你的一切待遇將按照國(guó)家法律法規(guī)、本公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)合同的規(guī)定辦理。_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _辭退員工需要向員工發(fā)出通知。辭退員工告知書(shū)主要包括員工姓名辭退、原因辭退、待遇及賠償辭退。特別說(shuō)明:制作辭退通知的基本要求是把辭退的理由說(shuō)清楚。

退貨通知單應(yīng)有完整的結(jié)構(gòu)。通知的標(biāo)題應(yīng)該是:某公司關(guān)于辭退某員工的通知。通知正文分為幾個(gè)部分:標(biāo)題、內(nèi)容、簽名、時(shí)間。頭上要寫(xiě)勞動(dòng)者的真實(shí)姓名，不能用別名、綽號(hào)。內(nèi)容應(yīng)該是信息豐富的。簽字部分要寫(xiě)公司全稱和公章，并注明日期。其次，內(nèi)容要包括勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)、工號(hào)、工作崗位、勞動(dòng)合同期限、解除勞動(dòng)合同時(shí)間等。同時(shí)要說(shuō)明該員工違反了公司的哪些規(guī)章制度，造成了什么樣的損失或不良影響，根據(jù)公司的哪些規(guī)章制度給了該員工/123。

1、辭退員工通知怎么寫(xiě)辭退 Notice，需要有明確的員工姓名、簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間、辭退原因及補(bǔ)償方式。可以參考以下:XXX先生/女士:我公司于xxxx年XX月XX日與您簽訂勞動(dòng)合同，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，也給公司造成了損失，公司決定與你解除勞動(dòng)關(guān)系辭退。

說(shuō)明辭職原因，感謝老師同學(xué)。親愛(ài)的外國(guó)語(yǔ)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì):非常感謝學(xué)生會(huì)的指導(dǎo)老師和同學(xué)們這兩年來(lái)的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了學(xué)生會(huì)的工作，覺(jué)得能在學(xué)生會(huì)工作是我的幸運(yùn)。我一直很珍惜這份工作，也很感激導(dǎo)師的關(guān)心和教導(dǎo)。無(wú)論是工作還是人際交往，我都學(xué)到了很多。感謝老師們的關(guān)心和培養(yǎng)。同學(xué)們給了我很大的幫助，我發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力都有了很大的提高。

辭退是用人單位辭退勞動(dòng)者與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的強(qiáng)制措施。具體格式如下:開(kāi)頭:XXX先生/女士:正文:根據(jù)第條規(guī)定，公司決定終止合同。請(qǐng)于XXXXX離開(kāi)公司。你的相關(guān)待遇將按照XXXX的規(guī)定辦理。右下角署名XXXXX公司，日期XX年XX月XX日法律依據(jù):根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)處理違紀(jì)職工的暫行規(guī)定》辭退國(guó)發(fā)〔1986〕77號(hào))第二條規(guī)定，企業(yè)可以辭退:(對(duì)有下列行為之一，經(jīng)教育或行政處分仍無(wú)效的職工，

(3)服務(wù)態(tài)度差，經(jīng)常與顧客吵架或損害消費(fèi)者利益。(4)不服從正常調(diào)動(dòng)。(五)貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，尚不夠刑事處罰的。(6)無(wú)理取鬧，打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序的。(七)有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。符合開(kāi)除、辭退條件的職工，參照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》執(zhí)行。

法律主觀性:實(shí)踐中，勞動(dòng)者在正常情況下無(wú)法取得辭退的證明時(shí)，可以采取替代措施取得辭退的證明。我們建議以下方法:1。工作交接時(shí)，在工作交接表上寫(xiě)下離職原因。有些人沒(méi)有工作交接表，那就盡量自己打印。你有的一定是原版，否則用處不大。切記:及時(shí)制作，制作前不要要求公司賠償。到時(shí)候公司會(huì)警惕，不太可能蓋章。

如果能說(shuō)明是單位所有的就更好了辭退。如果寫(xiě)不出來(lái)，可以只寫(xiě)離職事實(shí)，單位會(huì)在仲裁中提供你離職原因的證據(jù)。3、錄音一定要公司主要領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)，尤其是法人，其他用處不大，要清晰完整。特別提醒:注意取證時(shí)機(jī)，你要在通知你后的一兩天內(nèi)拿到辭退的證明，然后再談經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題。一定要在單位對(duì)你不太提防的時(shí)候拿到這些證據(jù)。