江蘇產(chǎn)假2022 最新政策158天產(chǎn)假，法定節(jié)假日不計(jì)入延期產(chǎn)假節(jié)假日。2023 最新勞動(dòng)法產(chǎn)假180天1，女職工享受98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；3、生育多胞胎的，每增加一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；4.懷孕不滿4個(gè)月的，可享受15天產(chǎn)假；5.42天產(chǎn)假懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)者；6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市按照本省計(jì)劃生育條例的規(guī)定處理。

首先來(lái)看國(guó)家層面的政策規(guī)定。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；如遇難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；多胞胎情況下，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的女員工，享受15天產(chǎn)假；42天產(chǎn)假懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)者。去年，《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法(2021年修訂)》頒布，其中第二十五條規(guī)定，符合法律法規(guī)生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)產(chǎn)假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。

為此，小智整理了全國(guó)各地產(chǎn)假的相關(guān)資料，具體如下:全國(guó)各地產(chǎn)假天摘要01北京市人口與計(jì)劃生育條例(2021年)第十九條規(guī)定，按規(guī)定生育的夫妻，除享受產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定的女方外，在男女雙方休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其他法律另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

產(chǎn)假是指勞動(dòng)?jì)D女分娩前后的休假待遇，一般為分娩前半個(gè)月至分娩后兩個(gè)半月，晚婚晚育者最長(zhǎng)可達(dá)四個(gè)月，女職工享受產(chǎn)假不少于98天產(chǎn)假。產(chǎn)假休息期間，用人單位不得降低其工資、辭退其或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。那么2022年江蘇產(chǎn)假是幾天？以下是我在本站整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。一、2022年江蘇產(chǎn)假多少天？江蘇2022 產(chǎn)假的新規(guī)定是158天。

在法定產(chǎn)假(98天)的基礎(chǔ)上，女方延長(zhǎng)產(chǎn)假60天(原法定延長(zhǎng)30天)，達(dá)到158天，男方休護(hù)理假15天。法定節(jié)假日不計(jì)入延期產(chǎn)假節(jié)假日。如遇難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；多胞胎情況下，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。自公布之日(2022年2月10日)起，女方仍在產(chǎn)假原法定期限內(nèi)的，可按規(guī)定享受產(chǎn)假158天；女方已享受原法定產(chǎn)假，

1。女職工享受98天產(chǎn)假產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；3、生育多胞胎的，每增加一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；4.懷孕不滿4個(gè)月的，可享受15天產(chǎn)假；5.42天產(chǎn)假懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)者；6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市按照本省計(jì)劃生育條例的規(guī)定處理。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，由生育保險(xiǎn)基金支付。未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付調(diào)用費(fèi)用。

其中，分娩前可以休假15天。2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天。3、生育多胞胎的，每增加一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。4、懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。二、產(chǎn)假如何走流程:1。產(chǎn)假:98天 30天/15天(晚育) 15天/30天(難產(chǎn)) 15天(多胞胎每多生一個(gè)寶寶)；2.產(chǎn)前檢查:女職工懷孕期間，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括懷孕12周內(nèi)的初次檢查)。

法律主體性:您好，關(guān)于產(chǎn)假新勞動(dòng)法規(guī)定多少天的問(wèn)題，根據(jù)勞動(dòng)法第62條規(guī)定，女職工享有不少于90天的產(chǎn)假產(chǎn)假。1.《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。根據(jù)上述規(guī)定，法定產(chǎn)假期限為90天。用人單位可以根據(jù)本單位實(shí)際情況規(guī)定產(chǎn)假的時(shí)間，但不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)。

對(duì)于產(chǎn)假，國(guó)家勞動(dòng)法有明確規(guī)定，不少于90天。另外每個(gè)地區(qū)都有自己的產(chǎn)假的補(bǔ)充規(guī)定。2.女員工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假 15天。多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假 15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予一定期限產(chǎn)假。

法律分析:國(guó)家法律依據(jù)產(chǎn)假是98天，部分省份的計(jì)劃生育條例延長(zhǎng)了對(duì)合法登記結(jié)婚的夫妻和符合規(guī)定生育子女的獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假天。其中，山西、安徽、江西、寧夏將獲得產(chǎn)假60天的延期，即共計(jì)產(chǎn)假158天，按照我國(guó)規(guī)定，女職工產(chǎn)假為98天，其中分娩前可休假15天；難產(chǎn)增加15天；多胞胎每多生一個(gè)嬰兒15天；4個(gè)月前享受流產(chǎn)產(chǎn)假15天，4個(gè)月后享受42天。