多大了童工？童工多大童工16歲以下兒童童工。勞動法多大童工 1，多大童工1，16周以內(nèi)歲算-1/，多大就業(yè)童工 童工指16周歲以下就業(yè)，未成年人指18周歲以下的人，16歲以下童工，在中國，童工指的是16歲以下的兒童或青少年工作者。
1和童工的法定年齡是多少？1.童工的法定年齡為16周歲。企業(yè)事業(yè)單位和個體工商戶招用未滿16周歲的未成年人從事勞動的，屬于違法用工童工。童工指未滿16周歲就業(yè)，未成年人指未滿18周歲的人。2.法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第15條禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文學(xué)、藝術(shù)、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須按照國家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。
1。規(guī)定有多老？童工1.規(guī)定是不到16周。歲算-1/.18歲以上的人只有具備完全民事行為能力才是成年人，而18歲以下的人是未成年人。但是，16周歲以上不滿18周歲，能夠主要依靠自己的勞動收入維持生活的，視為完全民事行為能力人。2.法律依據(jù):《禁止使用童工規(guī)定》第六條用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門對每個使用者處以每月5000元的罰款。在使用有毒物品作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每個使用者每月5000元童工的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。
法律解析:我國規(guī)定童工年滿16周歲。未成年人享有生存權(quán)、發(fā)展權(quán)、受保護權(quán)和參與權(quán)，國家根據(jù)未成年人身心發(fā)展特點，對其給予特殊和優(yōu)先保護，保障其合法權(quán)益不受侵犯。任何企業(yè)、事業(yè)單位和個體工商戶招用未滿16周歲的未成年人從事勞動，都是童工的性質(zhì)，是違法的。這是國家法律對未成年人的重點保護措施。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第15條禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。
4、幾歲以下算是 童工法律分析:我國法律規(guī)定限制16歲。未滿16周歲的未成年人，屬于童工，國家禁止從業(yè)的童工。但16周歲以上18周歲以下的，屬于未成年工，此時允許單位招聘。用人單位使用童工，勞動保障行政部門將對每個用戶童工，處以每月5000元罰款。法律依據(jù):《中華人民共和國未成年人保護法》第六十一條。任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規(guī)定的除外。
用人單位和個人招用已滿16周歲的未成年人，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)工種、工作時間、勞動強度和保護措施的規(guī)定，不得安排其從事超重、有毒有害勞動或者危害未成年人身心健康的危險作業(yè)。任何組織或者個人不得組織未成年人進行危害其身心健康的活動。經(jīng)未成年人父母或者其他監(jiān)護人同意，未成年人參加演出、節(jié)目制作等活動的，活動組織者應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定保護未成年人的合法權(quán)益。
5、多少歲以下算是雇傭 童工童工指未滿16周歲的人就業(yè)，未成年人指未滿18周歲的人。童工的年齡限制是根據(jù)公民行為的不同情況設(shè)定的。18周歲以上為完全民事行為能力人，成年人。18歲以下的都屬于未成年人。但是，年滿16周歲不滿18周歲，能夠以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。因此，法律將童工設(shè)定為未滿16周歲的員工。
6、多少歲才算 童工?16歲以下者童工。童工指未成年兒童或青年工人。不同國家的法律對成年年齡有不同的規(guī)定。在中國，童工指的是16歲以下的兒童或青少年工作者。法律嚴(yán)格禁止使用童工某些特殊行業(yè)需要雇用未滿16周歲的未成年工時，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時間、禁止從事有害健康的工作等方面給予特殊保護。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會的劇烈變革，童工現(xiàn)象已經(jīng)成為我們社會中的一種客觀存在，成為現(xiàn)實社會中不可忽視的重要問題。
7、 童工多少歲才算 童工16歲以下兒童童工。童工指未成年兒童或青年工人。在我國，童工是指與單位或個人建立勞動關(guān)系，從事有償勞動或個體經(jīng)營的未滿16周歲的少年、兒童。法律嚴(yán)格禁止使用童工某些特殊行業(yè)需要雇用未滿16周歲的未成年工時，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時間、禁止從事有害健康的工作等方面給予特殊保護。在資本主義發(fā)展初期，童工被廣泛使用，給孩子們帶來了深重的災(zāi)難。
總體來說，各國都不同程度地增加了對未成年工特殊保護的法律。青少年工人有時被稱為“青年工人”，根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，被個人或者法人雇傭從事一定強度和形式勞動的未成年人，屬于未成年工。未成年工不同于童工，其年齡有明確規(guī)定，即十六歲至十八歲之間，未成年工是法律工作者，其合法權(quán)益由法律明確規(guī)定，也受法律保護。嚴(yán)格來說，未成年工是指達(dá)到法律規(guī)定的未成年人就業(yè)年齡，以自己的合法勞動獲得必要的經(jīng)濟收入的未成年人。
