人單位要為職工繳納工傷保險(xiǎn)，大部分賠償金由工傷保險(xiǎn)基金支付。

不管你簽不簽，事故現(xiàn)場(chǎng)甲方負(fù)責(zé)，甲方承擔(dān)甲方責(zé)任，你承擔(dān)你的責(zé)任，現(xiàn)場(chǎng)有沒(méi)有錯(cuò)。如果發(fā)生安全事故，根據(jù)具體情況，一般可以分配以下責(zé)任。1.發(fā)包人承擔(dān)50%的責(zé)任(如發(fā)包人在合同中注明免責(zé)并為其支付安全風(fēng)險(xiǎn)金的，不再承擔(dān)責(zé)任)。二是承包人50%的責(zé)任(如果合同中有約定，對(duì)安全負(fù)全部責(zé)任，并接受發(fā)包人的安全風(fēng)險(xiǎn)，則應(yīng)承擔(dān)100%的責(zé)任)。

法律分析:1。一是要求公司到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局進(jìn)行工傷認(rèn)定，再到勞動(dòng)和社會(huì)保障局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷等級(jí)認(rèn)定；公司不配合的，可以自行申報(bào)工傷認(rèn)定鑒定，但如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，還得辦理勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)手續(xù)。2.根據(jù)工傷鑒定結(jié)果，要求相應(yīng)的工傷賠償，單位購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障局支付工傷賠償金。單位沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，按照工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付，工傷賠償根據(jù)事故發(fā)生地、個(gè)人年齡、工資、受傷次、解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間的不同而不同，異地賠償嚴(yán)重地域化。