山西省婚假多少天山西省婚假還有30天?；榧僮疃嗫梢詭滋欤可轿?婚假30天如果領(lǐng)導(dǎo)不給山西 婚假30天如果領(lǐng)導(dǎo)不給可以協(xié)商或者申請勞動仲裁，山西陪產(chǎn)假多少天是男性的法律主體性:具體政策需要咨詢當?shù)叵嚓P(guān)部門，河南修改為21 婚假 7天婚檢假，根據(jù)各地人口與計劃生育的規(guī)定，婚假往往在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上延長一定時間，所以最長的婚假實際達到30天(甘肅和山西)。

延伸多次婚假，但各省規(guī)定差異較大。“四川省婚假才3天，年輕人沒時間結(jié)婚?！比涨埃芯W(wǎng)友留言，得到四川省人力資源和社會保障廳的回復(fù):“將適時發(fā)布最新婚假政策，更好地保障員工舉辦婚禮和蜜月旅游?！焙芸欤掝}“婚假太矮不能結(jié)婚”沖上熱搜，引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議:婚假如何調(diào)整才能讓年輕人幸福結(jié)婚？據(jù)記者不完全統(tǒng)計，目前全國已有12個省份明確調(diào)整或計劃調(diào)整延長婚假。

河南修改為21 婚假 7天婚檢假。湖北提出延伸婚假超出國家規(guī)定。一般來說，目前婚假全國各地短則3天，長則30天。為什么婚假“長短不一”在不同的地方？2015年，全國人大常委會審議通過了修訂后的《人口與計劃生育法》，刪除了鼓勵晚婚晚育的規(guī)定。此后，國家法定婚假已三天。今年8月，全國人大常委會再次修訂了人口與計劃生育法。

婚假2022年三天新規(guī)。結(jié)婚年齡男性不得早于22歲，女性不得早于20歲。現(xiàn)行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿25周歲，女年滿23周歲的初婚為晚婚。國家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工晚育的，由男方所在單位給予七天護理假，女方所在單位給予三十天產(chǎn)假。產(chǎn)假不能增加的，發(fā)一個月基本工資或?qū)嵉霉べY。生育保險制度實施后參加保險的，按保險規(guī)定執(zhí)行。

在國家勞動總局和財政部下發(fā)的通知中，已經(jīng)規(guī)定企業(yè)、單位職工婚喪假在三個工作日以內(nèi)的，照常支付工資。該辦法試行以來，一些單位和職工反映，職工結(jié)婚時，雙方不在一地工作，直系親屬死亡時，需要職工到外地料理喪事，由于沒有旅行假，給職工帶來了一些實際困難。職工本人結(jié)婚或直系親屬的父母、配偶、子女死亡，根據(jù)具體情況，經(jīng)單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，可給予一至三天婚喪假。

國家勞動總局、財政部《關(guān)于國有企業(yè)職工請婚喪假有關(guān)問題的通知》規(guī)定:1。職工結(jié)婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，經(jīng)本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，可酌情給予婚喪假一至三天。三、在批準的婚喪假和旅游假期間，員工的工資照常支付。途中差旅費全部由員工自己承擔。《勞動法》第五十一條規(guī)定，勞動者在法定節(jié)假日、婚喪嫁娶以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當支付工資。

根據(jù)各地人口與計劃生育的規(guī)定，婚假往往在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上延長一定時間，所以最長的婚假實際達到30天(甘肅和山西)?；榧俟べY照常發(fā)放，不影響福利待遇。在江蘇省，根據(jù)《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十四條規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國家規(guī)定的基礎(chǔ)上，再延長婚假十天。前兩款規(guī)定的假期視為出勤，在不影響福利待遇的情況下，在規(guī)定的假期內(nèi)支付工資。國家法定節(jié)假日不計入前兩款規(guī)定的節(jié)假日。

法律的主觀性:具體政策要咨詢當?shù)叵嚓P(guān)部門。修改后的省份增加了產(chǎn)假天數(shù):廣東:15天，湖北:15天，天津:7天，浙江:15天，安徽:20天，廣西:25天，江西:15天，山西:15天，寧夏:25天，四川:20天，山東。

上海新計劃生育條例第三十一條規(guī)定，公民依法結(jié)婚的，除國家規(guī)定外，另享受婚假七天。符合法律規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，可再享受產(chǎn)假三十天，男方可享受配偶陪產(chǎn)假十天。產(chǎn)假與產(chǎn)假享受同等待遇，陪產(chǎn)假期間配偶工資按其正常出勤應(yīng)得工資支付。

山西省婚假還有30天。婚假，指勞動者結(jié)婚時自己享受的假期?；榧偈莿趧诱呓Y(jié)婚時給予勞動者的假期，用人單位全額支付，是對勞動者的精神慰藉，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也保障了勞動者的權(quán)益，對調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。全國各地不一致，各地人口與計劃生育條例都有規(guī)定。大部分省市延長或增加婚假天(加性關(guān)系)，有的直接規(guī)定符合晚婚的婚假天(含性關(guān)系)。

這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津和山東?！痉梢罁?jù)】山西省人口與計劃生育條例第二十五條，依法登記結(jié)婚的夫妻，可以享受婚假 30天；符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國家和省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎勵延長產(chǎn)假60天，男方享受護理假15天?；榧?，產(chǎn)假和護理假期間，享受在職人員同等待遇。

山西婚假30天，如果領(lǐng)導(dǎo)不給，可以協(xié)商或者申請勞動仲裁。請婚假是員工的合法待遇，如果因please 婚假的問題與用人單位發(fā)生糾紛，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以要求工會或第三方與用人單位達成和解協(xié)議。調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后仍未履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，山西省人口與計劃生育條例第二十五條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30。符合本條例規(guī)定生育子女的，獎勵女方延長產(chǎn)假60天，男方享受護理假15天。