珠三角城市群“技工荒”問題及對(duì)策研究一、珠三角“技工荒”現(xiàn)狀1。“技工荒”的宏觀環(huán)境廣東省珠三角的技工總量嚴(yán)重不足，尤其是高技能人才極度匱乏，2.智聯(lián)招聘智聯(lián)是國內(nèi)比較大的招聘平臺(tái)，功能比較實(shí)用，商務(wù)局人才工作總結(jié)1，xx 人才在xx工作的上半年，區(qū)商務(wù)局高度重視現(xiàn)代商貿(mào)服務(wù)業(yè)管理人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)，大力宣傳區(qū)里的相關(guān)政策人才并配合良好。
首先，你找什么樣的工作？如果是高端職位，我建議去獵頭網(wǎng)站投簡(jiǎn)歷；那里待遇好，工資高！如果是中高端呢？我建議考慮的是無憂無慮的未來；如果是低端的，可以考慮智聯(lián)之類的！當(dāng)然如果是at 珠三角，也可以用智通，卓博之類的！不同的地方可以使用place 招聘 platform！最后，你也可以去現(xiàn)場(chǎng)招聘看看。1.boss直聘這個(gè)軟件最大的好處就是可以直接和boss在線交流。
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商務(wù)局人才工作總結(jié):光陰似箭，歲月如梭。一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束?；仡欉@段時(shí)間，我們的工作能力和閱歷都有所成長(zhǎng)。讓我們整理一下過去的工作，寫一份工作總結(jié)。一份好的工作總結(jié)有什么特點(diǎn)？以下是我為您整理的商務(wù)局人才的工作總結(jié)，僅供參考，希望對(duì)您有所幫助。商務(wù)局人才工作總結(jié)1。xx 人才在xx工作的上半年，區(qū)商務(wù)局高度重視現(xiàn)代商貿(mào)服務(wù)業(yè)管理人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)，大力宣傳區(qū)里的相關(guān)政策人才并配合良好。
3、中國未來緊缺性 人才?1。同聲傳譯？同聲傳譯被稱為21世紀(jì)最大的短缺人才”。隨著中國對(duì)外經(jīng)濟(jì)交流的增加和奧運(yùn)會(huì)帶來的商機(jī)的出現(xiàn)，需要越來越多的同聲傳譯人員。同聲傳譯的工資不是按照年薪和月薪計(jì)算的，而是按照小時(shí)和分鐘計(jì)算的?，F(xiàn)在的價(jià)格是每小時(shí)4000元到8000元?！毕嚓P(guān)人士表示。四年后，越來越多的大型外企落戶中國和北京，這個(gè)行業(yè)肯定會(huì)更加火爆。
根據(jù)吉視資訊發(fā)布的相關(guān)研究報(bào)告，預(yù)計(jì)國內(nèi)3g 人才 gap將達(dá)到50萬人以上。由于目前3g 人才特別是復(fù)合人才的緊缺，預(yù)計(jì)四年后3g工程師的基本年薪在15萬-20萬元。從目前的一些趨勢(shì)來看，無線增值服務(wù)行業(yè)中精通2.5g技術(shù)的部分人才年薪在10萬元左右，3g到來后這些人才的收入應(yīng)該更高?！睒I(yè)內(nèi)人士表示。
4、珠江三角洲“技工荒”問題與對(duì)策研究珠江三角洲城市群1。珠江三角洲“技工荒”的現(xiàn)狀1?！凹脊せ摹背霈F(xiàn)的宏觀環(huán)境廣東省珠三角技術(shù)工人總量嚴(yán)重不足，尤其是高技能人才極度匱乏。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅本地勞動(dòng)力資源的供給就占總供給的不到10%，因此90%的勞動(dòng)力資源需要依靠本省或外省勞動(dòng)力的供給。根據(jù)廣東省職業(yè)協(xié)會(huì)技能人才需求預(yù)測(cè)分析，十一五期間，中級(jí)以上技能人才缺口將達(dá)到180萬人，其中高級(jí)技能人才缺口將超過100萬人人才，十二五期間這一缺口將更大。
“富士康、美的、格力、TCL移動(dòng)等眾多國內(nèi)外知名企業(yè)云集廣東珠三角越來越深刻地感受到‘技工荒’。擁有23000名工人的格蘭斯集團(tuán)今年在工廠門口貼出紅紙招聘200人，但再也看不到前幾年近千人排隊(duì)的景象，最近，廣東省人力資源和社會(huì)保障廳在八個(gè)主要工業(yè)城市進(jìn)行了詳細(xì)調(diào)查。因此，今年約有150萬人進(jìn)入廣東工作。
