五險 一金在哪里五險？五險一金Where五險Where一金五險一金指五種保險。/.五險一金Which五險Which一金五險一金"指的是五種保險，而“一金”指的是住房公積金，五險一金Where五險一金"五險"是指五種保險，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，"一金"指住房公積金。

五險一金具體如下:1。養(yǎng)老保險；2.醫(yī)療保險；3.失業(yè)保險；4.工傷保險；5.生育保險；6.住房公積金。五險 一金是用人單位向員工提供的一種社會保障。用人單位每個月都要承擔一部分，員工也要承擔相應的一部分。公司承諾部分直接從公司銀行賬戶扣除，員工承諾部分從每月工資中扣除?！吨腥A人民共和國社會保險法》第二條所稱的社會保險費是指用人單位及其職工依法繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費。

五險一金指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險五種保險。一金指住房公積金。五險 一金功能:1。五險不同類型的保險和住房公積金用途不同。住房公積金要用于改善職工居住條件，解決職工購房、租房問題。養(yǎng)老保險的主要目的是保障被保險人年老后的基本生活，給老年人一個有保障的晚年生活。醫(yī)保可以保證參保人得到基本的醫(yī)療服務，減輕參保人看病的壓力。

五險一金"講五種保險，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；而“一金”指的是住房公積金。其中，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險是企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險則完全由企業(yè)承擔。個人不需要繳費。需要注意的是，“五險”是合法的，而“一金”不是。五險 一金由單位繳納，五險向社保局繳納，一金向住房公積金管理中心繳納。

五險一金指用人單位向勞動者提供的幾種保障福利的統(tǒng)稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險、住房公積金等。一金指住房公積金。在職職工應當按照規(guī)定繳納住房公積金。住房公積金是一個應繳項目，法律上是必須的，同時五險繳納也說明是義務。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險是企業(yè)和個人繳納的保費，工傷保險、生育保險完全由企業(yè)承擔，個人不需要繳納。

養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會按照一定的法律法規(guī)，為解決勞動者達到國家規(guī)定的勞動年齡界限終止勞動義務或因年老退出工作崗位后的基本生活而建立的社會保險制度。養(yǎng)老保險是社會保障體系的重要組成部分，是最重要的五種社會保險之一。養(yǎng)老保險的目的是保障老年人的基本需求，為他們提供穩(wěn)定可靠的生活來源。

"五險"是指五種保險，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。在“五險”中，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險由用人單位和個人共同繳納，工傷保險、生育保險完全由用人單位繳納，個人無需繳納法律分析:“五險”指的是五種保險，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險?！耙唤稹敝傅氖亲》抗e金。

五險一金什么事？五險指:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。一般來說，養(yǎng)老保險個人繳納8%，公司繳納20%；醫(yī)保個人繳納2%，公司繳納10%；失業(yè)保險個人繳納1%，公司繳納2%；個人不需要繳納生育保險，公司繳納0.8%；個人不需要繳納工傷保險，公司繳納0.2%和1.4%。現(xiàn)在很多城市買房都要求社保連續(xù)繳納N年，而且繳費會重新計算，入戶也會有要求，所以不要輕易繳納，即使是找工作也要記得自己繳納或者讓第三方公司繳納。

以前銀行系統(tǒng)多付20%，也算福利之一。如果是剛?cè)肼殻凑兆约旱脑滦饺~繳納，即月薪1萬，繳費基數(shù)1萬；每年6、7月份會根據(jù)你上一年的平均工資重新核定繳費基數(shù)，也就是月薪1萬，獎金6萬，所以重新核定的基數(shù)應該是(1萬* 12 6萬)/121.5萬。但是現(xiàn)實中很多企業(yè)并沒有足額發(fā)放，而是按照最低工資，或者基本工資，或者崗位工資來發(fā)放。

五險一金指用人單位向勞動者提供的幾種保障福利，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險、住房公積金等。五險 一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險、住房公積金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障福利的統(tǒng)稱。這些費用有一部分需要單位承擔，直接從單位的銀行賬戶中扣除，員工應承擔的部分從員工工資中扣除。

雇主和雇員共同承擔責任。繳納養(yǎng)老保險滿15年，勞動者退休時可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，失業(yè)保險是指如果你因被動因素(如被公司裁員、暫時喪失勞動能力等)而失去工作。)，可以獲得一定的失業(yè)救濟金，但是，在很多情況下，失業(yè)保險和養(yǎng)老保險是沖突的。比如一些事業(yè)單位或者國企員工的工作，基本都是鐵飯碗，一旦他們工作到退休，失業(yè)救濟金將自動失效。