請(qǐng)不到請(qǐng)假請(qǐng)不到婚假。我該怎么辦？拜托不到放假不上班能算曠工嗎？準(zhǔn)備去讀駕照，向公司請(qǐng)假不到，11號(hào)結(jié)婚不到，你老板這么不講道理怎么辦？公司有權(quán)以學(xué)車為由拒絕事假，建議盡量在周末和節(jié)假日學(xué)習(xí)駕駛，如果重要的培訓(xùn)科目和考試遇到工作日，可以休年假或者加班，公司很難拒絕。

因?yàn)楣救比耍阅膫€(gè)領(lǐng)導(dǎo)沒請(qǐng)假都可以理解，所以沒人參加他的婚禮。然后你要如實(shí)的告訴他，真誠的道歉，說你不是因?yàn)椴幌肴ザ泼?，而是真的拿了a 不到離開，好好的跟別人解釋。非常抱歉。親愛的，我很高興公司缺人。我真的不能休假，不能如期參加你的婚禮。最好說實(shí)話。事情就是這樣。公司缺人的人不能休假。講道理的人都能理解。不要糾結(jié)于這件事。想多了會(huì)活得太累，對(duì)身心都不好。

按照現(xiàn)行法律，對(duì)你的請(qǐng)假?zèng)]有明文規(guī)定，工廠可以根據(jù)實(shí)際情況決定是否請(qǐng)假。若私自帶不到請(qǐng)假，工廠可根據(jù)工廠相關(guān)制度按曠工處理。曠工是員工在正常工作日不請(qǐng)假或未經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)假的缺勤行為。當(dāng)然，上班前請(qǐng)請(qǐng)假！首先，每個(gè)工廠都有自己的規(guī)章制度。第二，如果請(qǐng)假，你的崗位勢(shì)必要靠人力來填補(bǔ)。你直到下班后才到達(dá)工廠。在那個(gè)職位上，人們是如何安排你的工作的？

有人遲到幾個(gè)小時(shí)下班請(qǐng)假怎么辦？這也和人事安排有關(guān)。第四，員工有請(qǐng)假的權(quán)利，但也有提前請(qǐng)假的義務(wù)，這是對(duì)工作的一種負(fù)責(zé)，也是對(duì)上級(jí)的一種尊重。第五，如果是因?yàn)椴豢深A(yù)見的突發(fā)事件，比如生病臨時(shí)請(qǐng)假，需要和上級(jí)溝通解釋，但是請(qǐng)假手續(xù)還是需要補(bǔ)辦的。

你的公司忙嗎？有的駕照還可以工作后學(xué)車！可以和師傅討論一下。你可以和教練搞好關(guān)系，下班后再學(xué)。學(xué)駕照是你自己的事。你要區(qū)分清楚。休假要根據(jù)實(shí)際情況決定。公司太忙，不聊了。那就只能等公休或者辭職了。公司有權(quán)以學(xué)車為由拒絕事假。建議盡量在周末和節(jié)假日學(xué)習(xí)駕駛。如果重要的培訓(xùn)科目和考試遇到工作日，可以休年假或者加班，公司很難拒絕。

我個(gè)人認(rèn)為，你在學(xué)駕照的時(shí)候，要考慮公司當(dāng)時(shí)的情況。比如公司比較忙或者有很重要的證書需要你的時(shí)候，這期間你最好不要請(qǐng)假。畢竟學(xué)駕照是可以耽誤的。從換位思考的角度想想，你就明白了。不忙的時(shí)候，公司不準(zhǔn)請(qǐng)假，是公司制度的問題?？梢院屠习鍦贤?，也可以辭職。請(qǐng)小心。

Please 不到離開。除了辭職，我別無選擇。但是，你要搞清楚，你是否真的做好了跳槽的打算。和父母一起旅行是件好事。我現(xiàn)在沒空，等我工作空了可以祝你好運(yùn)。你可以在國慶節(jié)去。你是一個(gè)非常孝順的孩子。不管什么單位總有自己的假期，比如也可以休年假。當(dāng)然，國慶一般七天，也可以帶父母出去玩。

這是什么單位？這是為什么呢？每個(gè)人都有家人。即使平時(shí)很忙，也一定有假期。是人，不是機(jī)器。可以自討苦吃。大不了不加班就是了，不然每個(gè)月的假期都要過。等到一定天數(shù)，可以直接跟老板說回老家請(qǐng)假。這應(yīng)該沒問題。無處可逃。如果可以的話，可以嘗試換個(gè)工作。與工作相比，你的家庭和你的健康同樣重要。當(dāng)然你也可以找領(lǐng)導(dǎo)談，協(xié)商解決不到離開的問題。

你老板就這么不講道理嗎？可以通過正常渠道拒絕批準(zhǔn)婚假，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。如果不想讓關(guān)系變得更糟，就曠工或者請(qǐng)病假。根據(jù)婚姻法和計(jì)劃生育條例的規(guī)定，職工結(jié)婚可以享受以下待遇: (一)婚假:1。按法定婚齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受婚假3天。2.符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含法定婚假3天)。

4.探親假(探望父母)期間結(jié)婚的，不再給假。5.婚假包括公假和法定假。6.再婚的可以享受法定婚假，不能享受晚婚假。(2)婚假期間工資:婚假、旅游假期間，工資照發(fā)?！秳趧?dòng)法》第六十二條規(guī)定，女職工享受不少于90天的產(chǎn)假?！杜毠趧?dòng)保護(hù)條例》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。如果是多胞胎，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天。

公司性質(zhì)是什么？還需要知道回家是否需要放長假？其實(shí)公司不允許春節(jié)回家探親是違反勞動(dòng)法的。如果你能勇敢地用法律保護(hù)自己，那是可以的。但是如果你非常在乎這份工作，你應(yīng)該考慮在一年內(nèi)的某個(gè)空閑時(shí)間再回來，視情況而定。現(xiàn)在能完全尊重勞動(dòng)法的企業(yè)少之又少。這個(gè)問題真的難倒我了。和老板好好溝通！有一年是春節(jié)要回家看看，應(yīng)該回去，錢是花不完的！

根據(jù)《婚姻法》和《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，職工結(jié)婚可以享受以下待遇: (一)婚假:1。按法定婚齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受婚假3天，2.符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含法定婚假3天)。3.如果結(jié)婚時(shí)男女雙方不在同一個(gè)地方工作，可以根據(jù)距離遠(yuǎn)近給予事假，4.探親假(探望父母)期間結(jié)婚的，不再給假。