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第一條為加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)管理，充分發(fā)揮公益性崗位在促進(jìn)就業(yè)困難群體就業(yè)中的積極作用，根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》、《遼寧省就業(yè)促進(jìn)條例》、本溪市就業(yè)促進(jìn)條例等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我市實際，制定本辦法。第二條公益性崗位主要由政府或者社會募集資金發(fā)展，用于優(yōu)先安排就業(yè)困難人員在符合公共利益的管理和服務(wù)崗位就業(yè)。第三條本辦法適用于本行政區(qū)域內(nèi)開發(fā)的公益性崗位的申請、審核、人員招聘、補(bǔ)貼資金申報和撥付以及日常管理。

財政部門應(yīng)當(dāng)做好公益性崗位資金運(yùn)行管理的監(jiān)督工作，審計部門應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行審計監(jiān)督。第五條公益性崗位的開發(fā)和管理遵循誰開發(fā)、誰管理、誰使用、誰負(fù)責(zé)的原則。用人單位應(yīng)當(dāng)完善規(guī)章制度，承擔(dān)公益性崗位的日常管理工作。第六條公益性崗位主要是涉及居民利益的城市公共管理和非營利性服務(wù)崗位。

我社發(fā)〔2015〕25號《關(guān)于公布2014年全省和我市職工平均工資和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率的通知》人力-3/和社會。高新區(qū)人力 資源和社會 保障局、本溪鋼鐵股份有限公司、市直各有關(guān)單位:現(xiàn)將2014年全省和我市職工平均工資、在崗職工平均工資和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險記賬利率公告如下:1 .

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