如何查自己的簽名勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同網(wǎng)上查不到。勞動(dòng) 合同法律沒有規(guī)定合同由用人單位簽字/必須在人力資源和社會(huì)保障局備案，勞動(dòng)-在-2合同的正文簽字或蓋章后生效，哪里可以查到-2合同法律主體性:勞動(dòng)與用人單位有關(guān)系，勞動(dòng)-，想查用人單位勞動(dòng) -1/，可以向人事部門申請(qǐng)，在勞動(dòng)備案的，可以向勞動(dòng)申請(qǐng)。

親愛的，邊肖將回答你的問題，你的署名電子合同可直接在兩個(gè)或兩個(gè)以上署名人的平臺(tái)賬號(hào)中查詢[摘要]如何查詢你的署名電子合同[問題]親愛的，邊肖將回答你的問題，你的署名電子。一、當(dāng)事人簽約的網(wǎng)簽合同可登錄房管局網(wǎng)站進(jìn)行遠(yuǎn)程查詢。具體步驟如下:1 .登錄房屋所在的“房地產(chǎn)管理局政府信息網(wǎng)”，直接在首頁(yè)點(diǎn)擊“網(wǎng)簽查詢”；2.點(diǎn)擊進(jìn)入查詢頁(yè)面，在商品房銷售合同封面左上角輸入合同的代碼，然后輸入預(yù)約時(shí)確定的密碼即可查詢合同相關(guān)信息。

勞動(dòng) 合同無(wú)法在網(wǎng)上搜索，勞動(dòng)合同法律沒有規(guī)定用人單位和勞動(dòng)署名。勞動(dòng) 合同一般情況下，用人單位與勞動(dòng)經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致，用人單位與勞動(dòng)在-1。勞動(dòng) 合同只能在用人單位人力資源部門或通過(guò)用人單位所在地的社保局進(jìn)行查詢。如果勞動(dòng)和用人單位解散合同，用人單位一般會(huì)為勞動(dòng)辦理離職手續(xù)，并停止繳納社保。如有爭(zhēng)議勞動(dòng)，用人單位可及時(shí)向用人單位所在地人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)，進(jìn)行仲裁勞動(dòng)。

尋找自己的途徑-2合同如下:1。聯(lián)系原公司HR人員-2合同用人單位查詢解除或終止。2.如果勞動(dòng) 合同在企業(yè)所在地人力資源和社會(huì)保障局備案，也可以憑身份證到那里的人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)查詢。相關(guān)法律法規(guī)知識(shí):勞動(dòng)合同Law勞動(dòng)合同第十六條經(jīng)用人單位和勞動(dòng)同意，

第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)出具勞動(dòng)-2合同的解除或者終止證明，并為勞動(dòng)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。勞動(dòng)雙方按雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)當(dāng)在完成工作時(shí)支付。用人單位應(yīng)當(dāng)將解除或者終止的-2合同的文本至少保存兩年備查。

勞動(dòng)合同一般一式兩份，公司一份，-2/一份。如有爭(zhēng)議，勞動(dòng) 合同。可以在局內(nèi)查詢窗口查詢是否簽過(guò)勞動(dòng)合同。已簽名的-2合同將在本局備案。-2合同備案后，用人單位應(yīng)當(dāng)依法給予。勞動(dòng) 合同的主體由特定用人單位和勞動(dòng)組成。勞動(dòng) 合同一方為企業(yè)、事業(yè)單位、組織等用人單位，另一方為勞動(dòng)本人；簽署-2 合同的雙方必須具備合同的主體資格。

法律分析:欲查詢勞動(dòng) -2合同是否立案，可持本人身份證和勞動(dòng)-1到公司所在地人力資源和社會(huì)保障局查詢。通常-2合同備案，-2合同首頁(yè)會(huì)加蓋-2合同人力資源和社會(huì)保障局備案。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)合同法》第二十條勞動(dòng)Law-2合同期限分為有固定期限、無(wú)固定期限和完成一定工作。勞動(dòng)如果雙方同意延期-2合同If勞動(dòng)/2。

一般網(wǎng)上找不到勞動(dòng) 合同，只能搜索到已經(jīng)備案的合同。具體來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)-1。1.可以上網(wǎng)查勞動(dòng) 合同嗎？一般勞動(dòng) 合同在網(wǎng)上是找不到的，但是簽字的時(shí)候可以保存一份合同的原件。根據(jù)法律勞動(dòng) 合同，

你的情況，公司跟你簽了合同勞動(dòng) -1/，但是你自己找了勞動(dòng) / -1/，所以證書沒有還給你-1。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在勞動(dòng)與用人單位勞動(dòng) 合同簽署后，應(yīng)當(dāng)由用人單位和/簽署勞動(dòng) 合同的文本。可以要求用人單位提供合同原件，簽名的勞動(dòng) 合同可以向企業(yè)人力資源部門或當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)查詢。

法律的主觀性:勞動(dòng)凡與用人單位有關(guān)系的，勞動(dòng)合同雙方各執(zhí)一份，欲查用人單位-2。勞動(dòng)雙方與用人單位解除或終止勞動(dòng) 合同，雙方各持一份解除或終止勞動(dòng) 合同 text，由用人單位至少保存兩年。