月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)-2018年最新深圳職工最低工資-4經(jīng)深圳市政府同意，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為全日制就業(yè)勞動(dòng)最低工資標(biāo)準(zhǔn):2200元/月。

目前，深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2030元/月。加班費(fèi)的計(jì)算依據(jù)是勞動(dòng)正常勞動(dòng)時(shí)間工資收入，而不是基本工資。如果勞動(dòng)月工資正常勞動(dòng)小時(shí)工資收入為2030元根據(jù)勞動(dòng)法第四十四條和勞動(dòng)工資支付暫行規(guī)定第十三條加班工資的計(jì)算方法如下:工作日最低工資標(biāo)準(zhǔn):小時(shí)加班工資8休息日加班:最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同規(guī)定月工資標(biāo)準(zhǔn)2030元÷(月帶薪天數(shù)為21.75×8小時(shí))× 200%。法定節(jié)假日；最低小時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn)-3合同規(guī)定月工資標(biāo)準(zhǔn)2030元÷(每月帶薪天數(shù)為21.75×8小時(shí))× 300% 35.00。

2018年最新深圳職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下:-2 全日制就業(yè)勞動(dòng)最低月工資/123。加班費(fèi)平時(shí)18.5×1.5，休息日18.5×2，節(jié)假日18.5×3。2018 深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法如下:1。加班費(fèi):小時(shí)加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)-3合同規(guī)定月薪/。休息日加班:小時(shí)加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同規(guī)定月薪標(biāo)準(zhǔn)⊙(月帶薪天數(shù)為21.75×8小時(shí))×200%；法定節(jié)假日；日加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同規(guī)定月工資標(biāo)準(zhǔn)⊙(月帶薪天數(shù)為21.75×8小時(shí))× 300%。

法律主體性:根據(jù)廣東省人民政府決定，深圳市級(jí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)納入全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整類別，以及深圳市級(jí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)深圳市政府同意，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為全日制就業(yè)勞動(dòng)最低工資標(biāo)準(zhǔn):2200元/月。其中，全日制就業(yè)勞動(dòng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)3.3%，非全日制就業(yè)勞動(dòng)最低小時(shí)工資。

最低工資調(diào)整的影響最低工資調(diào)整可以說(shuō)是“一毛牽一發(fā)而動(dòng)全身”。隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高，加班工資的最低計(jì)算基數(shù)和社保費(fèi)的最低計(jì)算基數(shù)也要提高。加班費(fèi)的計(jì)算至少應(yīng)該以最低工資為標(biāo)準(zhǔn)。平時(shí)、休息日、法定節(jié)假日的加班工資至少應(yīng)為最低工資的1.5倍、2倍、3倍標(biāo)準(zhǔn)折算成小時(shí)或天數(shù)。

2018 深圳市級(jí)最低工資標(biāo)準(zhǔn) For: 全日制就業(yè)勞動(dòng)最低工資標(biāo)準(zhǔn):2200。非-全日制雇傭勞動(dòng)最低時(shí)薪標(biāo)準(zhǔn):20.3元/小時(shí)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)用人單位在依法提供了正常的-3合同約定的工作時(shí)間的前提下，依法應(yīng)當(dāng)支付的最低工資。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)-

深圳城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2360元/月，不是全日制就業(yè)勞動(dòng)小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。下列項(xiàng)目不屬于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定另行支付:1。加班工資；2.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境和條件下的津貼；3.勞動(dòng)住房公積金繳存下限；4、法律法規(guī)和國(guó)家規(guī)定勞動(dòng)福利等。

全日制工作時(shí)間最低工資標(biāo)準(zhǔn)11.4一類10.8元二類10.2元三類10.2元；號(hào)全日制工作時(shí)間最低工資標(biāo)準(zhǔn)一等21.3元，二等20.2元，三等19.1元。綜上所述，-2 全日制就業(yè)勞動(dòng)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2360元/月，不是全日制就業(yè)/12344。

法律分析標(biāo)準(zhǔn)試用期最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下:不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于本單位同崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn)或約定工資標(biāo)準(zhǔn)的80%-3合同。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的具體規(guī)定由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定，并報(bào)國(guó)務(wù)院備案。根據(jù)《中華人民共和國(guó)(中華人民共和國(guó))勞動(dòng) 合同法》第二十條規(guī)定，員工在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低工資或勞動(dòng)合同約定工資。

兩者的區(qū)別如下:1。工資待遇的計(jì)算方式不同。非全日制雇傭是指勞動(dòng)員工按小時(shí)計(jì)酬，在同一用人單位日平均工作時(shí)間一般不超過(guò)四小時(shí)，每周累計(jì)工作時(shí)間不超過(guò)二十四小時(shí)的雇傭形式。在非-全日制就業(yè)的情況下，小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)是用人單位按照雙方約定的工資支付給非-全日制 勞動(dòng)的工資，但不得低于當(dāng)?shù)毓べY。當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

[摘要] 全日制工資與非的區(qū)別-全日制[問(wèn)題]兩者的區(qū)別如下:1 .工資的計(jì)算方式不一樣。非全日制雇傭是指勞動(dòng)員工按小時(shí)計(jì)酬，在同一用人單位日平均工作時(shí)間一般不超過(guò)四小時(shí)，每周累計(jì)工作時(shí)間不超過(guò)二十四小時(shí)的雇傭形式。在非-全日制就業(yè)的情況下，小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)是用人單位按照雙方約定的工資支付給非-全日制 勞動(dòng)的工資，但不得低于當(dāng)?shù)毓べY。

全日制就業(yè)勞動(dòng)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2360元/月；非-全日制雇傭勞動(dòng)最低時(shí)薪標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22.2元/小時(shí)；新的標(biāo)準(zhǔn)將于2022年1月1日實(shí)施。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)依法應(yīng)當(dāng)由用人單位在正常的前提下支付的工資勞動(dòng)依法簽訂或者約定的工作時(shí)間，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)。