用人單位未按照前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地的勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。[法律 Basis]根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工遭受事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。

全國統(tǒng)一勞動保障投訴咨詢熱線是12333龔銘鎮(zhèn)0757[摘要]深圳市寶安區(qū)龔銘鎮(zhèn)勞動局-3/號碼是多少【問題】全國統(tǒng)一的勞動保障投訴咨詢熱線是12333深圳龔銘鎮(zhèn)0757【答案】勞動局是政府的一部分，是政府下設(shè)的一個局，是勞動保障行政部門，負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的用人單位是否遵守勞動保障法律規(guī)定。受理對勞動保障違法行為的投訴和舉報；

深圳市人力資源和社會保障局(原勞動局) 咨詢投訴電話:12333。深圳市人力資源和社會保障局地址:福田區(qū)深南大道8005號深圳市人才園。深圳市人力資源和社會保障局電子郵箱:szrlzybzxf@szhrss.gov.cn。擴(kuò)展資料深圳市人力資源和社會保障局主要職責(zé)(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的法律、法規(guī)和政策法律；起草有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章和政策，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；擬訂人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃。

(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)，建立就業(yè)援助制度，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；負(fù)責(zé)就業(yè)和失業(yè)預(yù)測、預(yù)警和信息引導(dǎo)，實施預(yù)防、調(diào)控。(四)負(fù)責(zé)職業(yè)能力建設(shè)，統(tǒng)籌建立職業(yè)培訓(xùn)體系；按照管理權(quán)限，綜合管理公職人員培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；監(jiān)督管理技工學(xué)校、職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定機(jī)構(gòu)。

深圳市 is大學(xué)咨詢電話12333。我想知道你在哪個區(qū)？最好直接撥打分管的區(qū)局的電話的號碼。深圳市 勞動局(現(xiàn)統(tǒng)一為深圳市人力資源和社會保障局)投訴電話: (0755) 12333就業(yè)服務(wù)熱線投訴-3。(二)每周二、四領(lǐng)導(dǎo)接訪地點:(1)深南中路1025號新城大廈勞動局一樓信訪舉報部領(lǐng)導(dǎo)接訪室。

1.需要準(zhǔn)備與公司的勞動關(guān)系證據(jù)，證明勞動關(guān)系可以是勞動合同。未簽訂勞動合同的，可以收集以下證據(jù)證明事實勞動關(guān)系: (一)工資支付憑證或者記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄。(2)用人單位向勞動者出具的《工作證》、《服務(wù)證》等能夠證明身份的文件。(3)員工填寫的《登記表》、《申請表》等就業(yè)記錄。

勞動部門熱線電話12333。我國勞動法規(guī)定，每日工作時間不得超過八小時，平均每周工作時間不得超過二十四小時。應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一天，并在法律規(guī)定的春節(jié)、元旦、國慶節(jié)等法定休息期間安排勞動者休息。工作休息時間加班每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長的，在保證健康的條件下延長，但每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

【回答】親愛的，我還能為你做什么？如果沒有，請評論并在右下角給予5星好評。謝謝你，你的鼓勵是我最大的動力。【答案】這里是一個17歲的實習(xí)生，3月被安排實習(xí)，去了深圳龍崗區(qū)知音美早教。合同是一天工作八小時，但是早教是三月中旬開始的，加班大概三個月，八月中旬我離職了。我沒發(fā)工資，我沒有提前一個月申請辭職。三月份工資沒發(fā)，但也沒給。