安全生產(chǎn)獎懲問責(zé)制度？《安全生產(chǎn)條例》制度主要是哪些方面？(1)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度；(2)安全生產(chǎn)檢查制度；(3)危險因素較大的生產(chǎn)經(jīng)營場所、設(shè)備設(shè)施的安全管理制度；(4)有害作業(yè)管理制度；(5)勞動防護(hù)用品的配備與管理制度；(6)安全生產(chǎn)獎勵和處罰制度；(7)生產(chǎn)安全事故報告和處理制度；(八)保證安全生產(chǎn)的其他規(guī)定制度。

需要根據(jù)貴公司的實際情況進(jìn)行修改、補充和完善制度。015安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定1?？倓t1.1為加強(qiáng)公司的安全生產(chǎn)管理，中華人民共和國《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)定制度；為明確獎懲，實現(xiàn)制度安全生產(chǎn)獎懲的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，特制定本規(guī)定。1.2本規(guī)定適用于公司所屬各單位的安全生產(chǎn)獎懲工作。

2.表彰和獎勵2.1安全生產(chǎn)獎懲采用月考核、季評比、年終總評和獎勵的方法。2.1.1綜合評價前三名的單位分別予以表彰和獎勵。獎勵額度根據(jù)目前情況確定。2.1.2年底分別評選表彰安全生產(chǎn)先進(jìn)個人獎勵。獎金將另行確定。2.1.3對連續(xù)三年被評為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和先進(jìn)個人的，將隆重表彰和獎勵。2.2榮獲全國各級安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個人以及安全生產(chǎn)管理達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)要求的單位；分別予以表彰和獎勵、獎勵500元5萬元。

安全管理獎罰制度1。目的為加強(qiáng)所有管理和負(fù)責(zé)員工的安全管理，激發(fā)公司全體員工的安全施工意識，特制定本書-1。2.適用范圍本制度適用于公司的安全獎懲工作。3.參考文獻(xiàn)(無)4。術(shù)語和定義(無)5。職責(zé)5.1公司最高管理者或指定的管理者代表負(fù)責(zé)組織建立和完善安全獎懲管理措施并實施安全獎勵資金。5.2公司安全監(jiān)督部負(fù)責(zé)制定罰款和事故細(xì)則，并監(jiān)督實施。

report 獎勵按照“誰受理，誰獎勵”的原則，受理部門應(yīng)當(dāng)在對舉報進(jìn)行核實處理后的15個工作日內(nèi)，就事實、獎勵條件和-0作出舉報。山東省安全生產(chǎn)舉報獎勵Method/Report獎勵第十一條按照“誰受理，誰獎勵”的原則，受理部門應(yīng)當(dāng)在舉報核實處理后的15個工作日內(nèi)，據(jù)實舉報，-。

省級舉報獎金可由受理部門自行組織發(fā)放，也可向省政府安委會辦公室申報，由安委會辦公室組織發(fā)放。受理部門發(fā)放的獎金通過部門預(yù)算統(tǒng)籌解決，省政府安委會辦公室發(fā)放的獎金通過省級安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理經(jīng)費列支。有關(guān)部門要加強(qiáng)安全生產(chǎn)資金申報發(fā)放管理獎勵，建立健全責(zé)任制度，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律。第十二條對符合獎勵條件的舉報人，獎勵的發(fā)放單位應(yīng)及時通知其領(lǐng)取獎金。

這個要根據(jù)企業(yè)的實際情況。第一，一般根據(jù)員工的崗位、產(chǎn)量、質(zhì)量、成本控制、設(shè)備損耗、紀(jì)律、5S等指標(biāo)設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)。第二，要想取得成效，就必須長期執(zhí)行，不能不斷的改變，再好的制度沒有執(zhí)行都是空談。根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)、國家和行業(yè)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)的實際情況(設(shè)備、人員、生產(chǎn)工藝等。)，借助有效的管理模式(如6S等。)、制度制定合理有效。