廠務(wù) 公開知識(shí)學(xué)習(xí)的主要載體(6 廠務(wù) 公開)是職工代表大會(huì)。根據(jù)廠務(wù) 公開的內(nèi)容和要求，可以適當(dāng)選擇和實(shí)現(xiàn)這些形式，一、廠務(wù)-1廠務(wù)-1/的主要形式是職工代表大會(huì)，廠務(wù) 公開有哪些形式？廠務(wù) 公開有什么意義？我們要以黨的十六大精神統(tǒng)領(lǐng)廠務(wù)-1/的各項(xiàng)工作，把廠務(wù)-1/作為關(guān)系到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重要政治任務(wù)來(lái)抓。

法律分析:為貫徹落實(shí)《企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，建立健全了公司廠務(wù) 公開制度，提高了廠務(wù) 公開的質(zhì)量和效果，進(jìn)一步加強(qiáng)了職工民主管理。法律依據(jù):中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于在國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)實(shí)行廠務(wù)-1/制度的通知第一條國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)一律實(shí)行廠務(wù)/。

大力推進(jìn)廠務(wù)-1/制度促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展廠務(wù) 公開它是職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的有效途徑，是加強(qiáng)企業(yè)管理、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。正如王兆國(guó)同志最近強(qiáng)調(diào)的，實(shí)施“三個(gè)代表”重要思想，是推進(jìn)社會(huì)主義政治文明建設(shè)的重要形式。我們要以黨的十六大精神統(tǒng)領(lǐng)廠務(wù)-1/的各項(xiàng)工作，把廠務(wù)-1/作為關(guān)系到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重要政治任務(wù)來(lái)抓。

1。有利于擴(kuò)大職工民主參與，加強(qiáng)企業(yè)科學(xué)管理，是職工民主參與和管理的前提條件。沒(méi)有知情權(quán)，員工就沒(méi)有參與權(quán)和管理權(quán)，更談不上行使當(dāng)家作主的權(quán)利。廠務(wù) 公開的重要作用是通過(guò)公開廠情調(diào)動(dòng)職工的積極性，使廣大職工真正了解企業(yè)改革發(fā)展的重大決策、涉及職工切身利益的重大問(wèn)題、領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔勤政情況，為廣大職工通過(guò)職代會(huì)等形式行使民主權(quán)利提供了不可或缺的途徑。

實(shí)踐證明廠務(wù) 公開不僅有利于職工民主參與和民主管理權(quán)利的落實(shí)，也有利于科學(xué)管理獲得廣泛的群眾基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)民主管理。二是有利于加強(qiáng)職工群眾的民主監(jiān)督。完善基層民主管理制度和辦理制度，保證人民群眾依法直接行使民主權(quán)利，對(duì)干部實(shí)行民主監(jiān)督。職工對(duì)廠情的了解，既是依靠職工搞好民主參與和民主管理的前提和基礎(chǔ)，也是依靠職工加強(qiáng)民主監(jiān)督的前提和基礎(chǔ)。

1和廠務(wù) 公開的主要形式是職工代表大會(huì)。因?yàn)?0 公開的目的不僅僅是公開，而是吸收廣大職工參與決策、管理和監(jiān)督，其實(shí)質(zhì)是職工民主管理，就像職工代表大會(huì)一樣。職工代表大會(huì)是民主管理的法定形式，制度科學(xué)，代表性廣，權(quán)威性高，更能體現(xiàn)廠務(wù) 公開的本質(zhì)特征。所以職工代表大會(huì)是廠務(wù) 公開的主渠道

這些既是職工代表大會(huì)的重要補(bǔ)充形式和輔助形式，也是廠務(wù) 公開的有效形式。還有職工代表大會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的制度，集體合同草案提交職工代表大會(huì)討論通過(guò)，向職工代表大會(huì)報(bào)告企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律情況和集體合同履行情況的制度，這既是職工參與企業(yè)管理的重要制度，也是廠務(wù)-1/。根據(jù)廠務(wù) 公開的內(nèi)容和要求，可以適當(dāng)選擇和實(shí)現(xiàn)這些形式。

根據(jù)粵企-0 公開規(guī)定第七條，企業(yè)應(yīng)當(dāng)公開就下列事項(xiàng): (一)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、投資、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策方案；(二)企業(yè)改革、改制方案，兼并破產(chǎn)方案，重大技術(shù)改造方案，職工裁員、分流和安置方案；(三)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及其完成情況、財(cái)務(wù)預(yù)決算、貸款、擔(dān)保、大額資金使用、工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)、大宗材料采購(gòu)供應(yīng)、產(chǎn)品銷售和盈虧、合同執(zhí)行情況；(四)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的落實(shí)和重要制度的制定；(五)勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行情況，集體合同和勞動(dòng)合同的簽訂和履行情況；(六)職工的加薪、晉級(jí)、工資和獎(jiǎng)金分配、獎(jiǎng)勵(lì)和福利，以及養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保障基金的繳納情況；(七)職工招聘、技術(shù)職稱評(píng)聘、評(píng)選先進(jìn)的條件、步驟、數(shù)量和結(jié)果；(八)企業(yè)公積金、公益金使用計(jì)劃、職工培訓(xùn)計(jì)劃、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治和計(jì)劃生育；(九)企業(yè)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)人員、中層領(lǐng)導(dǎo)人員、重要崗位人員的選拔任用；(十)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律執(zhí)行情況，工資(年薪)、獎(jiǎng)金、兼職、

廠務(wù)公開的主要載體是職工代表大會(huì)。要按照有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行職工代表大會(huì)的職權(quán)，通過(guò)實(shí)施廠務(wù) 公開，進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員制度，堅(jiān)持集體合同草案提交職工代表大會(huì)討論通過(guò)制度，堅(jiān)持向職工代表大會(huì)報(bào)告招待費(fèi)使用、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律、集體合同履行情況等企業(yè)重要事項(xiàng)。在國(guó)有及國(guó)有控股公司，職工董事、職工監(jiān)事由職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，不斷豐富和充實(shí)了職工代表大會(huì)的內(nèi)容，提高了職工代表大會(huì)的質(zhì)量和實(shí)效，落實(shí)了職工的知情權(quán)、審議權(quán)、通過(guò)權(quán)、決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)，建立了符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的民主管理制度。