物業(yè)公司管理制度主要有哪些？社區(qū)-2管理制度為落實(shí)物業(yè)管理規(guī)定，規(guī)范物業(yè)管理活動(dòng)，維護(hù)物業(yè)管理企業(yè)、業(yè)主和使用人的合法權(quán)益。公司李物業(yè)部門(mén)管理制度部門(mén)物業(yè)部門(mén)管理制度人員上下班制度完善物業(yè)管理。

行政:員工編碼、崗位責(zé)任制、考勤管理制度、后勤管理制度、檔案、文件管理制度、培訓(xùn)制度、人事管理制度、財(cái)務(wù)/。消防管理制度、外來(lái)人員管理制度、客戶接待:投訴與回訪管理制度、收發(fā)管理制度、客戶來(lái)訪與接待制度、業(yè)主檔案與資料管理制度。業(yè)主入住工作流程工程維護(hù):樓宇接管驗(yàn)收工作流程、水暖空調(diào)工作流程、強(qiáng)弱電工作流程、強(qiáng)電作業(yè)管理制度、鍋爐及采暖設(shè)備設(shè)施管理制度、中央空調(diào)管理制度、二次供水管理制度。設(shè)備設(shè)施日常巡檢管理制度、樓宇巡檢管理制度、機(jī)房管理制度、裝修管理制度、家居維修管理制度、零配件倉(cāng)庫(kù)管理制度、圖紙和圖紙。秩序維護(hù):公園及建筑物出入管理制度、物品出入管理制度、公園及建筑物安全檢查管理制度、消防及中控值班制度、崗位交接管理制度、車輛-消防設(shè)備檢查系統(tǒng)綠化及保潔:保潔管理制度、綠化及維護(hù)流程管理計(jì)劃

無(wú)論生活在哪個(gè)群體，都應(yīng)該遵守一定的規(guī)則。居住區(qū)物業(yè) 管理制度應(yīng)該是我們生活中關(guān)系最密切的規(guī)則。以下是住宅小區(qū)參考模板物業(yè) 管理制度，希望對(duì)網(wǎng)友有所幫助。社區(qū)-2管理制度為落實(shí)物業(yè)管理規(guī)定，規(guī)范物業(yè)管理活動(dòng)，維護(hù)物業(yè)管理企業(yè)、業(yè)主和使用人的合法權(quán)益。

2.從事物業(yè)管理的企業(yè)應(yīng)具有獨(dú)立法人資格，從業(yè)人員應(yīng)取得職業(yè)資格證書(shū)。3.物業(yè)管理企業(yè)接受委托時(shí)應(yīng)與業(yè)主、使用人簽訂a 物業(yè)服務(wù)合同，其內(nèi)容應(yīng)包括服務(wù)范圍、管理標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)限、期限、費(fèi)用監(jiān)督檢查、違約責(zé)任等。，并提交區(qū)物業(yè)主管部門(mén)備案。4.物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立固定的服務(wù)場(chǎng)所、專用電話，并有專職人員24小時(shí)值班，保證及時(shí)為業(yè)主服務(wù)。

物業(yè)Department管理制度人事上下班制度為改善物業(yè)管理人員的時(shí)間觀念，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，提高工作效率，樹(shù)立良好的工作形象，特制定本制度，望共同遵守。1.工作時(shí)間夏季為上午8: 11: 30和下午3: 6: 30，冬季為上午8: 30和下午12: 00。2.物業(yè)員工必須按時(shí)上下班，不準(zhǔn)遲到、早退或曠工。三、下班后10分鐘內(nèi)主動(dòng)收拾好各自辦公室的衛(wèi)生。

五、嚴(yán)格請(qǐng)假制度，在不影響正常工作的前提下，一個(gè)月可以請(qǐng)四天假，以請(qǐng)假條為準(zhǔn)。事假到期后，可以主動(dòng)取消事假。超過(guò)四天，可以休一天，扣一天工資。病假例外。六、與其他同志一起，互相團(tuán)結(jié)，密切配合，共同遵守上下班時(shí)間。七、違反規(guī)定的按照“物業(yè)管理辦法”處罰。環(huán)境衛(wèi)生工作制度。環(huán)衛(wèi)人員必須保持小區(qū)整潔，所有地方不得有垃圾、廢塑料袋等雜物。

1、物業(yè) 公司管理規(guī)章制度1。規(guī)范全體員工行為物業(yè)加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)公司；2.物業(yè)Management公司的所有員工都有義務(wù)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；3.所有物業(yè)人員進(jìn)入社區(qū)和工作場(chǎng)所必須穿工作服并佩戴工作證；4.嚴(yán)禁任何人員將工作證轉(zhuǎn)借他人使用，如有遺失，應(yīng)及時(shí)掛失補(bǔ)辦。他們不得擅自更改工作許可證，如果他們想改變它，他們必須通過(guò)人事部門(mén)。5.所有物業(yè)人員不得無(wú)故遲到、早退或外出；6、所有人員嚴(yán)禁曠工，上班必須簽到；7.上班時(shí)間不準(zhǔn)睡覺(jué)或做睡覺(jué)姿勢(shì)；8、嚴(yán)禁在辦公室使用電話；9.不允許所有失業(yè)人員以任何方式威脅或恐嚇社區(qū)業(yè)主；10、工作范圍內(nèi)不準(zhǔn)打架，凡打架者，無(wú)論什么原因，一律無(wú)條件辭退；11.凡在工作期間被本公司辭退的員工，不得亂用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即辭退，扣去全部工資。