社保 Law第16條規(guī)定了如何理解法律的主體性:2011年起施行的《社會(huì)保險(xiǎn)法》標(biāo)志著我國(guó)社保法治改革邁出關(guān)鍵一步。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法，社會(huì)保險(xiǎn)法新亮點(diǎn)解讀2011年9月6日17:00，來(lái)源:世紀(jì)保險(xiǎn)網(wǎng)整理發(fā)布0核心提示:這部法律作為在中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系中起支撐作用的重要法律，重點(diǎn)規(guī)定了社會(huì)保險(xiǎn)的原則、各類保險(xiǎn)的覆蓋范圍、社會(huì)保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和享受條件、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納和征繳等內(nèi)容，7月1日，新中國(guó)。

查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限有五種方式，分別是:1。本地社保機(jī)構(gòu)。直接攜帶本人有效身份證件，在當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)打印基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶清單?？梢灾鲤B(yǎng)老保險(xiǎn)交了多少年。2.社保官網(wǎng)。登錄官網(wǎng)本地社保局，我們可以查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納情況，包括繳費(fèi)年限。3.微信微信官方賬號(hào)。關(guān)注當(dāng)?shù)?2333微信官方賬號(hào)，我們也可以查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)期限和詳情。

通過(guò)支付寶城市服務(wù)，可以進(jìn)入社保欄目查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)信息。5.客戶服務(wù)電話號(hào)碼。直接打12333，去人工服務(wù)，提供身份信息驗(yàn)證，查養(yǎng)老保險(xiǎn)交了多少年。客服會(huì)告訴我們的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》全文第十六條，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，繳納遣返費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)繳費(fèi)不滿十五年的，可以繳費(fèi)滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

兩個(gè)省同時(shí)提交社保會(huì)有沖突。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)有的社保法律，每個(gè)人只能同時(shí)支付一份社保的費(fèi)用。但由于中國(guó)社保目前實(shí)行本地支付，沒有互聯(lián)網(wǎng)連接，實(shí)際上同一個(gè)人可以同時(shí)在兩個(gè)地方支付社保。重復(fù)付款暫時(shí)不能退還，只能在兩個(gè)社保一起轉(zhuǎn)賬后，在社保合并時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)重疊部分。重疊部分社保局方會(huì)要求退還其中一部分，只能退還個(gè)人繳費(fèi)部分。

我寫于2004年社保兩個(gè)月后，我斷了，我交了09年的農(nóng)保和/17年的-1/了。我今年50歲了。我可以退休嗎？《社會(huì)保險(xiǎn)法》新亮點(diǎn)解讀2011年9月6日17:00來(lái)源:世紀(jì)保險(xiǎn)網(wǎng)整理發(fā)布0核心提示:這部法律作為在中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系中起支撐作用的重要法律，重點(diǎn)規(guī)定了社會(huì)保險(xiǎn)的原則、各類保險(xiǎn)的覆蓋范圍、社會(huì)保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和享受條件、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納和征繳等內(nèi)容。7月1日，第一個(gè)“新中國(guó)成立以來(lái)”，

1。如果公司不簽合同也不支付社保如何賠償？1.未簽訂合同的職工提出要求的，單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)支付雙倍工資的責(zé)任?！秳趧?dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定未與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起，每月向勞動(dòng)者支付二倍的工資。

農(nóng)村社保辦理:1。參保人員可攜帶戶口簿、身份證到村委會(huì)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)保辦辦理參保手續(xù)；2、填寫《新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)登記表》，選擇保費(fèi)檔次；3、銀行為新參保人員發(fā)放新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)銀行存折?！秾?shí)施條例社保 Law》第二條參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不滿十五年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至十五年。

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，公司未按時(shí)為員工繳費(fèi)社保。導(dǎo)致社保晚入院，80多期。員工可以以此為由向公司投訴。公司不給員工發(fā)工資社保。這是違法行為。公司必須為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。否則就是違法的。如果公司未能按時(shí)支付員工社保并導(dǎo)致社保暫停超過(guò)80個(gè)周期，員工可以通過(guò)維持理由解除勞動(dòng)合同。1.用人單位違反勞動(dòng)法的規(guī)定，不支付或者不按規(guī)定支付工資是違法的，都需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任:1。勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

法律的主體性:2011年生效的《社會(huì)保險(xiǎn)法》標(biāo)志著我國(guó)社保改革的法制化邁出了關(guān)鍵一步。一、如何理解《保險(xiǎn)法》第十六條《保險(xiǎn)法》第十六條【如實(shí)告知義務(wù)】訂立保險(xiǎn)合同時(shí)，保險(xiǎn)人就保險(xiǎn)標(biāo)的或者被保險(xiǎn)人提出詢問(wèn)的，投保人應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知。投保人故意或者因重大過(guò)失未履行前款規(guī)定的如實(shí)告知義務(wù)，足以影響保險(xiǎn)人作出同意承保或者提高保險(xiǎn)費(fèi)率的決定的，保險(xiǎn)人有權(quán)解除合同。

自合同成立之日起超過(guò)2年的，保險(xiǎn)人不得解除合同；發(fā)生保險(xiǎn)事故，保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償或者給付保險(xiǎn)金的責(zé)任。投保人故意不履行如實(shí)告知義務(wù)的，對(duì)合同解除前發(fā)生的保險(xiǎn)事故，保險(xiǎn)人不承擔(dān)賠償或者給付保險(xiǎn)金的責(zé)任，也不退還保險(xiǎn)費(fèi)。被保險(xiǎn)人因重大過(guò)失未履行如實(shí)告知義務(wù)，對(duì)保險(xiǎn)事故的發(fā)生造成嚴(yán)重影響的，保險(xiǎn)人對(duì)合同解除前發(fā)生的保險(xiǎn)事故不承擔(dān)賠償或者給付保險(xiǎn)金的責(zé)任，但應(yīng)當(dāng)退還保險(xiǎn)費(fèi)。

中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法若干規(guī)定的實(shí)施第二條參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不滿15年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至15年?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施后延長(zhǎng)繳費(fèi)5年仍不滿15年的，可一次性繳納15年。A達(dá)到60歲退休年齡，但社保繳費(fèi)不滿15年(假設(shè)繳費(fèi)滿10年)，可以繼續(xù)繳費(fèi)滿15年享受養(yǎng)老保險(xiǎn)(A 65歲)。

法律主觀性:社保退休工資是怎么算的？基礎(chǔ)養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以參保人員退休時(shí)所在設(shè)區(qū)市上年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均工資為基數(shù)，每滿一年發(fā)放至1%，計(jì)算公式為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金(參保人員退休所在設(shè)區(qū)市職工月平均工資 參保人員月平均繳費(fèi)工資)÷2×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%參保人員退休所在設(shè)區(qū)市職工月平均繳費(fèi)工資×上年度職工月平均工資×參保人員月平均繳費(fèi)工資指數(shù)。2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以月數(shù)，按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。