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1，法律合同成立的必備條件

勞動法第19條規(guī)定:勞動合同應當以書面形式訂立,并具備以下條款: (一)勞動合同期限; (二)工作內(nèi)容; (三)勞動保護和勞動條件; (四)勞動報酬; (五)勞動紀律; (六)勞動合同終止的條件; (七)違反勞動合同的責任. 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,當事人可以協(xié)商約定其他條款.

合同上簽的不是自己身份證上的名有效嗎

你的是什么合同？

法律合同成立的必備條件

2，要具備什么樣的要求的合同才算是合法的

1、訂約主體存在雙方或多方當事人。所謂訂約主體是指實際訂立合同的人，他們既可以是未來的合同當事人，也可以是合同當事人的代理人，訂約主體與合同主體是不同的，合同主體是合同關系的當事人，他們是實際享受合同權(quán)利并承擔合同義務的人。 2、雙方當事人訂立合同必須是“依法”進行的。所謂“依法”簽訂合同，是指訂立合同要符合法律、行政法規(guī)的要求，由于合同約定的是當事人雙方之間的權(quán)利和義務關系，而權(quán)利和義務是依照法律規(guī)定所享有和承擔的，所以訂立合同必須符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定。如果當事人訂立的合同違反法律、行政法規(guī)的要求，法律就不予承認和保護，這樣，當事人達成協(xié)議的目的就不能實現(xiàn)，訂立合同也有失去了意義。 3、當事人必須就合同的主要條款協(xié)商一致。即合同必須是經(jīng)過雙方當事人協(xié)商一致的。所謂協(xié)商一致，就是指經(jīng)過談判、討價還價后達成的相同的、沒有分歧的看法。 4、合同的成立應具備要約和承諾階段。要約承諾是合同成立的基本規(guī)則，也是合同成立必須經(jīng)過的兩個階段。如果合同沒有經(jīng)過承諾，而只是停留在要約階段，則合同未成立。合同是從合同當事人之間的交涉開始，由合同要約和對此的承諾達成一致而成立。以上只是合同的一般成立條件。實際上由于合同的性質(zhì)和內(nèi)容不同，許多合同都具有其特有的成立要件。

要具備什么樣的要求的合同才算是合法的

3，求問什么是法律要件

公證書的法律要件效力，即公證的法律行為成立要件效力，是指依照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定或國際慣例或當事人的約定，特定的法律行為只有經(jīng)過公證證明才能成立，并產(chǎn)生法律效力；不履行公證程序，則該項法律行為就不能成立，不具有法律效力。　　《中華人民共和國民法通則》規(guī)定：民事法律行為可以采取書面形式、口頭形式或者其他形式。法律規(guī)定用特定形式的，應當依照法律規(guī)定。公證就是某些法律行為成立的特定形式，又如，國務院發(fā)布的《城市房屋拆遷管理條例》規(guī)定：拆除依法代（管的房屋，代管人是房屋拆遷主管部門的，補償、安置協(xié)議必須經(jīng)公證機關公證，并辦理證據(jù)保全?！　〕梢?guī)定外，根據(jù)國際慣例或當事人約定必須采用公證形式的，當事人要使其行為受到法律保護，也必須辦理公證。如韓國法律規(guī)定，韓國公民或法人與中國簽訂的在中國投資的法律文件，須經(jīng)中國公證機構(gòu)公證，該投資協(xié)議不經(jīng)公證就不具有法律效力。又如當事人約定經(jīng)濟合同經(jīng)公證后生效，則該合同不經(jīng)公證就不具有法律效力。

根據(jù)有關法律的規(guī)定，民事法律行為可以采取下列形式：　　一是口頭形式。即行為人用口頭語言進行意思表示的形式，包括當面交談和電話洽談等直接對話方式，也包括托人帶口信等。凡是法律不要求必須以書面形式進行的法律行為，都可以采用口頭形式進行。口頭形式簡便易行，直接迅速，但又因沒有文字根據(jù)而缺乏客觀記載，不便于調(diào)查取證。因此，這種形式一般適用于數(shù)額不大或者可及時清結(jié)的民事法律行為，而不宜適用于數(shù)額較大，內(nèi)容復雜，非即時可清結(jié)的民事法律行為。　　二是書面形式。即行為人用文字進行意思表示的形式。這種形式根據(jù)確鑿，客觀外形明顯，易于查證，對于穩(wěn)定經(jīng)濟關系，防止爭議和解決糾紛都有積極作用。因此，標的數(shù)額較大，不能即時清結(jié)的民事法律行為應采用書面形式。

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